Profitant de l'opportunité d'un billion de dollars offerte par l'industrie des semi-conducteurs, le Vietnam accélère la formation des ressources humaines

Le marché mondial des semi-conducteurs devrait dépasser 1 000 milliards de dollars d’ici 2030, alors que le monde est confronté à une pénurie de plus d’un million d’ingénieurs dans ce domaine.

Les informations ci-dessus ont été présentées lors du « Séminaire et cérémonie d'annonce de l'Alliance pour la recherche et la formation des ressources humaines en semi-conducteurs et en électronique » co-organisé par le Département des sciences et technologies de Ho Chi Minh-Ville et l'Association de l'industrie des semi-conducteurs de Ho Chi Minh-Ville (HSIA) le 21 août.

Pénurie mondiale d'un million d'ingénieurs en semi-conducteurs

S'exprimant lors du séminaire, M. Nguyen Huu Yen, directeur adjoint du Département des sciences et technologies de Hô Chi Minh-Ville, a souligné que l'industrie des semi-conducteurs est devenue un élément vital de l' économie mondiale, un fondement essentiel pour la plupart des domaines de haute technologie tels que l'intelligence artificielle (IA), l'IoT (Internet des objets), le big data et les appareils électroniques intelligents.

Selon la stratégie de développement de l'industrie des semi-conducteurs du Vietnam jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050, l'ensemble du pays vise à former au moins 50 000 ressources humaines de haute qualité, Ho Chi Minh-Ville étant à elle seule responsable d'environ 9 000 ressources humaines dans les domaines de la conception de micropuces, de la fabrication de puces et des technologies connexes.

Selon M. Nguyen Huu Yen, directeur adjoint du Département des sciences et technologies de Ho Chi Minh-Ville, l'un des défis actuels dans le domaine des semi-conducteurs est la pénurie en quantité et en qualité des ressources humaines.

PHOTO : YEN THI

M. Yen a également souligné franchement les défis dans ce domaine tels que : la pénurie en quantité et en qualité des ressources humaines, la forte demande de capitaux pour les investissements dans les infrastructures ; la nécessité de mécanismes et de politiques révolutionnaires pour attirer les talents et les projets d'investissement ; la connexion entre l'État, les écoles/instituts et les entreprises n'est pas vraiment étroite et efficace comme prévu et il est nécessaire d'étendre cette connexion à l'échelle interrégionale et nationale.

M. Le Truong Duy, directeur du Centre pour la quatrième révolution industrielle, a cité un rapport de Deloitte, affirmant que le marché mondial des semi-conducteurs devrait dépasser 1 000 milliards de dollars d'ici 2030, alors que le monde est confronté à une pénurie de plus d'un million d'ingénieurs dans ce domaine.

M. Duy a indiqué que l'industrie des semi-conducteurs est en passe de devenir un pilier stratégique de toute économie moderne. Il a indiqué que de nombreuses entreprises technologiques de premier plan, telles que Samsung, Amkor, NVIDIA et Qualcomm, ont choisi le Vietnam comme destination stratégique, tandis que des entreprises nationales comme Viettel ont également commencé à développer la conception de micropuces.

M. Le Truong Duy a cité des données montrant que le monde est confronté à une pénurie de plus d’un million d’ingénieurs dans le domaine des semi-conducteurs.

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« Lien tripartite » pour développer des ressources humaines de haute qualité

Français La présentation « Les défis de la technologie mondiale des semi-conducteurs et l'état actuel et l'orientation du développement de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs et de l'électronique » par le Dr Duong Minh Tam, de l'Association des technologies des semi-conducteurs de Hô-Chi-Minh-Ville ; le Dr Vu The Dang, de l'Université métropolitaine d'Osaka (Japon) ; le professeur associé, le Dr Nguyen Van Hieu, du Centre pour la propriété intellectuelle et le transfert de technologie (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville), a déclaré que l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs et de l'électronique est confrontée à des opportunités en or pour percer, mais doit également relever de nombreux défis.

L'industrie des semi-conducteurs requiert des travailleurs hautement qualifiés possédant des connaissances approfondies en mathématiques, en physique et en conception de circuits. Cependant, un défi majeur aujourd'hui réside dans le fait que les jeunes diplômés ne répondent souvent pas à ces exigences professionnelles strictes.

