Selon AppleInsider , chaque année, Foxconn s'efforce d'attirer le plus de main-d'œuvre possible dans son usine de Zhengzhou ( Henan , Chine) afin de répondre aux commandes d'iPhone d'Apple. Atteindre le maximum de 200 000 employés n'est qu'une question de temps ; l'entreprise augmente donc régulièrement les primes versées à ceux qui rejoignent ses lignes de production.
Un ouvrier travaille dans une usine Foxconn.
Cette tendance s'est poursuivie cette année, Foxconn ayant commencé à augmenter les primes versées aux nouveaux embauchés le 29 mai. La prime maximale pour les nouveaux employés s'élèvera à environ 500 dollars par personne, soit une augmentation significative par rapport à la semaine dernière, où elle était de 425 dollars par personne. L'entreprise a également augmenté le salaire horaire des travailleurs horaires d'environ 31 cents, portant le salaire horaire maximum à environ 3,10 dollars.
En fait, Foxconn a augmenté la prime à deux reprises en mai. L'entreprise a augmenté la prime pour les nouveaux employés le 3 mai, puis l'a augmentée à nouveau le 22 mai. Les employés actuels de l'usine peuvent bénéficier d'une prime de parrainage de 70 $ par nouvel employé.
Foxconn a eu recours à plusieurs reprises aux primes pour attirer et fidéliser les salariés de son usine de Zhengzhou, aussi bien en temps normal que durant la période difficile de la pandémie de Covid-19. En 2022, face aux mauvaises conditions de travail dues aux restrictions liées à la Covid-19 en Chine, Foxconn a quadruplé ses primes journalières pour fidéliser ses employés.
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