Selon le Conseil d'État pour l'emploi (ESB), il y a eu plus de 939 000 candidatures pour 7 500 postes, soit une moyenne de 13 000 personnes en compétition pour un poste.
« Diplôme facile, compétences faibles » : la cause profonde
L'ESB a commencé à accepter les candidatures en ligne le 15 septembre, la date limite étant repoussée au 6 octobre au lieu du 29 septembre initialement prévu. L'examen d'entrée aura lieu à partir du 30 octobre.
Selon Bhaskar English , parmi les candidats figuraient 42 titulaires d'un doctorat et 12 000 ingénieurs. De nombreux diplômés ont déclaré avoir été contraints de postuler en raison du manque d'opportunités d'emploi adaptées.
M. Shailendra Srivastava, ancien commissaire aux transports et ancien officier supérieur de police (IPS), a blâmé le chômage généralisé et la mauvaise qualité de l'éducation .
« De nombreux étudiants peuvent obtenir facilement un diplôme d'ingénieur, mais ne maîtrisent pas parfaitement leur spécialité. Ils choisissent donc des métiers plus accessibles plutôt que des métiers exigeant des compétences techniques pointues », a-t-il expliqué.
Photo : The Times of India
La profession de policier en Inde est attrayante en raison de sa stabilité
Selon M. Srivastava, les emplois dans la police sont de plus en plus prisés en raison de leur stabilité, de leur sécurité et de leur longévité, notamment dans un contexte de pénurie d'emplois dans le secteur privé. De nombreux jeunes y voient une « échappatoire réaliste » face à un marché du travail difficile.
« J'ai terminé mes études d'ingénieur, mais je n'ai pas trouvé d'emploi. J'ai rejoint la police et j'ai commencé à courir tous les jours pour me préparer à l'examen physique », a déclaré Ramkumar Tiwari, un diplômé en ingénierie de Chandia (Umaria).
Ishan Awasthi, titulaire d'un MBA, a déclaré qu'il avait accepté de travailler dans le secteur public en raison des pressions financières de sa famille : « Il n'y avait pas d'emploi stable dans le secteur privé, alors j'ai postulé pour l'examen de police. »
Tanmay Singh Parihar, étudiant en master, a déclaré que sa famille avait quelqu'un qui travaillait dans l'industrie et qu'il souhaitait donc également suivre : « Je commencerai au poste le plus bas et j'essaierai ensuite de passer l'examen pour devenir inspecteur. »
Le processus de recrutement pour les postes de police junior en Inde comprend trois étapes : un examen écrit (équivalent au niveau du lycée), un test physique et une vérification des antécédents.
Les candidats retenus recevront un salaire compris entre 19 500 et 62 000 roupies par mois (environ 5,7 à 18,4 millions de VND).
L’emploi privé est en baisse.
« Même les titulaires d'un doctorat ont du mal à trouver un emploi dans le secteur privé. Même si les salaires des fonctionnaires ne sont pas élevés, la stabilité est assurée », a déclaré Tarun Kumar, qui prépare les examens d'entrée dans les meilleures écoles d'ingénieurs en Inde.
Il a déclaré qu'au cours des dix dernières années, trop d'étudiants ont privilégié l'ingénierie et les sciences , tandis que les sciences sociales ont été négligées, ce qui a entraîné un déséquilibre entre l'offre et la demande de ressources humaines. Par conséquent, de plus en plus de diplômés se présentent aux concours de recrutement de la fonction publique, même pour des postes subalternes comme la police, simplement pour obtenir un emploi stable et subvenir à leurs besoins.
Source: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html
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