Dialogue pour le développement durable

M. Vu Trong Hiet, directeur général adjoint, président du syndicat de la société par actions de ciment et de construction de Quang Ninh : « Continuer à avoir des politiques et des mécanismes ouverts pour éliminer les difficultés et promouvoir le développement du monde des affaires et de l' économie privée »

En tant que représentant d’une entreprise œuvrant dans le secteur de la production industrielle, j’apprécie les politiques novatrices que la province a mises en œuvre, allant du logement social pour les travailleurs, au soutien à la formation professionnelle, en passant par les programmes visant à prendre soin de la vie spirituelle des travailleurs. Dans le contexte actuel d’innovation et de développement, le dialogue entre les dirigeants et les cadres provinciaux, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers est véritablement significatif et opportun. En plus d'écouter et d'enregistrer les propositions et recommandations des travailleurs, les dirigeants provinciaux ont également fait de nombreuses suggestions pratiques, supprimé les obstacles dans les procédures administratives, constitué une équipe de fonctionnaires... pour que le secteur économique privé fonctionne de manière plus efficace et plus substantielle. Cela contribue de manière significative à la réalisation de la résolution n° 68-NQ/TU sur le développement économique privé ; Faire de la province de Quang Ninh une province modèle, de plus en plus riche, civilisée, une province moderne de services et industrielle. J’espère que la province continuera d’avoir des politiques et des mécanismes ouverts pour que le milieu des affaires et le secteur privé puissent se développer et éliminer les difficultés et les obstacles actuels pour les entreprises.

M. Bui Duc Tung, président du syndicat de la branche de Yazaki Company Limited : « J'espère que la province continuera à prendre soin des travailleurs afin qu'ils puissent se consacrer à leur travail. »

Les rencontres et le dialogue entre les dirigeants et cadres provinciaux, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers ont été très francs, de qualité et efficaces. Ce programme est véritablement significatif et renforce encore davantage la confiance des travailleurs dans les dirigeants du Parti, des comités et des autorités du Parti au niveau de l’État et des collectivités locales. En écoutant les suggestions et les orientations spécifiques des dirigeants provinciaux, des dirigeants des départements et des branches lors de la conférence de dialogue, les cadres, les travailleurs, les ouvriers et les propriétaires d'entreprises ont reçu de nombreuses informations utiles et des solutions spécifiques pour prendre soin de la vie des travailleurs et des ouvriers. Adhérant à la devise « Pour les intérêts des membres du syndicat, pour le développement durable des entreprises », le syndicat de l'entreprise continue de promouvoir la propagande et d'organiser la mise en œuvre des politiques et des directives de la province pour garantir les droits légaux et légitimes des cadres, des travailleurs et des ouvriers. J’espère que les dirigeants provinciaux continueront d’être attentifs et d’orienter les chefs d’entreprise vers le soutien et la création de conditions permettant aux organisations syndicales et aux responsables syndicaux de base de bien accomplir les tâches syndicales ; Il existe des solutions pour que les salariés s’investissent et contribuent au développement durable de l’entreprise.

Mme Vu Thi Giang, présidente du syndicat de Vina New Tarp Vietnam Co., Ltd. : « Multiplier la confiance des travailleurs »

J’ai participé à de nombreuses reprises à des conférences de dialogue entre dirigeants provinciaux. J'apprécie l'organisation de cette conférence. Lors de la conférence de dialogue, les dirigeants provinciaux, les départements, les branches, les localités et les entreprises ont écouté les pensées et les aspirations des cadres, des membres des syndicats et des travailleurs de la province, répondant ainsi rapidement aux questions et résolvant les difficultés, aidant les travailleurs à se sentir en sécurité et engagés ; Les dirigeants provinciaux ont passé beaucoup de temps à écouter les recommandations, les propositions et les suggestions pour le développement socio-économique de la province. Pour les travailleurs, cela témoigne non seulement d’une profonde préoccupation et d’un grand souci, mais affirme également le rôle des cadres, des ouvriers et des travailleurs dans le développement des agences, des unités et des entreprises en particulier et dans le développement de la province en général. Le dialogue a une fois de plus promu le rôle des syndicats au niveau local dans la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, l’établissement de relations harmonieuses entre travailleurs et employeurs et le développement d’un environnement de travail stable, durable et efficace.

M. Pham Hong Thang, ouvrier de la Nam Mau Coal Company : « L'attention et le soin apportés par la province aident les ouvriers à être plus motivés pour rester longtemps dans l'entreprise et dans la province. »

La première fois que j’ai eu l’occasion d’écouter et de parler avec les dirigeants provinciaux, j’ai été très ému de voir que la province de Quang Ninh se souciait de la vie des travailleurs et des ouvriers. Grâce au dialogue, j'ai mieux compris l'orientation et la politique d'investissement de la province dans la construction de plus d'un million de logements sociaux pour les personnes à faible revenu ainsi que l'approche et les conditions nécessaires pour que nos travailleurs aient la possibilité d'acheter des maisons bon marché et d'avoir un logement stable. Les dirigeants provinciaux, les départements et les branches ont également proposé des solutions spécifiques pour développer davantage de lignes de bus publics, en particulier des lignes fixes qui transportent les travailleurs à travers les parcs industriels, afin de garantir la sécurité et de réduire les coûts pour les travailleurs. Ces politiques démontrent la préoccupation concrète de la province et des entreprises à prendre soin des travailleurs, nous aidant à vraiment « nous installer », nous donnant plus de motivation pour rester longtemps dans l'entreprise et dans la province de Quang Ninh.

M. Nguyen Xuan Truong, ouvrier de la société par actions Deo Nai - Coc Sau Coal : « Chaque ouvrier et travailleur fera davantage d'efforts pour devenir véritablement la force principale du développement de l'industrie du charbon et de la province de Quang Ninh. »

Au cours des dernières années, les travailleurs et les ouvriers de l'industrie du charbon ont toujours reçu de l'attention et des soins de la part de la province et de TKV, depuis les conditions de travail, les revenus... jusqu'au logement. C’est une grande source de motivation pour les travailleurs qui souhaitent s’engager, se consacrer et travailler activement à la production. L'industrie du charbon en particulier et la province de Quang Ninh en général entrent dans une nouvelle ère avec l'ensemble du pays - l'ère de la croissance nationale. Cela exige que chaque travailleur et ouvrier apprenne constamment, fasse des recherches, maîtrise la technologie, se tienne au courant de la science et suive le rythme de la transformation numérique. Parallèlement, améliorer les compétences liées à l’utilisation d’équipements miniers modernes. En outre, nous continuons également à innover, à créer et à rechercher pour proposer des initiatives visant à rationaliser la production en fonction de la réalité de l'unité, à mettre en œuvre efficacement les mouvements d'émulation lancés par l'unité, les syndicats à tous les niveaux, TKV et la province, à promouvoir la tradition de discipline et d'unité. Chaque travailleur et ouvrier fera davantage d’efforts pour devenir véritablement la force principale du développement de l’industrie du charbon et de la province de Quang Ninh.

Mme Tran Thi Luyen, employée de CCTV Vietnam Co., Ltd. : « De nombreuses activités spécifiques pour prendre soin de la santé et assurer la sécurité et l'hygiène au travail »

Quang Ninh possède de nombreuses industries lourdes telles que l'extraction du charbon, l'extraction de pierre, la production de matériaux de construction, l'industrie de la construction navale, la production de ciment, la production d'électricité, les travaux de construction, l'industrie de transformation... Ce sont des métiers et des emplois lourds, toxiques et dangereux, avec de nombreux risques potentiels d'accidents du travail, de maladies professionnelles et de pollution de l'environnement... Ces derniers temps, de la province à tous les niveaux, les syndicats et les entreprises ont mené de nombreuses activités spécifiques pour prendre soin de la santé, assurer la sécurité et l'hygiène au travail et minimiser les accidents du travail. Comme dans notre entreprise, le syndicat coordonne régulièrement avec les professionnels pour organiser des bilans de santé et des consultations gratuits, offrir des cadeaux aux ouvriers et aux employés en situation difficile, recueillir les avis des employés sur la qualité des repas de travail, fournir des équipements de protection du travail, organiser des formations à la sécurité et à l'hygiène au travail pour les responsables syndicaux et les travailleurs, émettre des procédures de production strictes dans chaque département... Contribuant ainsi à améliorer les conditions de travail et à assurer la santé des travailleurs, en minimisant les accidents du travail.

Cao Quynh - Truc Linh

Source : https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html