Selon Maître Nguyen Phuc Vinh, directeur technique principal de Synopsys Vietnam, en réalité, le Vietnam ne compte qu'environ 7 000 ingénieurs en micropuces à l'échelle nationale, tandis que chaque année, Ho Chi Minh-Ville ne fournit que 400 à 500 étudiants aux entreprises de micropuces, ce qui représente moins de 10 % de la demande selon la stratégie nationale.

M. Vinh a analysé que le nombre d'enseignants ayant de l'expérience dans le domaine de la « tape-out chip » (achèvement de la conception d'une puce électronique) à Hô Chi Minh-Ville est actuellement inférieur à 10 personnes ; le marché vietnamien des puces électroniques est encore jeune, avec un taux de croissance lent en raison des exigences importantes en termes de capital et de temps d'investissement.

Selon Maître Vinh, la solution urgente consiste à mettre en œuvre un modèle de « lien tripartite » incluant l'État, les écoles et les entreprises, afin de proposer des formations courtes pour améliorer les connaissances professionnelles des étudiants et des enseignants. La formation garantit des résultats adaptés aux besoins des entreprises et ainsi un développement efficace des ressources humaines.

Lors de son discours, la professeure agrégée, Dr Vu Thi Hanh Thu, de l'Université des Sciences naturelles (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville), a également souligné l'urgence croissante des besoins en ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs. « En réalité, les programmes de formation universitaire actuels laissent encore peu de place à la pratique, aux stages et à l'expérience pratique, ce qui crée un décalage entre les compétences des diplômés et les besoins des entreprises », a-t-elle ajouté.

Selon le professeur associé, Dr Vu Thi Hanh Thu, le programme actuel de formation universitaire dispose encore de peu de temps pour la pratique, les stages et l'expérience concrète.

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Le professeur associé Dr Thu a également déclaré que l'Association de l'industrie des semi-conducteurs de Hô-Chi-Minh-Ville (HSIA) vise à organiser 5 à 6 cours de formation chaque année avec des milliers d'étudiants de 2025 à 2030 pour compléter et améliorer les capacités pratiques des ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs.

Le professeur associé, Dr. Thu, a également proposé un mécanisme de coopération étroite entre 3 parties : entreprises - écoles - HSIA, pour concevoir et mettre en œuvre efficacement des cours de formation à court terme selon les commandes spécifiques des entreprises.

Par ailleurs, les experts ont formulé de nombreuses propositions visant à développer les ressources humaines du secteur des semi-conducteurs, notamment : l’élargissement du programme de formation des ingénieurs en micropuces dans les universités techniques ; l’envoi d’étudiants et d’enseignants dans des pays dotés d’une industrie des semi-conducteurs développée, comme le Japon, la Corée et les États-Unis ; la mise en place d’un mécanisme de coopération étroite avec les entreprises pour garantir la productivité et la création d’opportunités de stages et de recherche appliquée pour les étudiants. Enfin, des politiques d’ouverture et des mesures incitatives ont été proposées pour soutenir les entreprises du secteur des semi-conducteurs et les aider à accroître leurs investissements sur le marché vietnamien.

Création de l'Alliance pour la recherche et la formation des ressources humaines dans les semi-conducteurs et l'électronique pour la période 2025-2030 (ARTSeMi)

L'Alliance a été créée sur la base d'une proposition de l'Association de l'industrie des semi-conducteurs de Hô-Chi-Minh-Ville (HSIA), dans le but de rassembler des entreprises, des centres de formation, des instituts de recherche et des organisations connexes pour coordonner le développement de l'industrie des semi-conducteurs et de l'électronique au Vietnam.

L'Alliance ARTSeMi compte 15 unités participantes en matière de coopération, de recherche, de formation et de développement des ressources humaines, dont des universités, des instituts de recherche et des entreprises.

L'Alliance se concentre sur des contenus principaux tels que le partage et la coopération dans l'échange d'informations techniques et technologiques ; la coordination de l'enregistrement et de la mise en œuvre des sujets de recherche ; la co-publication scientifique et l'enregistrement de la propriété intellectuelle ; la participation à la formation et au développement des ressources humaines ; la proposition d'applications, le transfert de technologie et la promotion de la coopération internationale.

Selon M. Nguyen Huu Yen, l'alliance devrait devenir un foyer commun où les membres coopèrent, partagent les responsabilités, promeuvent la recherche scientifique, transfèrent la technologie et surtout forment une génération dorée de ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs de Ho Chi Minh-Ville.

Source : https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm