Les ressources humaines constituent le capital le plus précieux et le plus durable de toute économie . La confiance, en particulier, est le fondement d'autres valeurs fondamentales telles que l'engagement, la motivation et les objectifs de développement, favorisant ainsi la performance et inspirant l'esprit d'innovation. C'est la foi profonde en la vérité et la qualité qui crée l'identité, aidant les individus à nourrir le désir de créer, en s'appuyant sur les valeurs de « vérité, bonté et beauté », contribuant ainsi au développement durable de la société et de l'humanité.

La confiance engendre une solidarité fondée sur le partage d'objectifs communs et la conscience de l'équité dans l'intérêt des entités socio-économiques. La confiance s'instaure lorsque les ressources nationales sont détenues, utilisées, exploitées, préservées et développées, de sorte que leurs valeurs existantes et ajoutées soient quantifiées et partagées (valeurs partagées) publiquement, équitablement et en toute transparence au sein de la communauté.
Au Vietnam, pendant la guerre de résistance pour défendre la patrie : l'indépendance et la liberté sont les objectifs et les valeurs communs, donc les ressources sont naturellement concentrées avec la volonté de tous les sujets pour réaliser la libération nationale et l'unification... Notre Parti et le Président Ho Chi Minh avec l'immortelle Déclaration d'Indépendance en 1945 et le slogan "Rien n'est plus précieux que l'indépendance et la liberté" ont apporté la croyance en un avenir brillant et ont conduit la nation, qui était plongée dans la pauvreté des régimes féodaux et coloniaux, à se soulever, allant d'une victoire à l'autre et libérant finalement le Sud et unifiant le pays en 1975.
Lorsque le pays est entré dans la phase de construction et de développement, l'objectif d'indépendance et de liberté étant acquis et presque acquis, le nouvel environnement social nécessitait un cadre juridique plus complet et plus égalitaire pour garantir la protection, le partage, l'utilisation et le développement équitables des ressources socio-économiques entre les citoyens. Par conséquent, le mécanisme de planification égalitaire appliqué en temps de guerre après l'unification du pays est devenu obsolète et a freiné le développement. Cependant, la chance du pays a été que, même pendant cette période difficile, nous avons conservé une foi inébranlable en Ho Chi Minh, qui nous a enseigné : « Nous devons faire de notre mieux pour faire ce qui est bénéfique au peuple. Nous devons éviter à tout prix ce qui lui est nuisible. »
Avec cette foi absolue dans le Parti, au moment même où la vie du pays dans la période pré-rénovation était pleine de difficultés et de défis, des idées de « briser les règles » et de piloter l'attribution de terres sous contrat à Phu Tho (anciennement Vinh Phuc ) à des ménages agricoles individuels ont émergé afin de briser le mécanisme et de promouvoir les ressources humaines pour améliorer la productivité et la vie des gens.
Le miracle de la « contraction clandestine » par ces individus simples, ordinaires et courageux s'est transformé en une ressource sociale majeure au sein de la nouvelle institution économique du Parti grâce à la Résolution 24 de 1980 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hai Phong sur la contractualisation des produits agricoles. Hai Phong a mis en œuvre avec succès ce modèle économique révolutionnaire et, peu après, le Secrétariat a publié la Directive n° 100 de 1981, reconnaissant la contractualisation des produits comme fondement juridique du développement de l'agriculture nationale.
Grâce à cette réforme économique, le Vietnam a non seulement échappé à la pauvreté et progressivement assuré sa sécurité alimentaire, mais est aussi rapidement devenu le premier exportateur agricole mondial. La percée et le succès du secteur de la production agricole se sont propagés à d'autres secteurs, évoluant vers une économie de marché axée sur l'exportation… fondement de la théorie et de la pratique du développement des ressources humaines et sociales, ainsi que de l'intégration économique internationale du pays.
L'histoire de la construction et du développement du Vietnam a une fois de plus démontré que le peuple est la ressource la plus importante et que la confiance est au cœur de sa force. La rénovation nationale globale initiée et menée par notre Parti, du 6e Congrès (1986) au 14e Congrès (2026), dure depuis exactement 40 ans. L'économie vietnamienne a maintenu une croissance relativement rapide, devenant un pays en développement à revenu intermédiaire. La macroéconomie est globalement stable et les grands équilibres sont assurés. Trois percées stratégiques ont été mises en œuvre de manière synchrone, ciblée et essentielle, obtenant des résultats remarquables et jetant les bases et les forces motrices du développement socio-économique. L'administration nationale a été réformée dans une direction professionnelle et moderne, et le système politique a été organisé de manière rationalisée, compacte, forte, efficace et efficiente, obtenant des résultats exceptionnels.
Cependant, l'économie repose encore sur l'exportation de produits agricoles, de matières premières et de produits transformés, et le risque de se retrouver à la traîne reste élevé. Le risque de tomber dans le piège du revenu intermédiaire reste élevé en raison de la faible productivité, de la qualité, de l'efficacité et de la compétitivité de la main-d'œuvre, ainsi que des limitations en matière de science, de technologie et de ressources humaines qualifiées. De plus, l'économie de marché développée reste fragmentée, peu compétitive, équitable et manque de produits compétitifs en termes d'échelle économique. De plus, l'utilisation et l'accumulation des ressources nationales manquent encore d'efficacité et de concentration synchrones.
Pour parfaire et développer l'économie de marché à orientation socialiste dans la nouvelle ère, il est nécessaire de bâtir un État de droit fort, renforçant ainsi la confiance du Parti et du peuple dans l'avenir prometteur de la nation. C'est également le fondement de la stimulation et de la promotion des ressources humaines, ainsi que de l'esprit d'innovation associé à des modèles institutionnels économiques modernes et durables. Les documents du 14e Congrès du Parti constitueront une étape importante, orientant les programmes et modèles de développement économique innovants et favorisant l'innovation dans la nouvelle phase de développement du pays.
En toutes circonstances, et particulièrement aux tournants de l’histoire, la croyance est toujours une source inestimable de motivation spirituelle, aidant les gens à surmonter les défis et constituant un facteur essentiel du développement des ressources humaines.
À l'ère du numérique, où le monde évolue à une vitesse sans précédent, la confiance humaine devient une force omniprésente, créant une ressource spirituelle considérable pour promouvoir le processus de développement socio-économique. Cependant, cette confiance ne peut véritablement perdurer que si elle s'inscrit dans le cadre d'un État de droit moderne, doté d'un mécanisme de gouvernance efficace, synchrone et transparent, capable de transformer les ressources en force de résonance nationale. Comme l'a souligné le Secrétaire général To Lam : « Pour réussir, le modèle organisationnel et le système juridique doivent être mis en œuvre à l'unanimité par l'ensemble de la société ; nous ne pouvons laisser chacun suivre une voie différente. »
L'histoire de la lutte révolutionnaire de notre Parti, ainsi que 40 années de réalisations en matière de rénovation, sont une démonstration éclatante de la force de la confiance du peuple dans le Parti - un Parti d'avant-garde, propre, avec des membres du Parti qui sont vraiment des « serviteurs fidèles du peuple », pour l'objectif de la paix, de la prospérité et du développement durable du pays.
Source: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-lan-thu-xiv-cua-dang-con-nguoi-tai-san-quy-gia-va-ben-vung-nhat-cua-moi-nen-kinh-te-10393297.html






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