Superviser la mise en œuvre des politiques de soutien aux cadres et fonctionnaires municipaux devenus superflus suite à une restructuration des unités administratives.

Aujourd'hui, 17 octobre, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a collaboré avec le ministère de l'Intérieur pour superviser la mise en œuvre de la résolution n° 88 du Conseil populaire provincial, datée du 9 décembre 2022, et du projet de résolution du Conseil populaire provincial stipulant des mesures de soutien aux cadres, fonctionnaires et employés non qualifiés au niveau communal afin de rationaliser la masse salariale (retraite anticipée, démission) en raison des suppressions de postes dues à la réorganisation des unités administratives communales dans la province pour la période 2023-2030. Le président du Comité juridique du Conseil populaire provincial, Nguyen Van Khoi, a présidé la réunion.

Après près de 2 ans de mise en œuvre de la résolution 88 du Conseil populaire provincial, jusqu'à présent, 23 fonctionnaires et agents de niveau communal ont été soutenus et encouragés à réduire leur personnel pour bénéficier des politiques de la résolution 88, avec un budget de soutien total de plus de 3,1 milliards de VND, soit une moyenne de 137,7 millions de VND par personne.

Le président du Comité juridique du Conseil populaire provincial, Nguyen Van Khoi, prend la parole lors de la réunion - Photo : NTH

Suite à la réorganisation administrative intervenue entre 2019 et 2021, neuf fonctionnaires et agents municipaux se retrouvent actuellement en situation de surnombre. Ce surnombre devra être comblé d'ici le 31 décembre 2024.

Il est prévu que, durant la période 2025-2030, le nombre total de cadres, fonctionnaires et travailleurs à temps partiel excédentaires au niveau communal en raison de la réorganisation des unités administratives dans la province de Quang Tri sera d'environ 170 personnes ; dont 110 sont des cadres et fonctionnaires excédentaires et 60 sont des travailleurs à temps partiel excédentaires.

Le budget total estimé pour soutenir la mise en œuvre de la politique de rationalisation du personnel en raison de la réorganisation des unités administratives au cours de la période 2025-2030 est d'environ 17,5 milliards de VND.

Le projet de résolution du Conseil populaire provincial stipule la politique visant à soutenir les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau communal afin de rationaliser la masse salariale en raison du surplus dû à l'organisation des unités administratives au cours de la période 2023-2030, en allouant des fonds de mise en œuvre provenant de sources de financement régulières conformément à l'allocation budgétaire actuelle attribuée pendant la période de stabilisation budgétaire des unités administratives communales mettant en œuvre l'organisation.

La nouveauté par rapport à la résolution 88 est que le budget provincial envisage de soutenir les collectivités locales qui ont des difficultés à trouver des sources de financement.

En conclusion de la réunion, le chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial, Nguyen Van Khoi, a pleinement approuvé le projet de résolution du Conseil populaire provincial réglementant les politiques visant à soutenir les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau communal afin de rationaliser la masse salariale en raison des suppressions de postes dues à la réorganisation des unités administratives au cours de la période 2023-2030.

Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur est prié de conseiller au Comité populaire provincial de diriger et de résoudre de manière approfondie la mise en œuvre des politiques de soutien aux cadres et fonctionnaires de niveau communal afin de réduire les effectifs en raison des suppressions de postes dues à la réorganisation des unités administratives au cours de la période 2019-2021.

À partir de là, propager, mobiliser et encourager les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs à temps partiel au niveau communal à réduire volontairement leurs effectifs en raison des suppressions de postes dues à la prochaine phase de réorganisation des unités administratives.

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