Comment dois-je payer mes cotisations sociales pour percevoir une pension élevée ?

Mức bình quân tiền lương đóng BHXH là căn cứ tính lương hưu

Le salaire moyen utilisé pour le calcul des cotisations sociales sert de base à la détermination des prestations de retraite.

Selon la Sécurité sociale vietnamienne, le salaire servant de base au calcul des cotisations sociales détermine le niveau de cotisation et les prestations de sécurité sociale des employés.

Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024 et au décret 158/2025/ND-CP, pour les employés dont le salaire est déterminé par l'entreprise, le salaire mensuel utilisé pour le calcul des cotisations d'assurance sociale obligatoires comprend le salaire basé sur le poste ou la fonction, les indemnités salariales et autres paiements supplémentaires convenus et versés régulièrement et de manière stable à chaque période de paie.

Ce salaire est déterminé selon la grille salariale de l'entreprise et est stipulé dans le contrat de travail.

Les indemnités salariales visent à compenser les conditions de travail, la complexité des tâches, les conditions de vie ou à attirer la main-d'œuvre, mais n'incluent pas les montants variables en fonction de la productivité ou de la qualité du travail. Les autres rémunérations complémentaires doivent avoir un montant précis, être versées de manière régulière et ne pas dépendre des performances professionnelles.

L’Agence des assurances sociales recommande aux salariés de prêter attention au salaire indiqué dans leur contrat et de veiller à ce que les cotisations sociales soient versées correctement et intégralement afin de protéger leurs droits en matière de maladie, de maternité, d’accidents du travail, de retraite et de décès ; il s’agit également d’une obligation légale de l’employeur.

Conformément à l'article 72 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale et à l'article 15 du décret 158/2025/ND-CP, le salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale est un facteur déterminant direct du montant de la pension, de l'allocation de retraite forfaitaire, du versement forfaitaire d'assurance sociale, de la prestation forfaitaire de décès ou de l'allocation mensuelle pour ceux qui ne remplissent pas les conditions pour recevoir une pension.

Pour les salariés dont le salaire est fixé par l'employeur, le salaire moyen servant de base au calcul des cotisations sociales est calculé sur toute la période de cotisation. Si le salarié perçoit à la fois une rémunération financée par l'État et une rémunération financée par l'entreprise, la moyenne est calculée globalement, la part relevant du régime de la rémunération financée par l'État étant déduite selon le barème indiqué précédemment.

La loi stipule également que les salaires soumis aux cotisations sociales doivent être ajustés avant le calcul de la moyenne afin de garantir leur valeur réelle. Pour le secteur non étatique, les salaires soumis aux cotisations sont ajustés en fonction de l'indice des prix à la consommation pour chaque période ; le coefficient d'ajustement est publié annuellement par la Sécurité sociale vietnamienne.

Actuellement, plus de 3,5 millions de personnes à travers le pays perçoivent des pensions mensuelles et des prestations d'assurance sociale. En 2024, la pension moyenne versée par la Caisse d'assurance sociale s'élevait à environ 7 millions de VND par mois (forces armées comprises).

En 2024, le salaire mensuel moyen servant de base au calcul des cotisations sociales dans le secteur administratif et de la fonction publique s'élevait à 6,936 millions de VND, contre 6,382 millions de VND pour le secteur des entreprises et des coopératives, soit une différence d'environ 9 %. Le taux maximal de pension est de 75 % pour les hommes ayant cotisé pendant 35 ans et pour les femmes pendant 30 ans, mais le montant effectif de la pension dépend du salaire de référence pour le calcul des cotisations sociales.

Source : https://vtv.vn/dong-bhxh-the-nao-de-huong-luong-huu-cao-100260302180947271.htm