Superviser la mise en œuvre des politiques pour les fonctionnaires de niveau communal et les fonctionnaires qui prennent une retraite anticipée ou sont licenciés en raison d'un réaménagement des unités administratives dans le district de Hai Lang.

Aujourd'hui, 10 octobre, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a travaillé avec le district de Hai Lang sur les résultats de la mise en œuvre de la résolution n° 88/2022/NQ-HDND du 9 décembre 2022 du Conseil populaire provincial stipulant les politiques de soutien aux fonctionnaires des communes et des villes qui prennent une retraite anticipée ou quittent leur emploi en raison d'un licenciement dû à un réaménagement des unités administratives dans la province de Quang Tri (résolution n° 88).

Le chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial, Nguyen Van Khoi, prend la parole lors de la séance de travail - Photo : Le Minh

Lors de la séance de travail, le Comité populaire du district de Hai Lang a déclaré qu'après la réorganisation de 8 unités administratives au niveau de la commune, l'ensemble du district dispose d'un excédent de 72 cadres et fonctionnaires. En septembre 2024, 67 dossiers ont été réglés et 5 dossiers devraient être finalisés d'ici le 31 décembre 2024. Pour les travailleurs non professionnels au niveau de la commune au moment de la fusion, il y avait 91 personnes ; Après avoir pris en charge 40 personnes licenciées, ils ont reçu une subvention unique de plus de 603 millions de VND.

En évaluant l'efficacité de la mise en œuvre de la résolution n° 88, le Comité populaire du district de Hai Lang a déclaré que la supériorité des politiques financières préférentielles de la résolution, telles que le calcul du temps de travail pour le paiement de l'assurance sociale, le niveau de soutien moyen d'un demi-mois de salaire actuel et les indemnités, a encouragé ceux qui ont une longue expérience professionnelle à prendre une retraite anticipée et à quitter leur emploi immédiatement.

Au cours du dernier temps, le district de Hai Lang a propagé et mobilisé 5 cadres et fonctionnaires de niveau communal licenciés pour mettre en œuvre la politique de rationalisation de la masse salariale et bénéficier de politiques de soutien conformément à la résolution 88 avec un coût de paiement de plus de 405 millions de VND ; continue de mettre en œuvre deux cas, le coût de paiement estimé est supérieur à 339 millions de VND.

En ce qui concerne les problèmes de la résolution, les sujets d'application ne sont que les cadres et les fonctionnaires au niveau des communes qui prennent une retraite anticipée ou quittent immédiatement leur emploi en raison d'un licenciement dû à un réaménagement des unités administratives, de sorte que le nombre de cadres et de fonctionnaires éligibles à la politique est encore faible.

Les cadres et fonctionnaires plus âgés des communes qui n'appliquent pas l'arrangement des unités administratives ou des communes fusionnées mais qui ne sont pas licenciés, s'ils prennent une retraite anticipée ou quittent leur emploi immédiatement, ne bénéficieront pas de cette politique, ce qui suscite des inquiétudes chez certains cadres. Le financement des politiques, garanti par les budgets des districts à partir des budgets ordinaires et d’autres sources financières légales, pose des difficultés aux localités en raison de ressources budgétaires limitées.

À partir de là, il est recommandé d'ajouter les sujets des cadres communaux, des fonctionnaires et des travailleurs non professionnels dans les communes, les quartiers et les villes pour organiser les unités administratives qui ne sont pas éligibles aux politiques de soutien. Proposer au Conseil populaire provincial d’ajuster la source de financement pour la mise en œuvre de la résolution au budget provincial.

Le chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial, Nguyen Van Khoi, a reconnu les difficultés et les problèmes susmentionnés, en particulier la mise en œuvre de la résolution n° 88 et des recommandations du Comité populaire du district de Hai Lang à étudier, synthétiser et soumettre au Conseil populaire provincial pour examen et décision dans les temps à venir.

Dans le même temps, il est à noter que les localités doivent élaborer de manière proactive des plans pour organiser les cadres et les fonctionnaires licenciés après la fusion des unités administratives au niveau des communes pour la nouvelle période, en veillant au respect des réglementations.

Le Minh

Source : https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-dien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm