Deux candidats nés en 2001 ont été considérés pour des postes d'enseignants directs au lycée avec le double du salaire habituel, marquant la première fois que Ho Chi Minh-Ville a recruté du personnel parmi d'excellents étudiants.
Le 15 janvier, M. Tong Phuoc Loc, chef du département de l'organisation du personnel du département de l'éducation et de la formation de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que, pour le recrutement de fonctionnaires parmi les meilleurs étudiants et les jeunes scientifiques, le secteur de l'éducation avait reçu trois candidatures, sur un total de 43 postes. Les deux candidats qualifiés sont Tran Quang Anh et Luu Anh Khoa, tous deux nés en 2001.
Après avoir passé avec succès le tour d'examen des résultats académiques et d'entretien des qualifications professionnelles à la fin du mois de décembre 2023, deux candidats ont été reconnus comme candidats retenus pour devenir professeurs de mathématiques et d'anglais au lycée.
« Le ministère discutera avec un certain nombre d'écoles secondaires appropriées pour attribuer du travail à ces deux candidats, en leur assurant un environnement et des conditions pour qu'ils développent leurs capacités », a déclaré M. Loc.
Les candidats sélectionnés dans cette catégorie recevront, en plus du salaire selon le grade et le niveau, une allocation supplémentaire égale à 100% de leur salaire pendant 5 ans (soit environ 8,5 millions de VND par mois, sans compter les revenus supplémentaires).
Les superviseurs diffusent des informations lors du concours de recrutement des enseignants à Hô Chi Minh-Ville, en août. Photo : HN
Durant cette période, Hô Chi Minh-Ville a également recruté un fonctionnaire pour le Centre de promotion du commerce et des investissements, parmi d'excellents étudiants.
C'est la première fois que Hô-Chi-Minh-Ville recrute des enseignants parmi les meilleurs étudiants et les jeunes scientifiques , conformément au décret gouvernemental n° 140 de 2017. Avant le ministère de l'Éducation et de la Formation, de nombreuses agences de Hô-Chi-Minh-Ville recrutaient conformément à ce décret, mais en février 2023, selon le ministère de l'Intérieur, la ville n'avait recruté personne.
La raison en est que le décret 140 impose des exigences élevées aux candidats. Ceux-ci doivent être titulaires d'un diplôme avec mention d'une école normale, être âgés de moins de 30 ans et avoir remporté le troisième prix d'un concours provincial d'excellence ou un certificat de mérite d'un concours international d'excellence au lycée.
Hô-Chi-Minh-Ville est actuellement la ville qui met en œuvre les politiques de soutien les plus importantes pour les enseignants du pays. Outre leur salaire, les enseignants perçoivent, conformément à la résolution du Conseil populaire de la ville, un revenu complémentaire pouvant atteindre 1,8 fois leur salaire selon leur rang et leur poste. Ainsi, les enseignants de Hô-Chi-Minh-Ville peuvent gagner entre 6,8 et 22 millions de VND par mois, contre une moyenne nationale de 3,8 à 12,2 millions de VND.
Cette année scolaire, la ville manque de plus de 8 000 enseignants, mais n'en a recruté que plus de 3 600. Les postes les plus difficiles à pourvoir sont ceux de professeurs de musique, d'arts plastiques, d'informatique et de technologie.
Le Nguyen
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