Médecins et ingénieurs affluent pour passer les concours de la fonction publique, 13 000 personnes se disputant une seule place.

Selon le State Employment Board (ESB), il y a eu plus de 939 000 candidatures pour 7 500 postes, ce qui signifie qu'en moyenne 13 000 personnes sont en compétition pour un seul poste.

« Diplôme facile, compétences médiocres » – la cause profonde

L'ESB a commencé à accepter les candidatures en ligne le 15 septembre, la date limite ayant été reportée au 6 octobre au lieu du 29 septembre initialement prévu. L'examen d'entrée aura lieu à partir du 30 octobre.

D'après Bhaskar English , parmi les candidats figuraient 42 docteurs et 12 000 ingénieurs. Nombre de personnes hautement qualifiées ont déclaré avoir été contraintes de postuler faute d'offres d'emploi adéquates.

M. Shailendra Srivastava, ancien commissaire aux transports et ancien haut responsable de la police (IPS), a blâmé le chômage généralisé et la mauvaise qualité de l'éducation .

« Beaucoup d’étudiants obtiennent facilement un diplôme d’ingénieur, mais n’ont pas une compréhension approfondie de leur domaine. Par conséquent, ils choisissent des emplois plus faciles d’accès plutôt que des emplois exigeant des compétences techniques pointues », a-t-il expliqué.

Le taux de chômage parmi les personnes titulaires de diplômes supérieurs en Inde, notamment les doctorats et les masters, n'est pas négligeable.
Photo : *The Times of India*

Le métier de policier en Inde est attractif en raison de sa stabilité.

D’après M. Srivastava, les emplois dans la police sont de plus en plus prisés en raison de leur stabilité, de la sécurité qu’ils offrent et de leur perspective d’avenir, notamment dans un contexte de pénurie de postes dans le secteur privé. Nombre de jeunes y voient une solution réaliste face à un marché du travail difficile.

« J’ai terminé mes études d’ingénieur, mais je n’ai pas trouvé de travail. Maintenant, je suis entré dans la police et je fais du jogging tous les jours pour me préparer aux épreuves physiques », a déclaré Ramkumar Tiwari, diplômé en ingénierie de Chandia (Umaria).

Ishan Awasthi, diplômé d'un MBA, a déclaré avoir accepté un emploi au sein du gouvernement en raison des difficultés financières de sa famille : « Il n'y avait pas d'emploi stable dans le secteur privé, alors j'ai passé le concours de police. »

Tanmay Singh Parihar, étudiant en master, a déclaré que quelqu'un de sa famille travaillait dans le secteur et qu'il souhaitait donc suivre ses traces : « Je commencerai au bas de l'échelle et tenterai ensuite de passer l'examen pour devenir inspecteur. »

Le processus de recrutement pour les postes de police subalterne en Inde comprend trois étapes : un examen écrit (équivalent au niveau du lycée), un test physique et une vérification des antécédents.

Les candidats retenus recevront un salaire allant de 19 500 à 62 000 roupies par mois (environ 5,7 à 18,4 millions de VND).

L'emploi dans le secteur privé est en baisse.

« Même les docteurs ont du mal à trouver un emploi dans le secteur privé. Bien que les salaires du secteur public ne soient pas élevés, au moins il y a une certaine stabilité », a déclaré Tarun Kumar, qui prépare aux concours d'entrée des meilleures écoles d'ingénieurs en Inde.

Il a déclaré qu'au cours des dix dernières années, trop d'étudiants se sont orientés vers les sciences et l'ingénierie, tandis que les sciences sociales ont été négligées, ce qui a engendré un déséquilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre. Par conséquent, de plus en plus de personnes très qualifiées se présentent aux concours de la fonction publique, même pour des postes subalternes comme celui de policier, simplement pour avoir un emploi stable et subvenir à leurs besoins.

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