Hanoï : ajout de professeurs supplémentaires pour assurer 2 séances par jour

Le président du Comité populaire de Hanoi , Tran Sy Thanh, vient de signer le décret officiel n° 2032/UBND-KGVX ordonnant aux unités d'organiser l'examen de fin d'études secondaires, d'assurer le personnel des enseignants du préscolaire et de l'enseignement général et les vacances d'été pour les enfants et les étudiants en 2025.

En conséquence, le président du Comité populaire de la ville a demandé au Département de l'éducation et de la formation de se concentrer sur la préparation minutieuse et complète de toutes les conditions, en mettant en œuvre des plans et des solutions spécifiques pour organiser l'examen afin de garantir 6 choses : « Des personnes claires, un travail clair, une responsabilité claire, une autorité claire, un temps clair, des résultats clairs ».

Le président du Comité populaire de Hanoi a proposé d'ajouter du personnel pour assurer l'enseignement à raison de 2 séances par jour.

Renforcer le contrôle de toutes les étapes et démarches, notamment l’attribution des responsabilités aux agences, organisations et individus compétents responsables tout au long du processus de préparation et d’organisation de l’examen ;

Vérifier la préparation et l'organisation de l'examen en veillant à ce que les ressources humaines et les conditions d'organisation de l'examen soient complètes, rigoureuses et conformes à la réglementation. Traiter, résoudre et recommander en temps opportun aux autorités compétentes tout problème survenant au-delà de leur autorité lors de la préparation et de l'organisation de l'examen.

Demander aux établissements d'enseignement général et aux parents de prêter attention aux élèves, de les guider et de les soutenir dans la révision et la systématisation des connaissances afin de créer les conditions les plus favorables pour les élèves en termes de connaissances, de capacités, de santé physique et mentale afin qu'ils puissent avoir un état d'esprit confortable et confiant pour entrer dans l'examen et obtenir les meilleurs résultats.

En ce qui concerne la garantie de la dotation en personnel et des effectifs des enseignants du préscolaire et de l'enseignement général, le président du Comité populaire de la ville a demandé au Département de l'éducation et de la formation de présider et de coordonner avec les unités concernées pour conseiller le Comité populaire de la ville afin d'examiner, d'organiser et de réglementer de manière proactive les enseignants du préscolaire et de l'enseignement général parmi les établissements d'enseignement de la région afin de surmonter la situation d'excédent et de pénurie d'enseignants au niveau local ; Augmenter le nombre d’enseignants en détachement, enseignant dans les écoles inter-écoles et inter-niveaux.

Présider et coordonner avec le ministère de l'Intérieur et les unités concernées pour avoir des solutions synchrones et efficaces pour recruter les enseignants adéquats et suffisants en fonction du nombre de postes attribués par les autorités compétentes, en évitant la situation d'avoir des postes mais de ne pas recruter ; Signer des contrats d’enseignement pour compléter rapidement le nombre d’enseignants manquants conformément à la réglementation ;

Envisager, prioriser le recrutement et signer des contrats selon l’autorité pour les enseignants qui ont eu le temps d’exécuter des contrats d’enseignement dans des établissements d’enseignement s’ils répondent aux exigences professionnelles et se conforment à la réglementation ; Au cours du processus de mise en œuvre, si des problèmes surviennent au-delà de l’autorité, signalez-les de manière proactive et proposez-les à l’autorité compétente ; Proposer d'ajouter du personnel pour assurer 2 séances/jour d'enseignement, ne pas laisser l'agencement et l'organisation du dispositif conduire à une pénurie d'enseignants, affectant l'apprentissage des élèves.

Le ministère de l'Intérieur coordonne avec le ministère de l'Éducation et de la Formation pour inspecter et exhorter les localités à recruter des enseignants en fonction de la masse salariale attribuée, à surmonter l'excédent et la pénurie d'enseignants dans les établissements d'enseignement, à garantir le principe selon lequel « là où il y a des élèves, il doit y avoir des enseignants dans la classe », mais doit être adapté aux réalités locales et efficace dans son organisation.

Source : https://cand.com.vn/giao-duc/ha-noi-bo-sung-bien-che-giao-vien-de-dam-bao-day-hoc-2-buoi-ngay-i768902/