Rationaliser l'appareil à l'unanimité

Soyez déterminé chaque jour

Le camarade Nguyen Thanh Ha, directeur du Département de l'information et des communications, a déclaré : « Conformément au plan, le Département de l'information et des communications et le Département des sciences et technologies fusionneront. Par le passé, les deux entités ont activement collaboré pour mener à bien ce projet de fusion. Il est prévu qu'après la fusion, le nombre de leurs unités affiliées passera de 9 à 7, et que d'autres réductions soient envisagées conformément aux directives du gouvernement central et de la province. L'objectif est qu'après la fusion, la nouvelle entité soit rationalisée et fonctionne de manière plus efficace et efficiente. »

Conformément aux directives du gouvernement central et aux recommandations du Comité populaire provincial, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a collaboré avec les autres ministères et services concernés à l'élaboration d'un plan de réorganisation. Ce plan prévoit notamment le transfert au ministère de l'Intérieur des fonctions et missions suivantes : gestion étatique du travail, des salaires, de l'emploi, des personnes méritantes, de la sécurité et de l'hygiène au travail, de la sécurité sociale, de l'égalité des sexes et activités courantes du Centre de services de l'emploi.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la police provinciale ont tenu une réunion pour convenir du contenu de la remise et de la réception du Centre de désintoxication de la province de Tuyen Quang .

Parallèlement, transférer la gestion étatique du secteur de l'enseignement professionnel au ministère de l'Éducation et de la Formation ; transférer la gestion étatique de la protection sociale, de l'enfance et de la prévention et de la lutte contre les fléaux sociaux ; transférer la gestion et l'utilisation du Fonds de soutien à l'enfance et des activités existantes du Centre de désintoxication, du Centre d'action sociale et du Fonds de soutien à l'enfance au ministère de la Santé ; transférer la gestion étatique et la mission de réduction de la pauvreté au ministère de l'Agriculture et de l'Environnement ; transférer la gestion étatique de la désintoxication et du suivi post-cure à la Police provinciale. Parallèlement, transférer les biens et installations existants du Centre de désintoxication à la Police provinciale afin qu'elle puisse poursuivre sa mission.

Le camarade To Hoang Linh, directeur du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, a déclaré : « Dans le cadre de la mise en œuvre de ce dispositif, et conformément à ses fonctions et missions, le Département a suivi de près les directives du gouvernement central et de la province afin d’appliquer strictement la résolution n° 18-NQ/TW. Parallèlement, des réunions régulières sont organisées pour diffuser les nouvelles directives du gouvernement central et de la province, recueillir les avis et suggestions des cadres et des employés, et ainsi garantir l’unanimité et la pleine cohésion de ces derniers dans la mise en œuvre du dispositif. À ce jour, 15 cadres travaillant dans des unités affiliées au Département ont volontairement demandé une retraite anticipée, ce qui facilite la gestion du personnel et la rationalisation des services… »

grande détermination, grand effort

Conformément aux directives et instructions du pouvoir central, la province de Tuyen Quang a récemment publié des documents d'application. Elle a mis en place un Comité de pilotage chargé d'examiner en détail la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du XIIe Comité central du Parti, portant sur plusieurs points relatifs à la poursuite de l'innovation et de la rationalisation de l'appareil politique afin d'en optimiser le fonctionnement. Ce Comité a enjoint aux organismes compétents d'étudier et de proposer des plans de rationalisation des services et unités placés sous leur autorité. Parallèlement, il a adopté une politique de rationalisation au niveau local et s'est engagé à la mettre en œuvre afin d'en garantir le progrès et la qualité.

À ce jour, le Comité provincial du Parti a pris la décision suivante : mettre fin aux activités des délégations du Parti, des comités exécutifs provinciaux du Parti et du Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales ; établir le rattachement direct du Comité du Parti du Comité populaire de la province de Tuyen Quang au Comité provincial du Parti ; établir le rattachement direct du Comité du Parti des agences du Parti de la province de Tuyen Quang au Comité provincial du Parti ; et préparer une conférence pour annoncer la décision de fusionner le Comité de la propagande et de l’éducation du Comité provincial du Parti et le Comité de la mobilisation des masses du Comité provincial du Parti.

Le Comité directeur provincial continue de suivre de près les politiques et orientations du Bureau politique, du Comité directeur central et du Comité directeur gouvernemental, de mettre à jour régulièrement les documents d'orientation du Comité central et d'appliquer immédiatement les projets et décisions de restructuration organisationnelle dès l'adoption des résolutions et conclusions du Comité central. Parallèlement, il demande aux comités du Parti à tous les niveaux, aux organisations, agences et unités du Parti de poursuivre leur mission et d'exécuter résolument les tâches qui leur sont confiées, en veillant à leur achèvement dans les délais impartis.

Lors de la restructuration de son appareil administratif, la province de Tuyen Quang a toujours veillé à promouvoir et à prendre en compte le régime et les politiques applicables au personnel, aux fonctionnaires et aux ouvriers ; elle a également mené un travail de sensibilisation, s'est attachée à comprendre les aspirations des fonctionnaires et des ouvriers, et a activement mobilisé les cadres éligibles à la retraite anticipée afin de restructurer et de rationaliser l'appareil administratif et d'atteindre les objectifs fixés.

Tuyen Quang considère la réorganisation et la rationalisation de l'appareil d'État comme une révolution majeure, une tâche politique particulièrement importante, exigeant de l'ensemble du système politique une grande détermination, des efforts considérables et un sens aigu des responsabilités, ainsi qu'un comportement exemplaire de la part des cadres, fonctionnaires et agents de la fonction publique. Conscients de cela, de nombreux cadres et agents de diverses unités ont fait preuve d'exemplarité en demandant volontairement une retraite anticipée, créant ainsi des conditions favorables à la restructuration du personnel et à la rationalisation de l'appareil d'État. Au 12 février 2025, la province comptait 114 cadres, fonctionnaires et agents de la fonction publique ayant déposé une demande de retraite conformément aux décrets n° 177 et 178/2024/ND-CP du gouvernement.

Actuellement, les départements, directions, secteurs et collectivités locales s'attachent à finaliser les projets, les procédures et les documents à soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision, afin de garantir la poursuite des progrès nécessaires. Parallèlement, les organismes concernés travaillent également à la préparation des décisions relatives à la création, l'établissement et la fusion de plusieurs départements, directions et secteurs, ainsi qu'à la dissolution des comités du parti. Ces travaux devraient être achevés en février 2025.

On peut affirmer que si les fonctionnaires et employés des agences et unités de la province sont prêts à agir et à procéder à l'organisation, à la fusion et à la réduction des centres d'intervention conformément à la politique de rationalisation de l'appareil central et provincial, cela créera des conditions favorables à la réussite de la « révolution », apportant des avantages à long terme au pays.

Source : https://baotuyenquang.com.vn/dong-long-tinh-gon-bo-may-206954.html