L'Allemagne a « soif » de ressources humaines : formation professionnelle gratuite, des centaines de millions de salaires pour les étudiants vietnamiens

L'Allemagne est confrontée à une grave pénurie de main-d'œuvre, notamment dans un contexte de vieillissement rapide de la population. Cette situation exerce non seulement une pression sur l'économie allemande, mais ouvre également de belles opportunités aux travailleurs internationaux, notamment aux étudiants vietnamiens.

L'Allemagne manque de centaines de milliers d'infirmières.

D'après les informations présentées lors de l'atelier « Orientation professionnelle – Études – Emploi en République fédérale d'Allemagne », organisé le 20 septembre après-midi par le Centre Sud pour le développement de l'éducation et de la formation (rattaché au ministère de l'Éducation et de la Formation) en collaboration avec le groupe An Duong (ADG), l'Allemagne fait actuellement face à une grave pénurie de main-d'œuvre dans de nombreux secteurs. En particulier, le bâtiment, les soins infirmiers, la vente, l'agroalimentaire, le génie électrique, la climatisation, etc., sont autant de domaines qui ont un besoin urgent de personnel qualifié.

Mme Hoang Van Anh, directrice générale d'ADG, a déclaré que le vieillissement de la population a accru la demande en ressources humaines en Allemagne, notamment dans le secteur de la santé. « Les soins infirmiers constituent un secteur en forte demande, non seulement en Allemagne, mais aussi en Corée et au Japon. Le salaire d'une infirmière en Allemagne est d'environ 20 euros de l'heure, soit environ 650 000 VND de l'heure, ce qui représente une journée de salaire au Vietnam », a-t-elle précisé.

M. Nguyen Hong Ky, représentant de l'Association allemande des maisons de retraite au Vietnam, a également déclaré que l'Allemagne manque de plus de 500 000 infirmières et qu'elle devrait en avoir besoin de 300 000 supplémentaires d'ici 2030. Pour répondre à cette demande, le gouvernement allemand a élargi sa politique d'accueil des travailleurs étrangers, et le Vietnam est considéré comme une source potentielle de main-d'œuvre grâce à son zèle, son habileté et son sens des responsabilités.

M. Nguyen Hong Ky a déclaré que l'on prévoit qu'en 2030, l'Allemagne manquera de 300 000 infirmières.

PHOTO : YEN THI

Opportunités pour les étudiants vietnamiens

La demande en ressources humaines en Allemagne a créé des conditions favorables pour les étudiants vietnamiens grâce aux programmes d'études professionnelles à l'étranger.

D'après Mme Hoang Van Anh, le gouvernement allemand prend actuellement en charge 100 % des frais de scolarité pour les formations professionnelles à l'étranger et verse une allocation de subsistance de 1 000 à 1 500 euros par mois (environ 30 à 45 millions de VND). Durant leur stage, les étudiants peuvent percevoir un salaire allant jusqu'à 2 200 euros par mois. Après l'obtention de leur diplôme, ils signent un contrat de travail avec un salaire de départ de 2 800 à 3 300 euros par mois (environ 85 à 100 millions de VND), assorti d'une couverture sociale complète et de la possibilité de s'installer définitivement et d'obtenir la nationalité allemande après 5 ans d'activité.

Pour participer au programme d'études professionnelles à l'étranger en Allemagne, il faut être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou supérieur et posséder un certificat de langue allemande de niveau B1 selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Dans le secteur des soins infirmiers, 80 % des entreprises exigent un niveau B2 en allemand. La formation linguistique au Vietnam dure de 6 à 8 mois, mais peut être raccourcie en fonction du niveau de l'apprenant.

Selon Mme Hoang Van Anh, l'une des conditions pour suivre une formation professionnelle en Allemagne est de posséder un certificat de langue allemande de niveau B1 ou supérieur.

PHOTO : YEN THI

M. Ky a indiqué que durant leur formation professionnelle en Allemagne (3 ans), les étudiants acquerront des compétences de base en soins de santé, en gériatrie, en réadaptation, ainsi que des connaissances médicales fondamentales et des techniques de communication avec les patients. « Les étudiants et les travailleurs vietnamiens sont souvent très appréciés pour leurs compétences, leur professionnalisme et leur attitude. Cependant, la principale difficulté reste la maîtrise de la langue étrangère, un obstacle qu'il leur faudra surmonter pour saisir pleinement cette opportunité », a-t-il ajouté.

Les diplômes vietnamiens d'études secondaires/collégiales/universitaires sont-ils reconnus en Allemagne ?

Mme Bui Thu Thuy, responsable de la formation à la Chambre de commerce et d'industrie allemande au Vietnam, a expliqué que les étudiants vietnamiens souhaitant étudier et travailler en Allemagne doivent faire reconnaître leurs diplômes en Allemagne. Ce processus d'évaluation du niveau académique, des qualifications professionnelles et de l'expérience professionnelle des candidats ayant suivi une formation au Vietnam permet de déterminer l'équivalence de leurs diplômes avec le système de formation et d'enseignement allemand.

Conditions de reconnaissance du diplôme : être titulaire d’un diplôme d’études secondaires, collégiales ou universitaires délivré par le Vietnam, attestant d’une formation d’au moins deux ans. En Allemagne, des emplois correspondant à la profession du candidat sont également disponibles. L’expérience professionnelle est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Les diplômes ne peuvent faire l'objet d'une reconnaissance, notamment ceux ne comportant que des certificats de formation, des diplômes d'études secondaires ou des diplômes attestant d'une formation d'une durée inférieure à deux ans, ainsi que les diplômes non reconnus par le Vietnam.

Certains secteurs exigent un certificat de pratique, tandis que d'autres n'en exigent pas et font appel à leur propre organisme pour demander la reconnaissance du diplôme :

• Certaines professions exigent un certificat professionnel, comme celui d'infirmier(ère), d'enseignant(e), etc., reconnu par l'agence professionnelle de chaque Land, en fonction de la profession et du lieu de travail en Allemagne ;
• Les professions qui ne requièrent pas de certificat professionnel – économiste de gestion, expert en informatique, chef cuisinier… – voient leurs diplômes reconnus par la Chambre de commerce et d’industrie, la Chambre des métiers et l’Office central des examens en Allemagne.

Le coût de la reconnaissance d'un diplôme varie de 300 à 600 euros. Le délai est de 3 à 6 mois, voire jusqu'à 8 mois dans certains cas. Si le diplôme n'est pas reconnu, les frais ne sont pas remboursés ; il est donc indispensable de préparer tous les documents nécessaires.

Source : https://thanhnien.vn/duc-khat-nhan-luc-du-hoc-nghe-mien-phi-luong-tram-trieu-cho-sinh-vien-viet-nam-185250920213108766.htm