Typique dans l'apprentissage et le suivi de l'Oncle Ho dans la zone frontalière

(BLC) - Étudiant activement et suivant l'idéologie, la morale et le style de Ho Chi Minh, l'internat secondaire Huoi Luong pour minorités ethniques a constamment promu ces dernières années la force de la solidarité collective et déployé des efforts en matière d'enseignement et d'apprentissage. L'établissement a obtenu de nombreux résultats remarquables, devenant un pôle d'excellence dans le secteur éducatif de la région frontalière de Phong Tho.

L'école secondaire Huoi Luong pour les minorités ethniques, anciennement appelée école secondaire Huoi Luong, a été fondée en 2005. Fort d'une longue histoire de réussites en matière d'enseignement et d'apprentissage, l'établissement a acquis une maturité au fil du temps. Ces dernières années, l'école s'est constamment efforcée de mener à bien les campagnes et les mouvements d'émulation lancés par ses supérieurs, notamment en appliquant la directive n° 05-CT/TW du 15 mai 2016 du Bureau politique relative à la promotion de l'étude et de l'application de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh.

L'école organise des activités parascolaires pour attirer les élèves en classe et maintenir les taux de présence.

Le professeur Nguyen Dinh Truong, directeur de l'école, a déclaré : « La cellule du Parti et l'école ont parfaitement assimilé et mis en œuvre le thème de l'étude et de l'application de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh pour la période 2021-2025, ainsi que les thèmes de chaque année. 100 % des cadres, membres du Parti, fonctionnaires et employés ont élaboré un plan d'étude et de suivi qui suit de près les missions politiques de l'école et les postes de chacun. L'école souligne le rôle exemplaire des dirigeants du conseil d'administration et des membres du Parti qui agissent en premier pour que les masses les suivent. »

Durant le processus de mise en œuvre, l'école a intégré l'apprentissage d'Oncle Ho à la mise en œuvre des principaux mouvements et campagnes du secteur, tels que : « Chaque enseignant est un exemple d'auto-apprentissage et de créativité », « Construire une école conviviale et des élèves actifs », « Construire une école verte, propre et belle »… L'inspection, l'évaluation et l'apprentissage par l'expérience sont au cœur des préoccupations afin que suivre Oncle Ho devienne une tâche régulière et efficace. Les bonnes actions collectives et individuelles sont vivement saluées et récompensées, ce qui motive les cadres, les fonctionnaires et les employés à s'investir et à diffuser les bonnes actions au sein de l'école.

Les activités physiques pendant la récréation aident les élèves à se sentir à l’aise lorsqu’ils entrent en classe.

Jusqu'à présent, le personnel, les enseignants et les employés de l'école ont toujours respecté le règlement intérieur. Tous les membres du personnel, enseignants et employés font preuve d'une éthique professionnelle irréprochable et respectent scrupuleusement les règles de déontologie. Vingt-deux enseignants sur vingt-trois possèdent les qualifications requises. Les membres du conseil d'administration ont notamment constamment innové dans leurs méthodes de gestion et de fonctionnement, réparti les tâches de manière judicieuse et motivé les employés. L'équipe pédagogique a activement innové dans ses méthodes d'enseignement, en privilégiant des méthodes favorisant la positivité, l'esprit d'équipe et l'entraide entre les élèves.

Les enseignants se concentrent sur l'amélioration de la qualité des élèves dans huit matières culturelles fondamentales, notamment la littérature, les mathématiques et l'anglais, à tous les niveaux. Ils mettent en œuvre un enseignement efficace, adapté aux matières régionales et respectent scrupuleusement les normes de connaissances et de compétences. Ils améliorent l'efficacité des révisions de l'après-midi et du soir. De plus, ils veillent à l'encadrement des élèves excellents et au soutien scolaire des élèves faibles ; ils appliquent scrupuleusement le programme d'enseignement général 2018 pour les classes de 6e, 5e et 4e. Les enseignants en classe sont tous des professionnels possédant de solides qualifications professionnelles et ayant suivi une formation appropriée.

Les enseignants de l'école secondaire Huoi Luong pour les minorités ethniques appliquent les technologies de l'information dans le processus d'enseignement.

Parallèlement, les mouvements culturels et sportifs sont encouragés ; le travail en internat est bien mis en œuvre, les élèves se comportent bien et sont soucieux de créer un environnement d'apprentissage convivial et propre, leurs compétences de vie sont améliorées, ils font preuve d'assurance et d'audace dans la communication et l'auto-soin. Grâce à cela, le taux de présence à l'école est toujours en moyenne de 95 % ou plus. La qualité de l'enseignement général et de l'enseignement fondamental s'améliore constamment. Pour la seule année scolaire 2023-2024, l'école compte 15 classes avec 638 élèves. À la fin du premier semestre, 100 % des élèves avaient une conduite moyenne ou supérieure (81,5 % de bonne conduite), et 95 % des élèves avaient des résultats scolaires moyens ou supérieurs (4,7 % d'excellente conduite).

En reconnaissance de ces efforts, l'école a été reconnue pendant de nombreuses années consécutives comme un collectif de travail avancé et excellent, et la cellule du Parti a accompli avec succès ses tâches et a été saluée à tous les niveaux. Récemment, pour l'année scolaire 2021-2022, l'école a reçu le Drapeau d'un mouvement d'émulation d'excellence décerné par le Comité populaire provincial. En 2023, la cellule du Parti de l'école a reçu un Certificat de mérite du président du Comité populaire provincial de Lai Chau pour ses réalisations exceptionnelles dans l'étude et le respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh. Nous sommes convaincus que les résultats obtenus motiveront l'école à poursuivre ses efforts et à obtenir de meilleurs résultats dans les années à venir.

Source: https://baolaichau.vn/ch%C3%ADnh-tr%E1%BB%8B/%C4%91i%E1%BB%83n-h%C3%ACnh-trong-h%E1%BB%8Dc-v%C3%A0-l%C3%A0m-theo-b%C3%A1c-%E1%BB%9F-v%C3%B9ng-bi%C3%AAn