Dialogue pour le développement durable

Dans l'atmosphère dynamique du Mois des travailleurs, le 24 mai, le Comité permanent du Comité provincial du Parti, le Conseil populaire provincial, le Comité populaire provincial et le Comité provincial du Front de la patrie ont organisé une rencontre et un dialogue avec 500 cadres, ouvriers, fonctionnaires et employés de la province. Ce forum a permis à ces derniers d'exprimer leurs idées et leurs aspirations, ainsi que de proposer des solutions pour favoriser le développement socio-économique de la province. Il a également témoigné de la profonde préoccupation des dirigeants provinciaux, réaffirmant l'engagement de la province à soutenir les entreprises, à améliorer les conditions de vie matérielles et morales et à assurer une meilleure prise en charge des membres des syndicats, des ouvriers, des fonctionnaires et des employés de la province.

M. Vu Trong Hiet, directeur général adjoint et président du syndicat de la société par actions Quang Ninh Cement and Construction : « Nous devons continuer à mettre en œuvre des politiques et des mécanismes ouverts pour lever les difficultés et promouvoir le développement du monde des affaires et de l' économie privée. »

En tant que représentant d'une entreprise du secteur industriel, je salue les politiques novatrices mises en œuvre par la province, allant du logement social pour les travailleurs et du soutien à la formation professionnelle aux programmes de bien-être spirituel des employés. Dans le contexte actuel d'innovation et de développement, le dialogue entre les dirigeants et fonctionnaires provinciaux, les travailleurs et les employés est particulièrement pertinent et opportun. Outre l'écoute et la prise en compte des suggestions et recommandations des travailleurs, les dirigeants provinciaux ont également formulé de nombreuses propositions concrètes, en levant les obstacles administratifs et en constituant une équipe de fonctionnaires qualifiés… dans le but de rendre le secteur privé plus efficace et performant. Ceci contribue significativement à la réalisation de la résolution n° 68-NQ/TU relative au développement de l'économie privée et à la construction d'une province modèle, prospère, agréable à vivre, moderne et dotée d'un pôle industriel et de services performant. J'espère que la province continuera de mettre en place des politiques et des mécanismes ouverts au développement des entreprises et de l'économie privée, et de s'atteler à la résolution des difficultés et obstacles auxquels les entreprises sont actuellement confrontées.

M. Bui Duc Tung, président de la section syndicale de Yazaki Co., Ltd. : « Nous espérons que la province continuera à faire preuve d’attention et de bienveillance afin que les travailleurs puissent s’y consacrer pleinement. »

Le dialogue entre les dirigeants provinciaux, les fonctionnaires, les travailleurs et les employés a été franc, constructif et fructueux. Le programme s'est avéré particulièrement pertinent, renforçant la confiance des travailleurs envers le Parti, l'État et les comités et autorités locaux du Parti. Lors de cette conférence, les dirigeants provinciaux et les responsables des ministères et agences ont formulé des suggestions et des orientations précises, apportant ainsi de précieuses informations et des solutions concrètes pour améliorer les conditions de vie des travailleurs. Fidèle à sa devise « Pour le bien des membres du syndicat, pour le développement durable de l'entreprise », le syndicat de l'entreprise poursuit la promotion et la mise en œuvre des politiques et directives provinciales afin de garantir les droits et intérêts légitimes des fonctionnaires, des travailleurs et des employés. J'espère que les dirigeants provinciaux continueront d'accorder une attention particulière aux dirigeants d'entreprise et de les inciter à soutenir les syndicats et leurs responsables syndicaux de base, à créer un environnement favorable à l'exercice efficace de leurs fonctions et à mettre en œuvre des solutions permettant aux travailleurs de s'investir pleinement et de contribuer au développement durable de l'entreprise.

Mme Vu Thi Giang, présidente du syndicat de Vina New Tarp Vietnam Co., Ltd. : « Renforcer la confiance des travailleurs »

J'ai participé à de nombreuses conférences de dialogue entre les dirigeants provinciaux. J'apprécie particulièrement l'organisation de ces conférences. Lors de ces rencontres, les dirigeants provinciaux, les chefs de service, les autorités locales et les entreprises ont pu écouter les idées et les aspirations des fonctionnaires, des membres des syndicats et des travailleurs de la province. Cela leur a permis de répondre rapidement aux préoccupations et de résoudre les difficultés, contribuant ainsi à renforcer le sentiment de sécurité et d'engagement des travailleurs. Les dirigeants provinciaux ont également consacré un temps considérable à écouter les suggestions, les propositions et les idées relatives au développement socio-économique de la province. Pour les travailleurs, cela témoigne non seulement d'une profonde attention et d'une réelle sollicitude, mais aussi de la reconnaissance du rôle des fonctionnaires, des travailleurs et des ouvriers dans le développement de leurs agences, unités et entreprises respectives, ainsi que dans le développement de la province dans son ensemble. Le dialogue a également mis en lumière le rôle des syndicats de base dans la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, l'établissement de relations harmonieuses entre travailleurs et employeurs et la création d'un environnement de travail stable, durable et efficace.

