
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a déclaré que l'objectif de la conférence était de rassembler les connaissances, l'enthousiasme et les voix authentiques des cadres, des membres des syndicats et des travailleurs - ceux qui produisent et contribuent directement au développement du pays.
Selon Mme Thai Thu Xuong, cette vaste consultation illustre clairement la devise « Le peuple sait – Le peuple discute – Le peuple agit – Le peuple vérifie – Le peuple supervise – Le peuple bénéficie », et témoigne des liens étroits qui unissent le Parti et le peuple, le Parti et la classe ouvrière, ainsi que le Syndicat des travailleurs vietnamiens.

Lors de la conférence, la vice-présidente de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Kim Loan, a exprimé son inquiétude quant aux politiques de protection sociale, notamment dans les domaines de l'éducation et du logement social. Selon elle, ces questions ont un impact direct sur la vie des travailleurs.
Le projet de document indiquait que la qualité de l'éducation et de la formation, notamment en matière de développement personnel, professionnel et de carrière, progresse lentement. Cependant, elle s'inquiétait du fait qu'à chaque niveau d'enseignement, il soit nécessaire de distinguer clairement les matières fondamentales des matières de base, afin d'orienter plus précisément les programmes.

Forte de son expérience de contact avec les électeurs et les travailleurs sur le terrain, Mme Loan a constaté que de nombreux travailleurs, notamment les travailleurs migrants, exprimaient souvent leurs préoccupations concernant l'éducation de leurs enfants. Selon elle, ces travailleurs, aux revenus modestes et confrontés à de nombreuses difficultés, accordent une grande importance aux programmes scolaires de leurs enfants, en particulier aux matières pratiques qui favorisent leur développement global et leur offrent des perspectives d'emploi.
Mme Loan a également indiqué que de nombreux enfants d'ouvriers scolarisés à proximité des zones industrielles n'ont pas les moyens de payer des frais de scolarité supplémentaires, ce qui limite leur accès aux cours de développement personnel et aux ateliers de compétences transversales. À l'inverse, les enfants de familles aisées peuvent suivre des cours de soutien et bénéficier de nombreuses opportunités de développement personnel.

Mme Loan s'est inquiétée de cette disparité. « Involontairement, la société risque de créer deux catégories d'élèves : un groupe bénéficiant des conditions nécessaires pour acquérir des compétences complètes et un autre groupe – principalement composé d'enfants de travailleurs – qui n'y a pas accès. Cela peut engendrer un déséquilibre des compétences et compromettre le développement égalitaire des générations futures. »
Outre la question de l'éducation, Mme Loan a également déclaré que le Parti et l'État doivent créer les conditions permettant aux travailleurs d'être formés et de développer leurs compétences, leur expertise, leur savoir-faire, leurs connaissances en théorie politique et leurs aptitudes à s'adapter à la transformation numérique dans le nouveau contexte où la transformation numérique, l'application des technologies et l'intelligence artificielle se développent de plus en plus.
Préoccupé également par la question de la formation des travailleurs, Phan Thanh Liem, président de la Fédération provinciale du travail de Khanh Hoa, a suggéré la nécessité de mettre en place un système d'universités et d'écoles professionnelles de niveau international afin de développer les qualifications et les compétences des ouvriers et des travailleurs. Il a également insisté sur l'importance de créer les conditions permettant aux syndicats et aux travailleurs de participer davantage à la gouvernance sociale.

Lors de la conférence, les délégués ont également proposé que le document harmonise les intérêts des employeurs et des employés ; que la constitution d’une équipe d’entrepreneurs vietnamiens s’accompagne de solutions pour renforcer la classe ouvrière vietnamienne ; et que des relations de travail harmonieuses, progressistes et humaines soient instaurées au sein des entreprises.
Source : https://www.sggp.org.vn/giup-cong-nhan-thich-ung-voi-chuyen-doi-so-post821115.html






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