Quel est le taux de cotisation à l'assurance sociale des entreprises et des employés en 2025 ?

Questions des lecteurs : Après l’entrée en vigueur, le 1er juillet 2025, de la loi modifiée sur l’assurance sociale, quel sera le taux de cotisation à l’assurance sociale des entreprises et des salariés en 2025 ? Quel sera le niveau de salaire servant de base au calcul des cotisations à l’assurance sociale ?

Concernant cette question, conformément à la loi modifiée sur l'assurance sociale de 2024 (applicable à compter du 1er juillet 2025), le taux de cotisation obligatoire à l'assurance sociale est le suivant :

Les travailleurs viennent chercher du travail au bureau de placement de Hanoï .

niveaux de cotisation à l'assurance sociale

Assurance sociale obligatoire (AS) :

Les employés paient 8 % de leur salaire comme base pour les cotisations d'assurance sociale ; ce montant est déduit de leur salaire mensuel.

Les entreprises contribuent à hauteur de 17 %, dont : 14 % au fonds de pension et de décès, 3 % au fonds de maladie et de maternité.

Assurance maladie (AM) :

Les employés paient 1,5%

Les entreprises paient 3%

Assurance chômage (AC) :

Les employés cotisent à hauteur de 1%

Les entreprises paient 1 %.

Assurance accidents du travail et maladies professionnelles :

Les entreprises paient 0,5%

Les travailleurs n'ont pas à payer.

Ainsi, la cotisation totale d'assurance obligatoire en 2025, après l'entrée en vigueur de la loi modifiée sur l'assurance sociale de 2024 à compter du 1er juillet 2025, est toujours de 32 % du salaire de base, dont 10,5 % à la charge des employés et 21,5 % à la charge des entreprises.

Toutefois, une modification importante de la loi de 2024 sur l'assurance sociale concerne le calcul de l'assiette des cotisations et des prestations sociales. Le « salaire de base » est remplacé par un nouveau concept de « niveau de référence » fixé par le gouvernement . Ce niveau de référence servira à déterminer le plafond salarial servant de base au calcul des cotisations et des prestations des régimes d'assurance sociale concernés.

Cependant, durant la période transitoire, tant que le salaire de base n'est pas supprimé, le niveau de référence sera temporairement égal au salaire de base actuel. Ainsi, à compter du 1er juillet 2025, le plafond de salaire servant au calcul des cotisations sociales, d'assurance maladie, etc., continuera d'être fixé à 20 fois le salaire de base.

À long terme, lorsque le gouvernement abolira officiellement le salaire de base, un nouveau niveau de référence sera établi, garantissant qu'il ne soit pas inférieur au salaire de base en vigueur au moment de l'abolition.

Le salaire comme base de calcul des cotisations sociales

Le salaire servant de base au calcul des primes d'assurance est le salaire stipulé dans le contrat de travail, y compris le salaire relatif au poste, à la fonction, aux indemnités salariales et autres compléments réguliers ; à l'exclusion des montants non fixes tels que les primes, les indemnités de repas, les indemnités de carburant, les indemnités téléphoniques, les indemnités de mariage, etc., s'ils ne sont pas clairement définis et ne sont pas réguliers.

Source : https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-nam-2025-la-bao-nhieu-20251029161535491.htm