M. Pham Hong Thang, employé de la compagnie charbonnière Nam Mau : « L’attention et le soutien de la province motivent davantage les travailleurs à rester dans l’entreprise et la province sur le long terme. »

C'était la première fois que j'avais l'occasion d'écouter et de dialoguer avec les dirigeants provinciaux, et j'ai été profondément touché par l'attention que la province de Quang Ninh porte au bien-être des travailleurs. Ce dialogue m'a permis de mieux comprendre les orientations et les politiques d'investissement de la province concernant la construction de plus d'un million de logements sociaux pour les personnes à faibles revenus, ainsi que les modalités et les conditions nécessaires pour que les travailleurs comme nous puissent accéder à un logement abordable et stable. Les dirigeants provinciaux et les services concernés ont également proposé des solutions concrètes pour développer les transports en commun, notamment des lignes régulières dédiées au transport des travailleurs dans les zones industrielles, garantissant ainsi leur sécurité et des économies pour eux. Ces politiques témoignent de l'engagement concret de la province et des entreprises envers les travailleurs, nous aidant à nous installer durablement et à prospérer, et nous incitant à rester dans l'entreprise et la province de Quang Ninh sur le long terme.

M. Nguyen Xuan Truong, employé de la société par actions charbonnière Deo Nai - Coc Sau : « Chaque travailleur s’efforcera encore plus de devenir une force motrice du développement de l’industrie charbonnière et de la province de Quang Ninh. »

Au cours des dernières années, les mineurs de charbon ont toujours bénéficié de l'attention et du soutien de la province et de la TKV (Société charbonnière du Vietnam) en matière de conditions de travail, de revenus et de logement. Cette attention constitue une source de motivation importante pour les travailleurs, qui restent engagés, contribuent activement et participent pleinement à la production. L'industrie charbonnière en particulier, et la province de Quang Ninh en général, entrent dans une nouvelle ère de progrès national. Cela exige de chaque travailleur qu'il se forme, se documente, maîtrise les technologies, se tienne au courant des avancées scientifiques et s'adapte à la transformation numérique. Parallèlement, il est indispensable qu'il perfectionne ses compétences en matière d'utilisation des équipements miniers modernes. De plus, nous poursuivrons nos efforts d'innovation, de création et de recherche afin de proposer des initiatives de rationalisation de la production adaptées aux réalités de chaque unité, de mettre en œuvre efficacement les initiatives lancées par l'unité, les syndicats à tous les niveaux, la TKV et la province, et de perpétuer la tradition de discipline et d'unité. Chaque travailleur s'efforcera encore davantage de devenir un véritable moteur du développement de l'industrie charbonnière et de la province de Quang Ninh.

Mme Tran Thi Luyen, employée de CCTV Vietnam Co., Ltd. : « De nombreuses activités spécifiques sont mises en œuvre pour préserver la santé et garantir la sécurité et l'hygiène au travail. »

La province de Quang Ninh compte de nombreuses industries lourdes telles que l'extraction de charbon et de pierre, la production de matériaux de construction, la construction navale, la cimenterie, la production d'électricité, le bâtiment et l'industrie de transformation. Ces métiers sont pénibles, dangereux et présentent de nombreux risques d'accidents du travail, de maladies professionnelles et de pollution environnementale. Récemment, de nombreuses actions ont été menées, du niveau provincial aux syndicats et entreprises à tous les niveaux, afin de préserver la santé des travailleurs, de garantir la sécurité et l'hygiène au travail et de minimiser les accidents du travail. Dans notre entreprise, le syndicat collabore régulièrement avec la direction pour organiser des bilans de santé et des consultations gratuits, apporter un soutien aux travailleurs en difficulté, recueillir leurs avis sur la qualité des repas pendant les services, fournir des équipements de protection individuelle, organiser des formations à la sécurité et à l'hygiène au travail pour les responsables syndicaux et les employés, et mettre en place des procédures de production strictes dans chaque service. Ces mesures contribuent à améliorer les conditions de travail, à préserver la santé des travailleurs et à réduire les accidents du travail.

Cao Quynh - Truc Linh

Source : https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html