Efficacité du travail de médiation au niveau local

À Son La, l’équipe de médiateurs a participé activement à la médiation efficace des affaires liées à la terre au niveau local. — À Son La , l’équipe de médiateurs a participé activement à la médiation efficace des affaires liées à la terre au niveau local.

La province de Son La compte actuellement des milliers d'équipes de médiation, dont les médiateurs actifs travaillent dans les villages, les sous-régions et les quartiers résidentiels. Il s'agit d'anciens fonctionnaires, de personnalités influentes de la communauté, de membres du Parti et d'organisations bénéficiant de la confiance de la population. Ces dernières années, consciente du rôle de la médiation de proximité dans la construction du grand bloc d'unité nationale, la province a mis en place de nombreuses solutions et politiques pour soutenir et entretenir cette équipe. Récemment, le Comité populaire provincial a publié le Plan n° 187/KH-UBND visant à mettre en œuvre le Projet « Amélioration des capacités des médiateurs de proximité pour la période 2024-2030 » (Plan 187), concrétisant ainsi l'orientation du Premier ministre dans la Décision n° 315/QD-TTg, témoignant de sa détermination à améliorer l'efficacité du travail de médiation et à répondre aux exigences de la nouvelle période.

Province montagneuse comptant plus de 80 % de population issue de minorités ethniques, Son La considère depuis toujours la médiation de proximité comme un moyen essentiel de résoudre les conflits et les différends entre les habitants. Ces dernières années, des milliers de dossiers liés à la terre, au mariage, à la famille, au commerce et aux conflits communautaires, entre autres, ont été traités efficacement au niveau local. Ainsi, le taux de réussite des médiations dépasse 80 % chaque année, contribuant à alléger la pression sur le système judiciaire, à maintenir la solidarité au sein de la population et à stabiliser la région. Cependant, malgré les résultats obtenus, le travail de médiation présente encore des limites : la majorité des médiateurs occupent des postes à temps partiel, souvent âgés, et leurs compétences juridiques sont limitées. De nombreux nouveaux dossiers apparaissent, tels que les litiges fonciers, les contrats civils, l'environnement, etc., exigeant de leur part des connaissances juridiques et des compétences relationnelles plus solides. La publication du Plan 187 est donc une solution opportune, répondant aux exigences d'innovation en matière de mobilisation de masse et de gestion sociale dans ce contexte nouveau.

Selon le plan, d'ici 2030, la province de Son La s'efforcera de renforcer et de compléter 100 % des équipes de médiation, en nombre, structure et composition suffisants ; de former et de développer les connaissances et les compétences de 80 à 90 % des médiateurs ; d'assurer l'accès et l'utilisation des supports de formation du ministère de la Justice à 100 % des médiateurs. Plus précisément, au moins 10 % des équipes de médiation bénéficieront du soutien professionnel d'avocats, de juristes, de juges, de procureurs, de policiers et de militaires ; et de faire en sorte qu'au moins 5 % des communes et des quartiers de la province mettent en œuvre le modèle de médiation communale classique au niveau local.

Le directeur adjoint du Département provincial de la Justice, Lo Chau Thoa, a déclaré : « Chaque année, le Département et les comités populaires des communes organisent des formations, des forums d'échange d'expériences et distribuent des documents. Parallèlement, ils s'attachent à numériser les documents de formation et à les publier sur les portails d'information électroniques et les réseaux sociaux afin que les médiateurs locaux puissent facilement y accéder et s'auto-former. » Pour mettre en œuvre le Plan 187, des missions spécifiques sont assignées aux départements et aux services, conformément à leurs fonctions et missions. Le Département de la Justice est notamment désigné comme l'organisme permanent chargé de superviser l'organisation des formations, la compilation des documents, l'encadrement professionnel et le contrôle et la supervision de la mise en œuvre. »

Le point fort du Plan 187 réside dans l'innovation en matière de contenu et de méthodes de formation. Plus précisément, la province de Son La encourage la participation d'avocats, de juges, de procureurs et de juristes retraités pour fournir des conseils et un soutien professionnels aux équipes de médiation. De plus, la province souligne clairement qu'en plus de la mise en place d'une équipe solide de médiateurs locaux, des activités visant à récompenser et honorer les médiateurs pour leurs nombreuses contributions doivent être organisées régulièrement, afin de les motiver à poursuivre leur travail humanitaire.

Le secrétaire du Parti de la commune de Muong Bang, Phan Quy Duong, a déclaré : « La réconciliation populaire est non seulement une institution légale, mais aussi un pont entre le gouvernement et le peuple, un moyen de promouvoir la démocratie et de renforcer le consensus social. Lorsque les petits conflits sont résolus rapidement, légalement et raisonnablement, la population a davantage confiance dans les politiques et les orientations du Parti et de l'État ; l'ordre social est maintenu ; et la grande unité nationale est consolidée. »

Grâce au projet « Amélioration des capacités des médiateurs locaux pour la période 2024-2030 », la province de Son La constitue progressivement une équipe de médiateurs forts de caractère, compétents et dévoués à la communauté. C'est également l'une des solutions essentielles pour construire et perfectionner l'État de droit de la République socialiste du Vietnam depuis la base, contribuant ainsi à la réussite de l'objectif de développement durable, pour le bonheur et la paix de la population.

Article et photos : QUOC TUAN

Source : https://nhandan.vn/hieu-qua-cong-tac-hoa-giai-o-co-so-post917875.html