Les routes asphaltées s'étendent à perte de vue, des maisons robustes se dressent au milieu de collines verdoyantes d'acacias, et de précieux jardins de thé aux fleurs dorées prospèrent ; la vie des habitants s'améliore constamment… Derrière ces changements dans la région frontalière, il y a une contribution significative des officiers, du personnel et des jeunes intellectuels bénévoles de la Station forestière 42, du Groupe économique et de défense 327, de la Région militaire 3.

En compagnie du lieutenant-colonel Nguyen Quang Vinh, chef des affaires civiles du poste forestier n° 42, nous avons visité le modèle agroforestier intégré (jardin, élevage et foresterie) mis en place chez M. Bui Van Thoan, dans le village de Luc Phu, commune de Hai Son (province de Quang Ninh ). Lors de notre entretien avec le lieutenant-colonel Nguyen Quang Vinh, nous avons appris qu'il y a plus de dix ans, la famille de M. Thoan avait migré vers cette région frontalière avec pour seuls biens trois hectares de terres arides à flanc de colline. Souhaitant stabiliser leur situation et s'installer durablement, M. Thoan et les habitants de la région se sont trouvés confrontés à une question cruciale : par où commencer, quelles cultures planter et quel type d'élevage élever pour subvenir à leurs besoins ?

De jeunes intellectuels bénévoles à la station forestière 42 diffusent et popularisent les lois parmi les habitants de la commune de Hai Son (province de Quang Ninh).

Partageant les préoccupations de la population locale, la Station forestière n° 42 a collaboré activement avec les autorités locales pour proposer et sélectionner la famille de M. Thoan comme modèle de développement économique familial. Ce modèle repose sur une agriculture et une sylviculture intégrées, combinant jardins, élevage et forêts. Il s’agit d’un modèle de production global qui associe harmonieusement cultures, élevage et sylviculture sur une même parcelle, selon une approche écologique, circulaire et durable.

Durant la mise en œuvre du modèle, l'équipe du Département des Forêts rendait visite à la famille chaque semaine et chaque mois pour les encourager et les conseiller sur les techniques agricoles et d'élevage, leur fournir des plants et du bétail, et travailler directement à leurs côtés. Grâce aux conseils du personnel du Département des Forêts n° 42, M. Thoan a décidé de choisir l'acacia comme pilier à long terme pour protéger ses terres, en y associant des cultures intercalaires d'arbres fruitiers à forte valeur ajoutée tels que des orangers, des pomelos et des jacquiers, qui lui assurent un revenu régulier. Par la suite, M. Thoan a expérimenté avec audace la plantation de pêchers et, plus récemment, d'aréquiers, une culture à fort potentiel dans les régions de moyenne et moyenne altitude du nord du Vietnam.

De plus, sa famille a combiné l'élevage de porcs, de poulets, d'oies et de canards pour former un système en circuit fermé. Grâce au soutien technique, aux semences et aux capitaux fournis par l'armée et le Centre de formation forestière n° 42, le modèle de la famille de M. Thoan, qui avait débuté comme une petite exploitation, est devenu systématique et bien organisé. Après cinq ans d'application du modèle agroforestier intégré (jardin-élevage-forêt), la famille de M. Thoan perçoit un revenu annuel moyen de 350 à 400 millions de VND.

Partageant son expérience avec nous, M. Bui Van Thoan a déclaré : « À l’arrivée des soldats du Département des Forêts, nous doutions que l’on puisse cultiver des arbres fruitiers ou y établir un élevage. Mais les soldats et les membres de l’équipe de jeunes volontaires se sont montrés très enthousiastes et responsables ; ils sont venus régulièrement nous soutenir et nous aider en nous fournissant des méthodes et des techniques pour planter, élever du bétail et développer l’économie locale. Aujourd’hui, le village est desservi par des routes et est électrifié, et la vie de ses habitants est plus prospère et plus confortable. »

Des soldats et de jeunes intellectuels se sont portés volontaires à la station forestière 42 pour soutenir la famille de M. Bui Van Thoan dans la commune de Hai Son dans le développement d'un modèle intégré d'agriculture et de foresterie de jardinage, d'élevage et de forêt.

Il est avéré que, s'inspirant de l'exemple de la famille de M. Thoan, les soldats de l'Unité forestière 42 ont ouvert de nouvelles perspectives aux populations locales. Afin de les accompagner dans leur transformation progressive, l'unité a élaboré, en collaboration avec les autorités locales et d'autres acteurs, un plan prévoyant le déploiement d'équipes de travailleurs sociaux, appuyées par les jeunes volontaires de l'unité, dans chaque village et auprès de chaque famille. Leur mission : appliquer le principe des « quatre piliers » : « manger ensemble, vivre ensemble, travailler ensemble et parler ensemble la langue locale ». Ce principe s'appuyait sur les valeurs suivantes : « guider, expliquer clairement et agir concrètement pour inspirer confiance et adhésion ». Informés, encouragés et témoins de l'efficacité de ces initiatives, les habitants se sont spontanément mobilisés pour apprendre les techniques, recevoir des semences et reproduire ces pratiques.

Non seulement les soldats et les jeunes volontaires de l'unité guident étroitement la population dans l'application des sciences et des technologies à l'élevage et à la culture, changeant ainsi leurs façons de penser et de faire en matière de production agricole , mais ils organisent également régulièrement des actions de sensibilisation et de mobilisation pour informer la population sur la construction de nouvelles zones rurales, la guider sur les conditions de vie hygiéniques, l'amélioration de l'environnement, la promotion du planning familial, la fourniture de soins de santé, l'aménagement des espaces de vie, la planification de potagers et d'enclos à bétail, l'accompagnement dans l'élimination progressive des coutumes obsolètes et la construction d'une nouvelle vie culturelle...

Travaillant activement aux côtés des villageois, Mme Ha Thi Kieu Trang, responsable du poste forestier n° 42, a déclaré : « Conformément à notre mission, nous rendons régulièrement visite aux familles pour les aider en matière de techniques agricoles, d’élevage, de lutte contre les maladies et de santé villageoise. De plus, chacune d’entre nous est chargée de diffuser des informations et de mobiliser deux à trois foyers sur des sujets allant de l’alphabétisation et de l’éducation juridique à la population et à la santé reproductive… Parce que nous nous immergeons dans les réalités du terrain, nous sommes toujours appréciées et respectées par les habitants de chaque village, qui suivent nos conseils. »

Grâce au soutien des soldats et de l'équipe de jeunes volontaires du poste forestier n° 42, dans cette zone frontalière, saison après saison, la végétation recouvre peu à peu chaque parcelle de terre. Hai Son, autrefois une localité particulièrement difficile, est devenue l'une des rares communes de montagne à ne compter aucun ménage pauvre ou proche du seuil de pauvreté selon les critères de pauvreté multidimensionnelle de la province de Quang Ninh ; les conditions de vie de ses habitants s'améliorent constamment.

En faisant nos adieux aux soldats, à l'Union de la jeunesse et aux habitants de la région frontalière, tandis que les collines verdoyantes d'acacias s'étendaient vers le soleil, en voyant les visages radieux et les poignées de main fermes scellant le lien entre l'armée et la population, nous savions qu'un nouveau printemps approchait.

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/quoc-phong-toan-dan/gop-suc-lam-doi-thay-vung-bien-gioi-1026241