Unis dans la rationalisation de la structure organisationnelle.

Action intense chaque jour

Le camarade Nguyen Thanh Ha, directeur du Département de l'information et des communications, a déclaré : « Conformément au plan prévu, le Département de l'information et des communications et le Département des sciences et technologies fusionneront. Ces derniers temps, les deux entités ont activement collaboré pour finaliser ce projet de fusion. Il est prévu qu'après la fusion, le nombre d'unités subordonnées passe de neuf à sept, et d'autres réductions seront mises en œuvre conformément aux directives nationales et provinciales. L'objectif est qu'après la fusion, la nouvelle entité soit plus rationalisée et fonctionne de manière plus efficace. »

Conformément aux directives du gouvernement central et aux recommandations du Comité populaire provincial, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a collaboré avec d'autres ministères et organismes à l'élaboration d'un plan de restructuration. Ce plan vise à réorganiser et à rationaliser la structure organisationnelle des unités, conformément aux directives en vigueur. Les fonctions et missions relevant de la gestion étatique en matière de travail, de salaires, d'emploi, d'invalides de guerre et de martyrs, de santé et de sécurité au travail, de sécurité sociale, d'égalité des sexes et des activités du Service public de l'emploi ont été transférées au ministère de l'Intérieur.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et le département provincial de la police ont tenu une réunion pour finaliser les procédures de transfert et d'acceptation du Centre provincial de désintoxication de Tuyen Quang .

Simultanément, les fonctions de gestion de l'État dans le domaine de la formation professionnelle sont transférées au ministère de l'Éducation et de la Formation ; les fonctions de gestion de l'État relatives à la protection sociale, à l'enfance, à la prévention et à la lutte contre les fléaux sociaux, à la gestion et à l'utilisation du Fonds de protection de l'enfance ainsi qu'aux activités existantes du Centre de désintoxication, du Centre d'action sociale et du Fonds de protection de l'enfance sont transférées au ministère de la Santé ; les fonctions et missions de gestion de l'État relatives à la réduction de la pauvreté sont transférées au ministère de l'Agriculture et de l'Environnement ; et les missions de gestion de l'État relatives à la désintoxication et à la prise en charge post-cure sont transférées à la Police provinciale. Parallèlement, les biens et équipements existants du Centre de désintoxication sont transférés à la Police provinciale afin qu'elle puisse continuer à exercer ses fonctions.

Le camarade To Hoang Linh, directeur du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, a déclaré : « Durant le processus de restructuration, conformément à ses fonctions et missions, le Département a scrupuleusement suivi les directives du gouvernement central et de la province afin d’appliquer rigoureusement la résolution n° 18-NQ/TW. Parallèlement, nous avons tenu des réunions régulières pour diffuser les nouvelles directives du gouvernement central et de la province, recueillir les avis et les préoccupations des fonctionnaires et des employés, et ainsi diffuser l’information afin de garantir l’unité et l’engagement total des fonctionnaires, des employés et des travailleurs dans la restructuration. À ce jour, 15 fonctionnaires travaillant dans des unités affiliées ont volontairement demandé un départ anticipé à la retraite, ce qui crée des conditions favorables à la restructuration du personnel et à la rationalisation de la structure organisationnelle… »

grande détermination, grand effort

Conformément aux directives du gouvernement central, la province de Tuyen Quang a publié divers documents pour en faciliter la mise en œuvre. Elle a mis en place un Comité de pilotage chargé de synthétiser la résolution 18-NQ/TW et a procédé à un examen approfondi de cette résolution, datée du 25 octobre 2017, du XIIe Comité central du Parti communiste vietnamien, portant sur plusieurs points relatifs à la poursuite de la réforme et à la rationalisation de la structure organisationnelle du système politique, en vue d'un fonctionnement plus efficace. Le Comité de pilotage provincial a chargé les organismes compétents d'étudier et de proposer des plans de rationalisation de la structure organisationnelle des agences et unités placées sous leur tutelle. Parallèlement, il a harmonisé la politique de restructuration organisationnelle au niveau provincial et mis en œuvre le processus de rationalisation, en veillant à son bon déroulement et à sa qualité.

À ce jour, le Comité provincial du Parti a pris des décisions portant sur la dissolution des groupes et comités du Parti au niveau provincial, ainsi que du Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales ; sur la création d’un Comité du Parti du Comité populaire de la province de Tuyen Quang placé directement sous l’autorité du Comité provincial du Parti ; sur la création d’un Comité du Parti des agences du Parti de la province de Tuyen Quang placé directement sous l’autorité du Comité provincial du Parti ; et des préparatifs sont en cours pour une conférence visant à annoncer la décision relative à la fusion du Département de la propagande et du Département de la mobilisation des masses du Comité provincial du Parti…

Le comité directeur provincial continue de suivre de près les politiques et orientations du Politburo, du Comité directeur central et du Comité directeur gouvernemental, en actualisant régulièrement les directives centrales et en mettant immédiatement en œuvre les projets et décisions de restructuration organisationnelle dès la publication des résolutions et conclusions centrales. Parallèlement, il exige des comités, organisations, agences et unités du Parti, à tous les niveaux, qu'ils poursuivent avec détermination la mise en œuvre des tâches qui leur sont confiées, en veillant à leur achèvement dans les délais impartis.

Dans le cadre de la restructuration de son appareil administratif, la province de Tuyen Quang a toujours accordé la priorité au régime et aux politiques concernant les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les ouvriers ; elle s'est également concentrée sur un travail de sensibilisation, afin de comprendre les aspirations des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des ouvriers, et a activement encouragé les cadres éligibles à la retraite anticipée à rationaliser l'appareil et à atteindre les objectifs et les exigences fixés.

La province de Tuyen Quang a toujours considéré la restructuration et la rationalisation de son administration comme une révolution majeure, une tâche politique particulièrement importante exigeant une grande détermination, des efforts considérables, un sens aigu des responsabilités et une conduite exemplaire de la part des fonctionnaires et employés de toute la province. Conscients de cela, de nombreux fonctionnaires et employés de diverses unités ont fait preuve d'une conduite exemplaire en demandant volontairement une retraite anticipée, créant ainsi des conditions favorables à la restructuration du personnel et à la rationalisation de l'administration. Au 12 février 2025, 114 fonctionnaires et employés de la province avaient déposé une demande de retraite anticipée en vertu des décrets gouvernementaux n° 177 et 178/2024/ND-CP…

Actuellement, les ministères, agences et collectivités locales s'attachent à finaliser les projets, les procédures et les documents à soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision, afin de garantir le bon déroulement des opérations. Parallèlement, les organismes concernés travaillent également à la préparation des annonces relatives à la création, à l'établissement et à la fusion de certains ministères et agences, ainsi qu'à la dissolution des comités du Parti. Ces annonces devraient être finalisées en février 2025.

On peut affirmer que, grâce à la volonté des fonctionnaires et employés des agences et unités de la province de mener à bien la restructuration, la fusion et la réduction des unités organisationnelles conformément aux politiques centrales et provinciales de rationalisation de l'appareil, des conditions favorables seront créées pour la réussite de la « révolution », apportant des avantages à long terme au pays.

Source : https://baotuyenquang.com.vn/dong-long-tinh-gon-bo-may-206954.html