Soutenir le paiement 100 % volontaire de l'assurance sociale pour les ménages pauvres

Les organisateurs ont offert des fleurs aux experts participant au dialogue avec les travailleurs. Photo : PV

Après près de 3 heures, plus de 30 questions de membres de syndicats, de travailleurs, de fonctionnaires et d'ouvriers ont été envoyées à des experts, portant sur des questions étroitement liées aux travailleurs.

Les retours des travailleurs montrent que la loi sur la capitale de 2024 a été promulguée avec de nombreux nouveaux points importants, créant un couloir juridique plus étroit pour le développement de Hanoi en général et de chaque travailleur en particulier. La nouvelle réglementation ne se concentre pas uniquement sur la gestion urbaine, la planification et le développement économique , mais élargit également la portée de la protection des droits des travailleurs dans les secteurs industriel, commercial et des services.

Répondant plus spécifiquement aux questions soulevées, Mme Pham Thi Thanh Huong (directrice adjointe du département de la justice de Hanoi) a informé que conformément à la clause 3 de l'article 15 de la loi sur la capitale de 2024, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics travaillant dans les agences de l'État et le Front de la patrie du Vietnam ; Organisation politique , organisation socio-politique ; Les unités de service public ont la garantie de toutes les dépenses régulières gérées par la ville et bénéficient de revenus supplémentaires en fonction de leur capacité et de leur efficacité de travail.

Le syndicat offre des cadeaux aux travailleurs qui répondent correctement aux questions. Photo : Comité d'organisation

Le niveau des dépenses de revenus supplémentaires ne doit pas dépasser 0,8 fois le fonds de salaire de base des cadres, fonctionnaires et employés publics sous la gestion de la ville. En outre, les travailleurs bénéficient également de nombreux avantages et politiques liés à la sécurité sociale. Il s’agit notamment de réglementations sur l’allocation budgétaire pour la réduction de la pauvreté ; soutien au changement de carrière; Soutenir une prime d’assurance sociale volontaire à 100 % pour les ménages pauvres, au moins 60 % pour les ménages quasi pauvres, 20 % pour les autres sujets ; politiques visant à attirer des ressources humaines de haute qualité; politiques de santé et d'éducation ...

Mme Nguyen Thi Thanh Loan, présidente de la Fédération du travail du district de Quoc Oai, a déclaré : La propagation, la diffusion et l'éducation de la loi aux responsables syndicaux et aux travailleurs, aux fonctionnaires et aux ouvriers est une tâche importante dans le contexte actuel où de nombreux documents juridiques sont en cours de révision et de nouvelle publication.

Les questions et préoccupations ont reçu des réponses satisfaisantes de la part des experts, aidant les responsables syndicaux, les membres des syndicats, les employés et les employeurs à comprendre clairement et rapidement la loi sur le capital et les réglementations juridiques liées au travail, aidant les employés à protéger leurs propres droits ; Limiter les conflits et les contradictions dans les relations de travail, créer un environnement de travail démocratique et encourager le dévouement aux agences, aux unités et aux entreprises dans le but du développement durable.

Source : https://hanoimoi.vn/ho-tro-tien-dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-100-cho-ho-ngheo-700178.html