Le programme offre non seulement des opportunités d’emploi, mais motive également les travailleurs à dépasser leurs limites pour se perfectionner, se développer et aller plus loin dans leur carrière.
L'émission de télé-réalité sur les métiers intitulée « Whose Chance ? » revient officiellement avec de nouvelles carrières « en vogue » dans la société moderne.
S'adressant à la presse le 1er novembre, le représentant de l'unité de production, M. Cao The Anh, président d'Alo Media et directeur général du programme, a déclaré que le format de cette année est innovant avec l'aspiration à construire un programme de stature internationale et l'aspiration à construire un écosystème tournant autour des opportunités d'emploi.
« Avec un format innovant et un contenu créatif, la saison 6 promet d'apporter des informations de divertissement encore plus intéressantes et un contenu d'une valeur exceptionnelle, non seulement pour les candidats et les entreprises, mais aussi pour des millions de téléspectateurs à travers le pays. En particulier, dès le premier épisode, on retrouvera Mlle Nguyen Cao Ky Duyen, un moment fort à ne pas manquer », a déclaré M. Cao The Anh.
En plus des emplois à temps plein proposés lors des cinq dernières saisons, le programme de cette année offre également un terrain de jeu créatif et pratique aux personnes travaillant dans de nouveaux secteurs, tels que les leaders d'opinion clés (KOL), les consommateurs clés (KOC), l'intelligence artificielle (IA), les freelances… et aux candidats particulièrement motivés. Le programme les aide également à entrer en contact avec des entreprises de premier plan, à élargir leurs perspectives de carrière et à développer leur marque personnelle.
Si les années précédentes, chaque candidat ne « concluait l'affaire » que pour obtenir un emploi à temps plein auprès d'un seul patron, cette année, un candidat peut coopérer avec plusieurs patrons en même temps sous forme de temps partiel, de contrats collaboratifs, d'experts...
La saison 6 enregistrera également des recettes record, dépassant largement celles des saisons précédentes. L'émission a enregistré des contrats avec des recettes allant jusqu'à plus de 300 millions de VND, promettant des négociations acharnées entre candidats et patrons.
Le programme sera diffusé à 20h00 tous les dimanches sur VTV3, à partir du 10 novembre avec 13 épisodes.
Chaque épisode emmènera le public à la découverte des histoires de candidats et d'employés dans la construction et le développement de leur carrière, de leurs efforts pour surmonter les difficultés et de dialogues impressionnants entre candidats et patrons sur de nombreux sujets d'actualité dans le monde du travail.
La saison 6 du programme a la participation des patrons : Nguyen Trung Dung, président du conseil d'administration - directeur général de DH Foods Joint Stock Company ; Nguyen Thi Ngoc Lan, présidente d'Atlantic Education Group ; Nguyen Trung Hieu, directeur général adjoint de Bao Ngoc Investment Group Joint Stock Company (BNA) ; Nguyen Le Vu Linh, directeur général de la marque de mode IVY Moda ; Pham Minh Huu Tien, PDG de Tien Pharmacist Limited Liability Company ; Loan Van Son, président du conseil d'administration de Toppion Group ; Cao Xuan Hoai Vuong, vice-président de AI Academy Training Joint Stock Company.
Source : https://www.vietnamplus.vn/gameshow-tim-kiem-viec-lam-tro-lai-nhieu-nganh-nghe-co-muc-thu-nhap-khung-post988855.vnp
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