PDG du Forum économique mondial : « Les humains ne sont pas en compétition avec les machines, mais collaborent avec elles. »

diễn đàn kinh tế mùa thu - Ảnh 1. — Des jeunes participent à une émission-débat pour inspirer d'autres jeunes - Photo : THANH HIEP

Le matin du 25 novembre, le Forum économique d'automne 2025 s'est ouvert avec le talk-show Intelligent Generation NOW, mettant l'accent sur le rôle des jeunes à Hô Chi Minh-Ville et au Vietnam sur le thème « Transformation verte à l'ère numérique ».

Apprendre à collaborer avec les machines

S'adressant aux jeunes de Hô Chi Minh-Ville du point de vue d'un expert international, le directeur général du Forum économique mondial (WEF), Stephan Mergenthaler, a commencé par affirmer que d'ici 2030, 39 % des compétences des travailleurs auront changé.

Ces chiffres ont été publiés dans le rapport biennal du Forum économique mondial sur l'avenir de l'emploi, qui a interrogé et consulté un vaste réseau d'experts et d'entreprises du monde entier.

Par ailleurs, selon l'étude, les compétences fondamentales que les entreprises recherchent encore aujourd'hui, en 2025, chez les travailleurs comprennent : la pensée analytique, la résilience, la flexibilité, l'agilité, le leadership et les compétences en matière d'impact social, la pensée créative – ce sont toutes des compétences humaines très instinctives.

Toutefois, le PDG du WEF a également noté que le contexte mondial actuel évolue très rapidement, prévoyant que les compétences nécessaires en 2030 seront liées à la technologie, notamment à l'IA (intelligence artificielle) et au big data, aux réseaux et à la cybersécurité, au numérique... avec 39 % des compétences de base en évolution.

« Alors, que signifie une évolution de 39 % des compétences de base ? Cela signifie que votre futur emploi exigera des compétences dont vous n’avez même pas encore entendu parler », a déclaré Mergenthaler.

diễn đàn kinh tế mùa thu - Ảnh 2. — Stephan Mergenthaler, directeur général du Forum économique mondial, s'entretient avec des jeunes sur l'avenir du marché du travail - Photo : THANH HIEP

Le Forum économique mondial estime toutefois que la technologie ne remplacera pas l'humain, mais définira des compétences qui lui sont propres. Ces compétences évoluent rapidement et resteront indispensables à l'avenir : la capacité de penser de manière créative, de faire preuve de résilience, de curiosité et d'apprendre tout au long de la vie.

D’après le rapport du Forum économique mondial, les tâches entièrement effectuées par des humains représentent encore 47 % des activités d’une entreprise. Cependant, cette situation évoluera d’ici 2030, avec une augmentation significative de la part des tâches automatisées et de celles réalisées conjointement par la technologie et l’humain.

Mergenthaler a souligné que la collaboration homme-machine est une compétence à laquelle les travailleurs, notamment les jeunes, doivent se préparer. « 62 % des personnes interrogées recherchent des candidats capables de bien collaborer avec l’IA. C’est ce que les entreprises attendent de la prochaine génération de travailleurs », a-t-il déclaré.

De ce fait, la main-d'œuvre actuelle et future aura besoin d'un changement de mentalité, d'un changement dans sa façon d'envisager la collaboration entre les humains et les machines et avec l'IA.

« Il ne s’agit pas de compétition, mais de collaboration, de construire des groupes de travail “hybrides” qui combinent le meilleur des agents intelligents et le meilleur des humains », a affirmé Mergenthaler.

Hô Chi Minh-Ville place de grandes attentes dans la jeunesse

diễn đàn kinh tế mùa thu - Ảnh 3. — Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Van Duoc, a prononcé le discours d'ouverture de l'émission-débat inspirante pour les jeunes. - Photo : THANH HIEP

S'adressant aux jeunes de Hô Chi Minh-Ville, le président du Comité populaire de la ville, Nguyen Van Duoc, a déclaré que dans le contexte actuel où la technologie, l'intelligence artificielle et les données remodèlent tous les aspects de la vie, les opportunités n'ont jamais été aussi nombreuses qu'aujourd'hui, mais que cela s'accompagne également de défis.

Dans ce contexte, Hô Chi Minh-Ville déploie des efforts considérables pour devenir un centre d'innovation, de technologie, de finance et de connaissances pour le pays et la région. La résolution 98 ouvre de nouveaux horizons à la ville pour expérimenter des innovations majeures, et des initiatives stratégiques telles que le Centre financier international de Hô Chi Minh-Ville sont promues, visant à faire de la ville un point de convergence des technologies financières et de l'innovation.

Il s'adressait à la jeunesse en la qualifiant de génération intelligente actuelle, la génération née à l'ère numérique, dotée d'un esprit ouvert, de la capacité d'accéder à une technologie de pointe et d'un esprit d'audace : oser penser, oser agir, oser échouer pour grandir et devenir plus forte.

« Je crois que vous, la génération actuelle, saurez perpétuer cette tradition et faire en sorte que le monde prête davantage attention à l'intelligence, au courage et à la créativité du Vietnam. »

« Je vous exhorte à agir. La ville d'Hô Chi Minh-Ville a de grandes attentes envers vous, non seulement en tant que successeurs, mais aussi en tant que partenaires de la ville dans la construction d'une zone urbaine civilisée, moderne et intégrée », a déclaré M. Duoc.

NGHI VU - CONG TRIEU

Source : https://tuoitre.vn/giam-doc-dieu-hanh-wef-con-nguoi-khong-canh-tranh-nhung-cong-tac-voi-may-moc-20251125100949765.htm