Les entreprises vietnamiennes développent des modèles commerciaux durables

Le développement d'un modèle d'entreprise et de gouvernance durable a permis à TNG Holdings Vietnam d'être honorée dans le cadre du programme Vietnam Strong Brands 2022-2023.

Le programme « Marques fortes du Vietnam » 2022-2023 est organisé par le magazine Vietnam Economic sur le thème « De nouveaux modèles économiques, moteurs de croissance et de développement durable ». Ce prestigieux programme de sélection d'entreprises est mis en œuvre régulièrement par le magazine depuis 20 ans.

Le représentant de TNG Holdings Vietnam a reçu le prix Strong Brand Award 2022-2023 le 6 octobre à Hanoï . Photo : TNG Holdings Vietnam

Depuis sa création il y a 27 ans, les fondateurs de TNG Holdings Vietnam se sont fixé pour objectif d'améliorer la vie des communautés et de résoudre les problèmes sociaux. « La stratégie commerciale et le personnel chargé de sa mise en œuvre peuvent évoluer au fil des étapes, mais la valeur fondamentale que le groupe poursuit avec constance est d'offrir à la société une vie plus pratique et utile », a déclaré un représentant de l'entreprise. Il s'agit là de valeurs durables telles que les produits écologiques, les économies d'énergie et la protection de l'environnement… C'est également l'objectif que vise l'entreprise.

Depuis 2010, le groupe privilégie le développement de parcs industriels écologiques et économes en énergie. Actuellement, l'entreprise encourage l'installation de systèmes d'énergie solaire en toiture dans ces parcs industriels afin de réduire les émissions de carbone.

Une entreprise installe des panneaux solaires photovoltaïques sur le toit d'un parc industriel développé par TNI Holdings Vietnam. Photo : TNG Holdings Vietnam

En investissant dans l'immobilier résidentiel, le groupe se concentre sur le développement de quartiers urbains modernes et fonctionnels. Chaque appartement, baigné de lumière naturelle et aéré, s'intègre harmonieusement dans un espace vert. Places artistiques, jardins tropicaux, piscines… et une gamme d'équipements haut de gamme complètent les prestations offertes. La transformation numérique de la gestion opérationnelle permet également au groupe d'améliorer l'expérience client et d'accroître la satisfaction des résidents.

Hôtels SOJO – un produit qui utilise des solutions numériques. Photo : TNG Holdings Vietnam

Cet écosystème est également enrichi par des produits numériques tels que la chaîne hôtelière SOJO Hotels. En séjournant dans un hôtel SOJO, les clients pourront profiter de nombreuses expériences technologiques grâce à leur smartphone : éclairage, musique , programmes TV, rideaux, cabines de douche, température de la chambre… jusqu’à l’enregistrement et le départ en ligne.

Dans le but de contribuer au bien commun, TNG Holdings Vietnam participe également au secteur des énergies renouvelables avec des projets éoliens et solaires.

Le représentant du groupe a indiqué que, depuis son entrée sur le marché, le développement durable constituait un objectif prioritaire. Avec la transformation de l'entreprise en un grand groupe ambitieux, le développement durable revêt une importance accrue. « Le prix “Marque forte – Développement durable 2023” récompense nos efforts déployés au fil des ans. Il motive également le groupe à faire du développement durable un avantage concurrentiel et une source de nouvelles opportunités commerciales », a déclaré un représentant de TNG Holdings Vietnam.

Outre le développement durable de l'entreprise, la direction s'attache également à construire un modèle de gouvernance durable, axé notamment sur le développement humain, faisant de la culture d'entreprise un facteur de cohésion interne.

Après cinq années de développement culturel approfondi, TNG Holdings Vietnam a bâti un « gène » de culture d'entreprise, baptisé ROX, articulé autour de trois valeurs fondamentales, trois engagements du leadership et trois normes comportementales. Ce socle fédère les collaborateurs de TNG autour d'une vision commune, d'un langage commun et de règles de conduite partagées. « Ainsi, la culture d'entreprise est comme une boussole qui guide toutes nos décisions, la manière dont les collaborateurs de TNG résolvent les problèmes et les conflits, et tissent des liens durables », a déclaré un représentant de l'entreprise.

La culture d'entreprise contribue à renforcer les liens entre les employés de TNG et à accroître leur productivité. Photo : TNG Holdings Vietnam

Diverses initiatives et activités culturelles, organisées autour de thèmes annuels, trimestriels et mensuels, ont contribué à améliorer l'expérience des employés au sein de l'unité, ce qui a eu un impact positif sur leur moral et leurs performances. Par ailleurs, le groupe applique le modèle d'expérience employé de Jacob Morgan et digitalise ses processus, favorisant ainsi l'amélioration des performances au travail.

Selon de nombreux experts, le modèle de gestion culturelle aide TNG Holdings Vietnam à bâtir des bases solides en matière de ressources humaines, ce qui est la clé d'un développement durable.

D'après ces experts, le développement durable n'est pas seulement une tendance, mais aussi un objectif pour les entreprises et le pays dans son ensemble. Les entreprises pionnières qui développent des modèles commerciaux et de gestion durables, telles que TNG Holdings Vietnam, contribueront à partager leur expérience et à identifier des modèles adaptés et efficaces pour le monde des affaires vietnamien.

Le Dan

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