Étudier les langues étrangères est-il uniquement destiné à l’enseignement ?

Si vous savez saisir l'opportunité...

Dans le contexte de la promotion des investissements des entreprises internationales au Vietnam, le Dr Truong Gia Quyen, directeur adjoint du département de chinois de l'Université des sciences sociales et humaines de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que les ressources humaines en langues étrangères, et notamment en chinois, offrent plus d'opportunités d'emploi que jamais. « L'avenir est grand ouvert à ceux qui saisissent cette opportunité », a-t-il commenté.

Dr. Truong Gia Quyen, directeur adjoint du département de langue et littérature chinoises de l'Université des sciences sociales et humaines de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que les étudiants se spécialisant en langue chinoise ont de nombreuses opportunités d'emploi dans le contexte des entreprises chinoises qui encouragent les investissements au Vietnam.

Après avoir mené des enquêtes auprès de nombreuses entreprises, M. Quyen estime que pour s'imposer sur le marché du travail, les étudiants doivent d'abord maîtriser les langues étrangères et la traduction. De bonnes compétences linguistiques permettront aux entreprises de proposer des formations complémentaires. Deux facteurs tout aussi importants sont la capacité à appliquer ses connaissances professionnelles à la pratique, ainsi que les compétences relationnelles, suivies de l'honnêteté, de l'assiduité et du sens des responsabilités.

« En dernière année, les étudiants doivent développer une orientation professionnelle spécifique afin de pouvoir passer l'examen de certification professionnelle correspondant, le cas échéant. Par conséquent, outre l'enseignement et la traduction, les étudiants en langues étrangères sont également les bienvenus pour des postes tels que guides touristiques, agents de bord, diplomates … », a déclaré le Dr Quyen lors du festival international d'échanges culturels organisé au Nova College (HCMC) le 8 juillet.

Les étudiants discutent avec les intervenants

Par ailleurs, M. Nguyen Tuan Anh, représentant de l'Association pour les échanges internationaux en éducation et santé (Japon), a déclaré que les étudiants en japonais bénéficiaient d'un « privilège » en participant au programme de stages internationaux au Japon. « Outre les emplois spécialisés, vous pouvez également postuler dans d'autres secteurs, tels que l'automobile, les technologies de l'information… en tant que traducteurs pour les stagiaires vietnamiens », a-t-il précisé.

S'adressant au journaliste du journal Thanh Nien , Maître Nguyen Thi Ngoc Quyen, directrice du Nova College, a reconnu que la prolifération des filières en langues étrangères était une tendance inévitable de l'intégration internationale. « Si, par le passé, les étudiants de cette filière se limitaient souvent à l'enseignement, les perspectives de carrière se sont aujourd'hui élargies non seulement dans les entreprises internationales au Vietnam, mais aussi sur le marché de l'Asie du Sud-Est », a souligné Mme Quyen.

Les étudiants réalisent des performances culturelles imprégnées de la culture des pays dont ils étudient les langues.

Activité d'escrime réalisée par des élèves sur scène

Selon Maître Quyen, le préjugé selon lequel « seuls les étudiants de cette spécialisation peuvent exercer ce métier » disparaît progressivement à mesure que le marché s'internationalise. Ainsi, les étudiants en langues étrangères peuvent désormais exercer dans des domaines tels que le tourisme international, le commerce et la gestion de l'éducation. « Ce sont également trois secteurs qui sont très demandeurs de ressources humaines », a déclaré Mme Quyen.

« Par conséquent, outre la maîtrise des langues étrangères, vous devez également compléter vos connaissances spécialisées pour répondre aux exigences de recrutement. De plus, n'hésitez pas à quitter le Vietnam et à vous rendre dans le pays dont vous étudiez la langue pour améliorer votre niveau et, parallèlement, vous familiariser avec sa culture afin d'acquérir une expérience pratique et de mieux vous servir dans votre travail », a ajouté Maître Quyen.

Facteurs de la diplomatie culturelle

D'un autre point de vue, M. Mai Anh Thai, directeur du Centre de formation et de promotion de la diplomatie et de la connaissance des langues étrangères (ministère des Affaires étrangères), a déclaré que les étudiants en langues étrangères sont un « élément » des activités de diplomatie culturelle entre le Vietnam et d'autres pays, et que c'est aussi une opportunité pour eux de se développer et de développer leur future carrière, car les langues étrangères sont l'un des outils de la diplomatie culturelle.

Selon M. Mai Anh Thai, les étudiants en langues étrangères ont de nombreuses opportunités de participer à des activités de diplomatie culturelle.

« Pendant leurs études, les étudiants peuvent organiser des échanges culturels sur différents thèmes, comme la littérature, afin de trouver des points communs et des valeurs humanistes entre les œuvres vietnamiennes et étrangères. Ils peuvent également participer à des activités d'échange culturel en marge des commémorations diplomatiques en tant que bénévoles de soutien », a suggéré M. Thai.

Cependant, M. Thai a également souligné que les étudiants doivent posséder une « forte force intérieure » afin de préserver leur identité vietnamienne dans le cadre universitaire et la diplomatie culturelle. Plus précisément, outre les valeurs matérielles et spirituelles présentes au pays et transmises de génération en génération, les étudiants doivent également apprendre et cultiver davantage les valeurs culturelles vietnamiennes afin d'être dans un état d'esprit propice aux échanges.

Les étudiants écoutent le partage de l'orateur

Pour choisir le bon emploi

Avant de conclure un accord pour un futur emploi, le Dr Gia Quyen conseille aux étudiants en langues étrangères de comprendre à la fois l'entreprise et eux-mêmes.

En termes d'affaires, vous devez veiller à ce que l'entreprise soit claire sur ses opérations et son recrutement, qu'elle n'exige pas de conserver les documents originaux, les diplômes ou les dépôts, ainsi qu'elle ait un processus d'entretien et un contrat de travail transparents et légaux.

« Quant à vous, vous devez déterminer votre personnalité et vos objectifs souhaités, évaluer si vos compétences, votre expertise et vos connaissances sont adaptées au poste, et vous référer aux opportunités de développement, à l'environnement, au salaire, aux avantages... dans le secteur qui vous intéresse. En même temps, évaluez-vous en fonction du modèle KSA (connaissances, compétences, attitude) », a déclaré M. Quyen.

Lien source: https://thanhnien.vn/hoc-nganh-ngoai-ngu-co-phai-chi-de-di-day-185230709130002252.htm