On estime que 130 000 milliards de VND sont nécessaires pour résoudre les problèmes liés à la restructuration de l'appareil.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, rend compte des progrès de la restructuration et de la rationalisation de l'appareil gouvernemental .

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré avoir soumis au gouvernement un projet de décret sur les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs dans la mise en œuvre de l'organisation du système politique .

Qui énonce clairement la politique concernant les personnes prenant leur retraite avant l’âge légal ; politique de prolongation du temps de travail des cadres ; politique de démission des fonctionnaires et des agents de l’État; Politique de licenciement pour les fonctionnaires et employés (à l'exception des fonctionnaires et employés travaillant dans d'autres unités de la fonction publique).

Parallèlement à cela, il existe une politique visant à encourager les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public à multiplier leurs déplacements professionnels sur le terrain ; politique d’embauche de personnes possédant des qualités et des capacités exceptionnelles; Politique de formation, promotion et amélioration des qualifications des cadres, fonctionnaires et employés publics après la réorganisation.

Projet de décret stipulant les modalités de détermination du temps et du salaire pour le calcul des polices et des régimes. Plus précisément, la période de retraite anticipée sert à calculer le nombre de mois de perception d'une prestation de retraite unique à partir de la date de retraite indiquée dans la décision de retraite jusqu'à l'âge de retraite prescrit, sans toutefois dépasser 60 mois.

La période de calcul de l'indemnité de départ est la période de travail avec paiement obligatoire des cotisations sociales, divisée en deux cas.

Si la durée du travail avec cotisation sociale obligatoire est de 5 ans ou plus, la période maximale de calcul de l'indemnité de départ est de 5 ans (60 mois).

Dans le cas où la durée de travail avec assurance sociale obligatoire est inférieure à 5 ans, le temps de calcul de l'indemnité de départ est égal au temps de paiement de l'assurance sociale.

Le temps de calcul de l'allocation en fonction du nombre d'années de travail avec cotisations d'assurance sociale est le temps total de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires (selon le livret d'assurance sociale de chaque personne) mais n'a pas encore reçu d'indemnité de départ, d'allocations de chômage ou de prestations d'assurance sociale uniques, ou n'a pas encore reçu d'indemnités de démobilisation ou de libération.

Dans le cas où le temps total de calcul de la subvention comporte des mois impairs, il est arrondi selon le principe de 1 mois à 6 mois, soit 0,5 an ; de 6 mois à moins de 12 mois est compté comme 1 an.

Le délai de calcul de l'indemnité en fonction du nombre d'années de préretraite, s'il y a des mois impairs, sera arrondi selon le même principe. La date retenue comme base de calcul de l'âge pour bénéficier du régime d'assurance et de retraite est le 1er jour du mois suivant celui de la naissance ; Dans le cas où la date et le mois de naissance ne sont pas précisés dans les actes, le 1er janvier de l'année de naissance sera retenu.

Le salaire mensuel actuel est le salaire du mois précédant immédiatement le congé, comprenant : Le salaire selon le grade, le poste, le titre, le titre professionnel ou le salaire selon l'accord stipulé dans le contrat de travail et les indemnités salariales selon les réglementations de la loi.

Service à guichet unique du Comité populaire du quartier de Pham Dinh Ho ( Hanoï )

Selon le projet de décret, un sujet éligible à de nombreuses politiques et régimes stipulés dans différents documents n'aura droit qu'à la politique et au régime les plus élevés.

Le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'il est estimé que 130 000 milliards de VND sont nécessaires pour mettre en œuvre les politiques et régimes ci-dessus, fournis par le budget de l'État et les revenus des unités de service public. Dont 111 000 milliards de VND sont consacrés aux politiques et aux régimes des fonctionnaires ; 4 000 milliards de VND pour payer les politiques et les régimes des employés ; 9 000 milliards de VND pour payer les politiques et les régimes des fonctionnaires et des fonctionnaires au niveau des communes ; 4 000 milliards de VND en primes d'assurance sociale et 2 000 milliards de VND en dépenses de formation et de développement.

« La mise en œuvre de la rationalisation du personnel réduira les dépenses régulières et réduira les fonds du budget de l'État pour l'assurance sociale, l'assurance maladie et les cotisations syndicales des fonctionnaires retraités, des fonctionnaires et des employés publics (22 %) ; et 10 % du fonds de bonus », a déclaré le ministère de l'Intérieur.

Selon le ministère de l'Intérieur, le budget de l'État a alloué des fonds pour mettre en œuvre la politique de rationalisation de la masse salariale conformément au décret n° 29/2023/ND-CP (actuellement en cours d'organisation dans les estimations de dépenses régulières des agences, organisations et unités) et les dépenses relatives aux régimes et politiques liés aux cadres, aux dirigeants, etc. En 5 ans, le budget de l'État devrait économiser environ 113 000 milliards de VND.

Les politiques s’appliquent aux cadres, aux fonctionnaires, aux dirigeants, aux gestionnaires et aux fonctionnaires professionnels et techniques ; fonctionnaires et fonctionnaires communaux ; Les personnes travaillant sous contrat de travail conformément aux dispositions du droit du travail avant le 15 janvier 2019.

Les personnes travaillant sous contrat de travail sont soumises aux mêmes politiques que les fonctionnaires. Ces politiques et régimes ne s’appliquent pas à ceux qui ont notifié leur départ à la retraite comme prescrit avant la date d’entrée en vigueur de la décision de l’autorité compétente sur l’organisation.

Les cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et titres conformément à leurs conditions au sein du Parti, de l'État et des organisations sociopolitiques, ainsi que les cadres qui démissionnent volontairement conformément à d'autres décrets gouvernementaux, ne sont pas non plus soumis à ces politiques et régimes.

Projet de décret réglementant et finançant les politiques et régimes des cadres et fonctionnaires ; Cadres, fonctionnaires et travailleurs communaux (à l'exception des travailleurs des unités de service public) financés par le budget de l'État.

Pour les fonctionnaires et employés des unités de service public qui auto-assurent leurs dépenses courantes et d'investissement ; Pour les unités de service public qui auto-assurent leurs dépenses régulières, le financement du règlement des polices et des régimes est prélevé sur les revenus de l'unité provenant des activités de service et d'autres sources légales.

Pour les unités de service public dont les dépenses régulières sont partiellement garanties par l'État, le financement de la résolution des politiques et des régimes provient des recettes de l'unité provenant des activités de service, du budget de l'État et d'autres sources légales.

Le budget de l’État allouera des fonds pour résoudre les politiques et les régimes en fonction du nombre d’employés recevant des salaires du budget de l’État attribués par les autorités compétentes.

Pour les unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par l’État, le financement de la résolution des politiques et des régimes est assuré par le budget de l’État. Le budget de l'État transfère un montant unique de fonds équivalent au montant des cotisations d'assurance sociale au fonds d'assurance pension et décès pour la période pendant laquelle les cadres, les fonctionnaires et les employés publics prennent une retraite anticipée de 5 ans à l'âge de la retraite prescrit sans que leur taux de pension ne soit déduit.

TB (selon VNA)

Source : https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html