Des centaines de poursuites ont été engagées dans des affaires liées à l'exportation de main-d'œuvre.

Le matin du 30 octobre, lors d'une réunion et d'un dialogue avec des entreprises envoyant des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger, le colonel Nguyen Huy Khich, directeur adjoint du département de la sécurité politique intérieure (ministère de la Sécurité publique), a déclaré que de nombreux cas avaient révélé d'importantes sommes d'argent non comptabilisées dans les livres comptables des entreprises.

S'adressant aux agences de gestion et à plus de 100 entreprises lors de la conférence, le colonel Nguyen Huy Khich a déclaré que le Vietnam connaissait une période de forte croissance démographique, et que la question de l'exportation de main-d'œuvre était donc très importante pour le pays et pour les travailleurs.

Selon lui, dans la société, nombreuses sont les personnes défavorisées qui souhaitent travailler à l'étranger, et leur besoin de contribuer au développement économique de leur pays et d'eux-mêmes est légitime. Cependant, le coût exorbitant de ces projets représente un obstacle majeur.

Scène de conférence. Photo : DO TRUNG

Selon le colonel Nguyen Huy Khich, l'enquête menée par la police sur plusieurs affaires a révélé que des entreprises envoyant des travailleurs à l'étranger dissimulaient d'importantes sommes d'argent dans leurs déclarations. Bien que la réglementation en vigueur dans ce domaine soit relativement complète, des failles subsistent.

De nombreuses entreprises n'ont pas été autorisées à exporter de la main-d'œuvre, mais ont entrepris diverses actions, notamment le recrutement de ressources et la falsification de documents d'organisations et d'agences, afin de promouvoir les activités d'exportation de main-d'œuvre.

Le colonel Nguyen Huy Khich a souligné que la situation actuelle des Vietnamiens violant la loi à l'étranger est préoccupante, car elle nuit à l'image nationale et à celle de certaines entreprises d'exportation de main-d'œuvre réputées.

« Récemment, le ministère de la Sécurité publique a ouvert de nombreuses enquêtes et a chargé les forces de police locales d'examiner plusieurs affaires liées au trafic de main-d'œuvre. Les principaux délits poursuivis sont la fraude, l'abus de confiance, la sortie illégale du territoire, la traite des êtres humains, l'organisation illégale d'émigration à l'étranger, les infractions aux règles comptables ayant entraîné des conséquences graves, la corruption et la falsification de documents d'agences et d'organisations », a indiqué le colonel Nguyen Huy Khich, précisant que des centaines d'affaires liées au trafic de main-d'œuvre ont été ouvertes au cours des deux dernières années.

Colonel Nguyen Huy Khich, directeur adjoint du Département de la sécurité politique intérieure (ministère de la Sécurité publique). Photo : DO TRUNG

Le Département de la sécurité politique intérieure formulera des propositions visant à poursuivre le perfectionnement de la réglementation juridique dans ce domaine, en particulier en évitant les « sous-licences » et les procédures inutiles en matière d'exportation de main-d'œuvre.

Le colonel Nguyen Huy Khich a également demandé aux entreprises de ce secteur de se conformer à la loi, de pratiquer une concurrence loyale et de fournir aux travailleurs des informations exactes, transparentes et aussi rapidement que possible.

Proposition d'établir un ensemble de normes pour chaque marché du travail

Lors de la conférence, le Centre du travail à l'étranger (organisation à but non lucratif) a proposé que le ministère de l'Intérieur prenne l'initiative de créer un portail national d'information sur l'emploi à l'étranger. Ce portail constituera l'unique point d'accès officiel, centralisant les informations sur tous les programmes et marchés, y compris les programmes à but non lucratif et les contrats des entreprises de services agréées. Il permettra aux travailleurs de s'informer de manière fiable, de limiter les pratiques abusives et d'établir un contact direct.

S’appuyant sur le Portail national d’information, le Centre du travail à l’étranger recommande au ministère de l’Intérieur de charger le Département de la gestion du travail à l’étranger d’élaborer et de publier des normes de référence pour chaque marché et chaque grand secteur d’activité. Ces normes doivent notamment inclure : les tranches d’âge habituelles, les qualifications et compétences linguistiques minimales requises, les salaires de base et les conditions de travail de base. Elles permettront aux travailleurs de s’auto-évaluer, de s’orienter et de disposer d’un point de comparaison et de sélection.

DO TRUNG

Source : https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html