Plus de la moitié des jeunes chômeurs en Corée du Sud sont titulaires d'un diplôme universitaire.

Plus de la moitié des 1,26 million de jeunes chômeurs sont titulaires d'une licence, un phénomène imputé à « l'inflation des diplômes » en Corée du Sud.

Les données d'une enquête menée par l'agence statistique Statistic Korea ont montré qu'en mai, 1,26 million des 4,5 millions de personnes âgées de 15 à 29 ans étaient au chômage.

Environ 53 % des jeunes chômeurs, soit 666 000 personnes, sont diplômés de l’université. 1 % d’entre eux possèdent un master ou un doctorat, ce qui représente 12 000 personnes. Les autres ont un niveau d’études secondaires ou inférieur.

Selon une analyse de l'Institut économique coréen, les jeunes diplômés ont des difficultés à trouver un emploi en raison de « l'inflation des diplômes ».

En Corée, on considère que la seule voie vers un emploi stable et bien rémunéré passe par des études dans une université prestigieuse. Les entreprises s'appuient également souvent sur les diplômes pour évaluer les compétences des candidats. De ce fait, de plus en plus de jeunes sont titulaires d'un diplôme universitaire, voire d'un diplôme supérieur. Cette concurrence accrue rend la recherche d'emploi difficile pour de nombreux diplômés.

De plus, beaucoup choisissent leur école en fonction de sa réputation plutôt que de l'adéquation du programme. Ils privilégient également les grandes entreprises aux PME. Par conséquent, il faut en moyenne dix mois après l'obtention du diplôme pour trouver un emploi qui leur convienne.

Les statistiques de Statistics Korea ont également montré que 324 000 personnes ont mis plus de trois ans à trouver un emploi.

Des demandeurs d'emploi à un salon du travail à Incheon, en Corée du Sud. Photo : CNBC — Des demandeurs d'emploi à un salon du travail à Incheon, en Corée du Sud. Photo : *CNBC*

Outre ceux qui tentent de trouver un emploi, plus de 25 % des jeunes chômeurs en Corée ne font aucun effort pour en trouver un.

La raison la plus fréquente de ce phénomène est que les jeunes ne trouvent pas d'emplois bien rémunérés offrant des conditions de travail satisfaisantes. Par ailleurs, certains secteurs en Corée, comme l'agriculture, qui souffrent d'une grave pénurie de main-d'œuvre, exigent de travailler en extérieur ou dans des conditions insalubres.

D'après le Korea JoongAng Daily , de nombreuses entreprises privilégient désormais l'embauche de personnes expérimentées plutôt que de jeunes recrues. Les grandes entreprises comme Samsung ou Hyundai Motor publient moins d'offres d'emploi qu'auparavant. Face à la raréfaction des opportunités professionnelles pour les jeunes diplômés dans les grandes entreprises, beaucoup ont perdu espoir.

Une enquête menée fin 2022 par la Fédération des industries coréennes auprès de près de 2 500 étudiants en dernière année a révélé que 65,8 % des répondants avaient presque renoncé à trouver un emploi.

La Corée du Sud est confrontée au vieillissement de sa population et à un taux de natalité historiquement bas (0,78 en 2022), ce qui engendre une pénurie de main-d'œuvre et menace la taille de son économie. Le pays attire des travailleurs étrangers pour pallier cette crise.

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