Compléter les fonctions des fonctionnaires et des employés du secteur public pour un gouvernement de proximité

Le président du Comité populaire provincial de Tay Ninh, Nguyen Van Ut, a ordonné aux départements, branches et localités concernés de mettre en œuvre des procédures de détachement de fonctionnaires et d'employés publics du niveau provincial pour travailler dans les communes et les quartiers afin de compléter et de renforcer rapidement les ressources humaines pour la base.

Les fonctionnaires du Centre de services administratifs du quartier de Tan Ninh gèrent les démarches administratives pour la population. Photo : Minh Phu/VNA

La province a détaché à l'unanimité des fonctionnaires pour occuper des postes de fonctionnaires communaux, selon une liste précise, et a autorisé les chefs de département, de service et de secteur à décider du détachement de fonctionnaires auprès des comités populaires de commune et d'arrondissement. La durée du détachement sera appliquée conformément à la réglementation en vigueur.

Nguyen Xuan Bach, directeur du département de l'Intérieur de Tay Ninh, a déclaré que cette fois, 20 fonctionnaires et agents publics d'unités provinciales telles que le département de l'Agriculture et du Développement rural, le département des Ressources naturelles et de l'Environnement, le département de la Construction, le département de l'Industrie et du Commerce, l'Inspection provinciale, etc., ont été transférés dans 15 communes et arrondissements. Ces fonctionnaires seront affectés à de nombreux domaines professionnels importants tels que la finance (planification), la construction, l'agriculture, l'environnement, l'administration foncière et la transformation numérique.

La province a identifié la politique de détachement comme une solution urgente pour compléter rapidement les effectifs des administrations locales, notamment dans un contexte où de nombreuses localités manquent de personnel qualifié. De plus, la rotation et le détachement offrent également aux fonctionnaires et agents publics provinciaux l'occasion de se former et d'acquérir une expérience pratique, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité du personnel permanent de la province.

Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de Tay Ninh avait précédemment publié un avis concernant l'augmentation du nombre de fonctionnaires et d'agents publics provinciaux travaillant dans les communes et les quartiers, avec un total de 31 cas. Parmi eux, 11 ont été affectés à des postes de direction et 20 ont été détachés pour prendre en charge des domaines spécifiques, soutenant ainsi les autorités locales dans leurs activités professionnelles et la gestion de l'État.

Selon l'évaluation du Comité populaire provincial, après plus de trois mois de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, l'appareil administratif, de la province à la commune, fonctionne globalement de manière plus stable et rationalisée. Cependant, de nombreuses localités manquent encore de personnel spécialisé dans des domaines tels que la construction, le foncier et l'économie ; le personnel doit occuper plusieurs postes, ce qui engendre une forte pression de travail.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm