Le 1er mars, la délégation de suivi de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Thanh Hoa, dirigée par le camarade Mai Van Hai, membre du Comité provincial du Parti, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la province, a mené un programme de suivi thématique sur la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des opérations des unités de service public au cours de la période 2018-2023 au Département de la culture, des sports et du tourisme, Département de l'agriculture et du développement rural.
Aperçu de la séance de suivi au ministère de l'Agriculture et du Développement rural.
En application de la résolution n° 19-NQ/TW du XIIe Comité central du Parti, les dirigeants du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme et du Département de l'Agriculture et du Développement rural ont instruit chaque département, division et unité, induisant un changement clair dans la conscience et l'action des dirigeants, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs. La structure organisationnelle des unités a été progressivement rationalisée et le nombre de points focaux a été réduit ; les fonctions et les tâches ont été revues et ajustées pour garantir la rationalité, évitant ainsi les doublons et les chevauchements de fonctions, de tâches et de domaines de gestion.
Les membres de la délégation de surveillance ont assisté à la réunion.
Des représentants du ministère de l’Agriculture et du Développement rural ont assisté à la séance de suivi.
L'efficacité opérationnelle des unités a été améliorée, leur autonomie financière étant progressivement mise en place, en fonction de la situation locale et de l'unité. La gestion et l'utilisation des effectifs des unités ont été mises en œuvre conformément à la réglementation ; l'autonomie et la responsabilité du personnel ont été progressivement renforcées, afin de répondre aux exigences d'exécution des tâches dans tous les domaines.
Aperçu de la séance de supervision au Département de la Culture, des Sports et du Tourisme .
Des représentants du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme ont assisté à la séance de supervision.
Au ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, sept services publics ont été réduits et 44 postes ont été rationalisés par rapport à 2015. Cependant, les effectifs et les quotas de la plupart des services publics relevant du ministère sont insuffisants, et certains ne répondent pas aux normes minimales. La rationalisation des effectifs n'a pas été liée à la restructuration des cadres et des fonctionnaires. De nombreux services publics ne sont pas prêts à mettre en œuvre le mécanisme d'autonomie tel que prescrit.
Les membres de l’équipe de surveillance ont exprimé leurs opinions.
Au ministère de l'Agriculture et du Développement rural, neuf unités de service public ont été réduites et 91 postes de fonctionnaires ont été rationalisés par rapport à 2015. Cependant, les recettes provenant des redevances et des activités de service public de certaines unités de service public sont instables, ce qui compromet leur capacité à accroître leur autonomie et à assurer elles-mêmes toutes leurs dépenses courantes. La transformation des unités économiques et autres unités de service public éligibles en sociétés par actions n'a pas été mise en œuvre en raison de l'instabilité des sources de revenus et du manque d'auto-assurance des dépenses d'investissement.
Le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Mai Van Hai, a prononcé un discours de clôture sur le programme de surveillance.
En conclusion du programme de suivi, le chef adjoint de la délégation provinciale des députés de l'Assemblée nationale, Mai Van Hai, a reconnu et hautement apprécié le Département de la culture, des sports et du tourisme et le Département de l'agriculture et du développement rural dans la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des unités de service public au cours de la période 2018-2023 ; en même temps, il a également souligné les lacunes et les limites restantes.
Aperçu de la séance de supervision au Département de la Culture, des Sports et du Tourisme.
Le chef adjoint de la délégation provinciale des députés à l'Assemblée nationale a demandé au Département de la Culture, des Sports et du Tourisme et au Département de l'Agriculture et du Développement rural d'évaluer précisément les résultats obtenus et de souligner les lacunes, les limites, les difficultés et les obstacles rencontrés dans la mise en œuvre. Parallèlement, ils doivent poursuivre la mise en œuvre effective de la résolution n° 19-NQ/TW du XIIe Comité central du Parti sur la « Poursuite de l'innovation dans l'organisation et le système de gestion, amélioration de la qualité et de l'efficacité des services publics ».
Se concentrer sur l'amélioration de la qualité de fonctionnement des services publics en général, ainsi que des services publics après la fusion. Poursuivre la révision et l'organisation des services publics conformément à la réglementation. Mettre en œuvre efficacement la gestion de la paie et la rationaliser conformément à la feuille de route ; diriger et créer les conditions permettant aux services publics d'accroître leur autonomie.
Quoc Huong
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