La direction et l'orientation de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh dans l'ensemble du Comité du Parti du Comité populaire provincial ont été menées de manière sérieuse, systématique et qualitative, en se concentrant sur la compréhension approfondie et la bonne exécution de 3 contenus : Étudier et suivre l'Oncle Ho et donner l'exemple aux cadres et aux membres du parti. Français Pour créer une unité dans la perception et l'action, les comités du Parti à tous les échelons ont largement diffusé le contenu des directives et conclusions du Comité central sur la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh, ainsi que des sujets thématiques pour tout le mandat et annuellement à 100 % des cadres, des membres du Parti et des masses sous diverses formes, telles que : conférences, séminaires, concours, compétitions, activités thématiques... Jusqu'à présent, la mise en œuvre de la Résolution 4 du Comité central (XIIe mandat) sur la construction et la rectification du Parti en conjonction avec la Directive 05-CT/TW est devenue un contenu régulier dans les activités du Parti, les activités des agences et est devenue un critère important pour l'évaluation et la classification annuelle des organisations de base du Parti (OSP) et des membres du Parti. Suivant étroitement les documents d'orientation du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial du Parti, les OSP ont organisé l'étude et l'élaboration de plans pour suivre l'idéologie, la morale et le mode de vie de Ho Chi Minh selon des thèmes annuels associés aux tâches spécifiques de chaque agence et unité.
De 2016 à aujourd'hui, le Comité du Parti compte 19 374 cadres et membres inscrits à l'engagement de cultiver et de pratiquer la doctrine de l'Oncle Ho (soit 97 %), dont 2 333 membres des comités du Parti à tous les échelons et 720 chefs d'agences et d'unités. Grâce à la mise en œuvre rigoureuse de ces engagements, le Comité a contribué à prévenir et à enrayer la dégradation de l'idéologie politique , de l'éthique, du mode de vie et des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti ; à corriger et à surmonter rapidement les lacunes et les faiblesses ; à créer un environnement de travail discipliné, scientifique et créatif, à améliorer l'efficacité dans l'exercice des fonctions publiques et à réformer l'administration des départements, branches et secteurs de la province, contribuant ainsi à l'amélioration de la compétitivité provinciale.
Afin de promouvoir l'adhésion à l'Oncle Ho, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a choisi le thème de percée « Exemplarité, responsabilité, accomplissement exemplaire des tâches assignées ». Parallèlement, il a demandé aux comités des organisations du Parti de préciser le thème de percée de la province et du Comité du Parti, conformément au thème annuel et aux missions politiques de chaque agence et unité. De nombreuses agences et unités ont identifié des tâches de percée, sélectionné des tâches difficiles et complexes, ainsi que des problèmes urgents et importants, sur lesquels se concentrer pour apporter des changements concrets et obtenir des résultats positifs.
Entre 2016 et 2025, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a décerné des certificats de mérite à 15 collectifs et 26 personnes ; le président du Comité populaire provincial a décerné des certificats de mérite à 5 collectifs et 5 personnes ; les organisations du Parti ont félicité et récompensé 31 collectifs et 70 personnes. Après quatre ans de mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW relative à la poursuite de la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW, le Comité du Parti compte 21 collectifs et 31 personnes aux réalisations exceptionnelles, 50 modèles collectifs et 95 modèles avancés inscrits pour étudier et suivre Oncle Ho. Ce sont des exemples brillants, représentant des milliers de cadres et de membres du Parti qui se consacrent jour et nuit à « mettre en pratique ce qu'ils disent », construisant l'image de cadres et de fonctionnaires « amicaux, dynamiques et responsables », contribuant à diffuser les bonnes valeurs et à renforcer la confiance du peuple dans la direction du Parti et de l'État.
Afin que l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh continuent d'être approfondis, concrets et durables dans le nouveau contexte, devenant une motivation interne et un besoin intrinsèque de chaque cadre et membre du Parti, le Comité provincial du Parti et le Comité populaire ont décidé de continuer à promouvoir l'étude et le suivi de l'Oncle Ho avec un esprit plus créatif, plus rigoureux et plus efficace, en lien avec le travail de construction et de rectification du Parti. Améliorer continuellement la qualité des activités des cellules du Parti, y inclure périodiquement le contenu de l'étude et du suivi de l'Oncle Ho ; identifier les problèmes clés, urgents, importants ou limités et faibles au sein des agences et unités afin d'élaborer des plans et de proposer des solutions pour les surmonter, en définissant clairement le contenu, les méthodes de mise en œuvre et les délais d'exécution. Inclure le critère du « suivi » dans le contenu de l'émulation – éloges, évaluation annuelle et classification des cadres, membres du Parti, fonctionnaires et agents publics, étroitement liés à l'application du Règlement sur la responsabilité exemplaire. Promouvoir la découverte, la valorisation et la reproduction d'exemples avancés et de modèles créatifs, afin de favoriser l'émulation dans l'apprentissage pratique de l'Oncle Ho. Parallèlement, renforcer le travail d'inspection, de supervision, d'évaluation préliminaire et finale, garantir une évaluation adéquate, multiplier les bonnes expériences et les méthodes efficaces, contribuant ainsi à bâtir l'image de cadres et de membres du Parti dévoués, honnêtes et professionnels pour le développement de la province.
Source : https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/hoc-va-lam-theo-bac-di-vao-chieu-sau-1941.html
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