Plus de 10 000 candidats postulent à des postes d'enseignants à Hô Chi Minh-Ville

Le 23 septembre, selon les informations du Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville, 10 175 candidats qualifiés sur 10 562 candidatures ont été retenus pour participer au deuxième tour du processus de recrutement des enseignants pour l'année scolaire 2025-2026.

Le département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville organise le recrutement des enseignants parmi plus de 10 000 candidats sous forme de stages.

PHOTO : HANH TRAN

Ces candidats participeront à un examen professionnel visant à tester leurs compétences professionnelles et pédagogiques par la pratique sur une période de deux jours, les 27 et 28 septembre.

contenu de l'examen de recrutement des enseignants

Lors du deuxième tour de recrutement des enseignants, les 27 et 28 septembre, 10 175 candidats présenteront leurs connaissances et illustreront leurs compétences professionnelles et répondront aux questions des membres du comité d'examen et d'évaluation (le cas échéant) en 15 minutes.

M. Tong Phuoc Loc, chef du département de l'organisation du personnel du département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville, a indiqué que les candidats doivent, pour cette session, énoncer le contenu pédagogique et les exigences du problème posé. Ils doivent également déterminer le niveau de connaissances requis pour chaque unité de savoir en lien avec le contenu du problème énoncé dans l'examen, afin d'élaborer des plans de cours et de concevoir des activités pédagogiques. Enfin, ils doivent identifier les qualités et les aptitudes des élèves et préciser les techniques, les méthodes et les outils pédagogiques qui seront utilisés.

Le département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville a organisé la deuxième phase de recrutement des enseignants sous forme de stage dans 6 centres d'évaluation pour chaque niveau d'enseignement, plus précisément ;

• Lycée Trung Vuong (quartier de Sai Gon) : Enseignante en maternelle.
• Lycée Hung Vuong (quartier de Cho Lon) : Professeur des écoles.
• École secondaire et lycée Tran Dai Nghia (quartier de Sai Gon) : Enseignants de sciences sociales et de mathématiques pour l'enseignement secondaire, le lycée et l'enseignement professionnel.
• Lycée Gia Dinh (quartier de Thanh My Tay) : Enseignants de matières naturelles, d’éducation physique et d’éducation à la défense nationale pour les niveaux collège, lycée et formation continue.
• Lycée Marie Curie (quartier de Xuan Hoa) : Enseignants du primaire et du secondaire en technologies de l’information, musique, beaux-arts, technologie, éducation économique et juridique et éducation civique.
• Lycée Nguyen Huu Tho (quartier de Xom Chieu) : Professeur de langues étrangères.

conditions de recrutement des enseignants

Le ministère de l'Éducation et de la Formation stipule que les candidats qui réussissent l'examen de recrutement des enseignants doivent remplir les conditions suivantes : obtenir un score de 50 points ou plus au deuxième tour ; obtenir un score plus élevé au deuxième tour plus les points de priorité (le cas échéant) dans l'ordre du plus élevé au plus bas dans le quota de recrutement de chaque poste.

S'il y a 2 personnes ou plus avec le même score pratique plus le score de priorité (le cas échéant) dans le quota final du poste à pourvoir, le directeur du département de l'éducation et de la formation décidera du candidat retenu.

En cas d'inscription à 2 souhaits mais de refus du premier, le deuxième souhait sera pris en compte si le poste pour lequel vous vous êtes inscrit dispose encore d'un quota de recrutement après examen de tous les souhaits du premier (y compris les souhaits des personnes ayant obtenu des résultats d'admission inférieurs conformément à la réglementation).

Cette année, Hô Chi Minh-Ville recrutera plus de 6 000 enseignants pour tous les niveaux d'enseignement.

PHOTO : NHAT THINH

Si un poste est toujours soumis à des quotas de recrutement après l'examen de deux candidatures, sur la base des résultats d'examen, le Conseil d'examen fait rapport au Directeur du Département de l'éducation et de la formation afin de décider de recruter la personne dont les résultats de recrutement sont immédiatement inférieurs à ceux du candidat retenu pour ce poste dans une autre unité, mais avec les mêmes normes et conditions que celles du poste dans l'unité soumise à des quotas de recrutement, le même Conseil d'examen, le même format d'examen du deuxième tour et les mêmes questions d'examen.

Les résultats du recrutement des enseignants devraient être annoncés début octobre.

En conséquence, dans le cadre du plan de recrutement des enseignants pour l'année scolaire 2025-2026, le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville recrutera 671 enseignants pour les lycées affiliés. Parmi eux :

• Région 1 (ancienne ville d'Hô Chi Minh) 460 enseignants.
• Région 2 (ancienne province de Binh Duong ) 157 enseignants.
• Région 3 (ancienne province de Ba Ria-Vung Tau) 54 enseignants.

Pour les unités de service public relevant des comités populaires de quartiers, de communes et de zones spéciales, le ministère de l'Éducation et de la Formation a établi les besoins en recrutement en fonction du nombre d'employés affectés aux écoles publiques. Ces besoins s'élèvent à 5 726 enseignants, dont 615 en maternelle, 2 040 en primaire et 3 071 en secondaire. Plus précisément :

• La région 1 a besoin de recruter 3 089 enseignants.
• La région 2 (ancienne province de Binh Duong) recrute 1 990 enseignants.
• La région 3 (ancienne province de Ba Ria - Vung Tau) recrute 647 enseignants.

Remarques à prendre en compte lors de la deuxième session de recrutement des enseignants

• Les candidats doivent apporter :

1. Carte d’identité originale ou autre document d’identification avec photo (en cas de perte de la carte d’identité/carte d’identité).
2. 2 formulaires de demande originaux (avec photo et signature, nom complet).
3. Les stylos et autres objets sont autorisés dans la salle d'examen conformément à la réglementation.
4. Instruments de musique, peintures (pour la musique et les beaux-arts), manuels scolaires du Programme d'enseignement général de 2018 (école primaire : 3e et 4e années ; école secondaire : 6e, 7e et 8e années ; lycée : 10e et 11e années).
5. Documents connexes.

• Il est interdit aux candidats d'apporter dans la salle d'examen : téléphones portables, appareils d'enregistrement, appareils photo, ordinateurs, appareils techniques de réception et de transmission d'informations, dispositifs de sauvegarde de données, autres dispositifs de stockage et de transmission d'informations, ainsi que des papiers et documents non liés au contenu de l'examen.
• Tenue de compétition : Femmes : Ao Dai traditionnel ; Hommes : Chemise et pantalon. Pour les postes de professeur d’éducation physique et de professeur d’éducation à la défense et à la sécurité nationales, le port d’une tenue professionnelle conforme à la réglementation est requis.

Source : https://thanhnien.vn/hon-10000-ung-vien-thi-tuyen-giao-vien-day-tai-tphcm-185250923155600491.htm