Fournir des cartes d'assurance maladie aux personnes démunies des régions montagneuses.

Un lundi matin, je me trouvais au centre administratif du quartier de My Thuong. Dans un coin de la pièce, Mme Tran Thi Hanh, âgée de 68 ans, examinait attentivement une feuille de papier lui expliquant comment ouvrir un compte bancaire pour recevoir sa pension. « J’ai l’habitude de recevoir du liquide, alors le virement bancaire me paraît étrange. Mais grâce aux explications du personnel, c’est plus pratique et je n’ai plus besoin de faire autant d’allers-retours », a-t-elle déclaré.

Au fil des ans, l'agence d'assurance sociale de la ville de Hué a discrètement maintenu son rôle de pilier de soutien pour la population et les travailleurs. En 2025, elle a traité plus de 2 600 demandes mensuelles de prestations de retraite, de décès, d'accident du travail et de maladie professionnelle. Parallèlement, elle a versé des indemnités de maladie, de maternité et de convalescence à environ 75 000 personnes et a coordonné le versement des allocations de chômage à près de 9 500 travailleurs.

Plus de 35 800 personnes perçoivent des pensions et des prestations sociales mensuelles, pour un montant total de plusieurs centaines de milliards de dongs par mois. Pour beaucoup, il s’agit non seulement d’un revenu permettant de couvrir les dépenses courantes, mais aussi d’un filet de sécurité face à l’âge et au déclin de leur santé.

Le 17 mars 2026, la vice-présidente du Comité populaire de la ville de Hué, Tran Huu Thuy Giang, a signé et publié le plan n° 141/KH-UBND relatif au développement de la participation à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage et à la réduction des arriérés de paiement en 2026. Selon ce plan, la ville vise à étendre rapidement la couverture, en particulier pour l'assurance sociale volontaire, tout en attribuant des objectifs spécifiques à chaque agence, unité et localité.

Plus précisément, d'ici fin 2026, la ville ambitionne de compter plus de 152 000 travailleurs affiliés à l'assurance sociale obligatoire, plus de 30 600 à l'assurance sociale volontaire, environ 142 000 à l'assurance chômage et plus de 1,18 million à l'assurance maladie. Parallèlement, l'objectif est de maintenir le taux de retards de paiement au niveau ou en dessous de la moyenne nationale, afin de garantir les droits légitimes des travailleurs.

Pour en revenir à l'histoire de Mme Hanh, recevoir sa pension par virement bancaire, un changement apparemment anodin, était une chose à laquelle elle n'avait jamais pensé auparavant. « Avoir de l'argent sur ce compte rassure mes enfants, qui vivent loin. Je suis âgée maintenant, donc je n'ai plus besoin de voyager autant », a-t-elle ajouté.

Récemment, l'agence d'assurance sociale de la ville de Hué a mis en place le paiement sans espèces, l'interconnexion des données entre les différents services et simplifié de nombreuses procédures administratives. Ces changements ont permis aux usagers de gagner du temps et d'éviter de multiples déplacements.

De plus, la diffusion et l'explication des politiques sont réalisées de manière plus accessible, afin que les citoyens comprennent et participent activement, au lieu d'attendre d'en avoir besoin pour se renseigner. Au vu des chiffres et des plans, il est clair que la ville s'efforce de maintenir et d'étendre son système de protection sociale.

C'était un petit changement, mais pour beaucoup, il a marqué le début d'un sentiment de sécurité bien plus grand. La sécurité sociale n'est pas qu'une question de papier. Il s'agit de savoir si les gens sont réellement protégés lorsqu'ils en ont besoin.

Texte et photos : HAN DANG

Source : https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/giu-vung-luoi-an-sinh-164437.html