Hung Yen : Envoyer environ 5 % des fonctionnaires et employés publics du niveau départemental travailler au niveau communal

Afin de surmonter d'urgence les lacunes et les limitations, d'assurer rapidement des ressources humaines suffisantes, d'achever l'organisation des cadres et des fonctionnaires au niveau des communes et de renforcer les solutions pour que le gouvernement local à deux niveaux fonctionne de manière substantielle, fluide, efficace et efficiente, le Comité populaire de la province de Hung Yen a publié un plan visant à affecter des fonctionnaires et des employés publics supplémentaires aux communes et aux quartiers pour soutenir le niveau des communes dans le processus de fonctionnement de l'organisation du gouvernement local à deux niveaux.

Le personnel du Centre de services de l'administration publique du quartier de My Hao (province de Hung Yen ) effectue des procédures administratives pour les personnes.

Selon le plan, les départements et antennes du Comité populaire provincial enverront environ 5 % des fonctionnaires et employés publics affectés par l'autorité compétente travailler au niveau local pendant une période de trois ans (36 mois). Les cas particuliers seront examinés et tranchés par l'autorité compétente.

Le Comité populaire de la province de Hung Yen a déclaré que les fonctionnaires et les employés publics renforcés au niveau local bénéficieront des régimes et des politiques prescrits dans la clause 1, article 12 du décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement sur les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et des forces armées dans la mise en œuvre de la réorganisation du système politique , ainsi que d'autres politiques prescrites.

Plus précisément, les fonctionnaires et agents publics des départements et services affectés par les autorités compétentes aux comités populaires des communes pour une période de trois ans recevront, avant leur mutation, un salaire et des indemnités correspondant à leur poste. De plus, chaque cas recevra une allocation unique équivalente à dix mois de salaire de base au moment de l'affectation.

Après avoir accompli leurs tâches avec succès à la base, les fonctionnaires et agents du secteur public seront réintégrés dans l'organisme ou l'unité d'origine ou affectés à un poste approprié, au moins égal à celui qu'ils occupaient avant le renfort. Une augmentation de salaire d'un échelon sera envisagée pour les fonctionnaires et agents du secteur public s'ils n'ont pas encore atteint le niveau de salaire définitif de leur grade ou poste actuel.

Français Selon le vice-président du Comité populaire provincial de Hung Yen, Pham Van Nghiem, pour que le Plan soit mis en œuvre efficacement, le Comité populaire provincial charge le Département des affaires intérieures de guider et d'inciter les départements et les branches sous son autorité à sélectionner et à envoyer des fonctionnaires et des employés publics travailler au niveau local pour accomplir des tâches professionnelles afin de s'assurer qu'ils sont adaptés aux besoins des postes qui ont besoin de soutien dans chaque commune. Le Département préside et coordonne avec les départements et les branches sous son autorité, les communes et les arrondissements pour déployer le plan afin de garantir les exigences définies ; évaluer les normes, les conditions et la liste des fonctionnaires et des employés publics à envoyer ; décider de transférer les fonctionnaires et les employés publics des départements et des branches sous son autorité aux comités populaires des communes et des arrondissements pour recevoir des tâches ; à terminer au plus tard le 30 octobre 2025.

Concernant le contenu ci-dessus, le ministère de l'Intérieur de la province de Hung Yen dispose d'un document demandant aux départements et aux services de sélectionner et d'envoyer des fonctionnaires et des agents publics travailler sur le terrain pour accomplir des tâches professionnelles. Le dossier doit être transmis au ministère de l'Intérieur au plus tard le 28 octobre 2025 à 11 heures pour examen, décision et rapport conformément à la réglementation.

Auparavant, Nguyen Huu Nghia, secrétaire provincial du Parti de Hung Yen, avait informé le Comité permanent provincial du Parti de son intention de demander à tous les organismes du Parti, au Front de la Patrie et aux organisations de masse, départements et sections de la province, d'envoyer des cadres de leurs unités pour soutenir les communes. L'objectif est de se concentrer sur la base, de soutenir, d'accompagner et de créer les meilleures conditions, notamment en termes de ressources, pour le fonctionnement stable des unités administratives communales. L'objectif est de garantir le nombre et la structure des cadres ; de réorganiser les zones excédentaires et déficitaires afin d'équilibrer les effectifs des communes. Après cet arrangement, si les communes manquent encore de ressources humaines, la province transférera les cadres départementaux aux communes.

« Nous ne pouvons pas permettre que le secteur économique ne manque pas de personnel professionnel, ni que les secteurs foncier et de la construction manquent d'ingénieurs et de personnel spécialisé », a souligné M. Nguyen Huu Nghia, ajoutant qu'au cours des derniers mois de 2025, la province concentrera un maximum de ressources pour soutenir et renforcer l'efficacité opérationnelle des autorités au niveau des communes.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm