Les enseignants de Hô-Chi-Minh-Ville sont sur le point de recevoir le revenu supplémentaire le plus élevé, soit 28,5 millions par mois.

Les enseignants de Hô Chi Minh-Ville devraient recevoir le revenu supplémentaire le plus élevé, pouvant atteindre 28,5 millions par mois, selon le nouvel ajustement du coefficient de revenu supplémentaire du Conseil populaire de la ville.

Politique spéciale pour les enseignants à Hô-Chi-Minh-Ville

Actuellement, les salaires des enseignants du secteur public à Hô-Chi-Minh-Ville sont assez élevés. Outre les salaires et avantages sociaux prévus par la réglementation nationale, les enseignants perçoivent également des revenus complémentaires conformément à la résolution du Conseil populaire de la ville visant à mettre en œuvre un certain nombre de politiques et de mécanismes spécifiques.

Il y a sept ans, le Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville a publié la résolution 03 réglementant le paiement de revenus supplémentaires pour les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics du secteur de la gestion de l'État, des organisations politiques , des organisations sociopolitiques et des unités de service public gérées par la ville.

En 2018, le coefficient d'ajustement des revenus pour la mise en œuvre du mécanisme spécial dans chaque unité est au maximum de 0,6 fois le salaire selon le grade et le poste. Ce niveau de salaire inclut l'augmentation salariale prévue par la feuille de route du gouvernement .

En 2019, le coefficient d'ajustement du revenu pour mettre en œuvre le mécanisme spécial dans chaque unité est au maximum de 1,2 fois par rapport au salaire selon le grade et le poste.

En 2020, le coefficient d'ajustement du revenu pour mettre en œuvre le mécanisme spécifique à chaque unité est au maximum 1,8 fois supérieur au salaire selon le grade et le poste.

Français Par la suite, le Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville a adopté la résolution 08/2023/NQ-HDND réglementant le versement de revenus supplémentaires conformément à la résolution 98/2023/QH15 sur le pilotage de mécanismes et de politiques spéciaux pour le développement de Hô Chi Minh-Ville (en vigueur à partir du 29 septembre 2023). Dans celle-ci, il est stipulé que pour les 5 derniers mois de 2023, les sujets recevront un revenu supplémentaire selon le coefficient basé sur le niveau de salaire selon le grade, le rang et le poste : Le coefficient maximal de versement de revenu supplémentaire est de 0,8 fois par rapport au niveau de salaire, au rang et au poste.

Conformément à la résolution 185/2023 émise par le Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville sur les estimations des recettes et des dépenses du budget de l'État pour 2024, le coefficient de revenu supplémentaire maximal applicable pour 2024 est 1,5 fois supérieur à l'échelle salariale et au poste.

Enseignants et élèves à Hô-Chi-Minh-Ville. Photo : Nguyen Hue

Plus récemment, la résolution 27/2025/NQ-HDND publiée le 28 août 2025 stipule que les dépenses de revenus supplémentaires sont au maximum de 1,8 fois l'échelle salariale, le rang et le poste.

Comment calculer le revenu supplémentaire pour les enseignants à Hô-Chi-Minh-Ville

Revenu supplémentaire/mois = (coefficient de salaire + coefficient d'indemnité de poste le cas échéant) x 2 340 000 VND (salaire de base) x 1,8 (coefficient de revenu supplémentaire).

Dont 2 340 000 VND constituent le salaire de base en vigueur à compter du 1er juillet 2024.

Avec ce calcul, un enseignant de maternelle de niveau III qui accomplit ses tâches de manière excellente aura un revenu supplémentaire de 8,85 millions de VND/mois (niveau 1, coefficient 2,1) à 20,5 millions de VND/mois (niveau 10, coefficient 4,89).

Un enseignant préscolaire de niveau II qui accomplit ses tâches de manière excellente aura un revenu supplémentaire de 9,85 millions de VND/mois (niveau 1, coefficient 2,34) à 20,9 millions de VND/mois (niveau 9, coefficient 4,98).

Les enseignants du préscolaire de première année qui accomplissent leurs tâches de manière excellente auront un revenu supplémentaire de 16,8 millions (1re année, coefficient 4) à 26,87 millions (8e année, coefficient 6,38).

En revanche, pour les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée ayant un niveau de qualification III et qui accomplissent leurs tâches de manière excellente, leur revenu supplémentaire sera de 9,85 millions de VND/mois (niveau 1, coefficient 2,34) à 20,9 millions de VND/mois (niveau 9, coefficient 4,98).

Les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée, de niveau II, qui accomplissent leurs tâches de manière excellente, bénéficieront d'un revenu supplémentaire de 16,8 millions de VND/mois (niveau 1, coefficient 4) à 26,87 millions de VND/mois (niveau 8, coefficient 6,38).

Les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée, de niveau I, qui accomplissent leurs tâches de manière excellente, bénéficieront d'un revenu supplémentaire de 18,5 millions de VND/mois (niveau 1, coefficient 4,4) à 28,5 millions de VND/mois (niveau 8, coefficient 6,78).

Délai de mise en œuvre de la politique

La politique de dépenses des revenus supplémentaires, conformément à la Résolution 27/2025/NQ-HDND, est en vigueur du 1er juillet 2025 jusqu'à la fin de la période pilote de la Résolution 98/2023/QH15. À Hô-Chi-Minh-Ville, les revenus supplémentaires sont dépensés trimestriellement (tous les trois mois).

Ainsi, à partir du troisième trimestre 2025, les enseignants de Hô-Chi-Minh-Ville percevront un revenu supplémentaire selon le nouveau coefficient. Les écoles attendent actuellement des instructions précises de la ville pour calculer ce revenu supplémentaire pour ce trimestre.

Source : https://vietnamnet.vn/giao-vien-tphcm-sap-nhan-thu-nhap-tang-them-cao-nhat-28-5-trieu-thang-2449920.html