Renforcer les effectifs des fonctionnaires et employés du secteur public dans les collectivités locales.

Le président du Comité populaire de la province de Tay Ninh, Nguyen Van Ut, a ordonné aux départements, agences et localités concernés de mettre en œuvre des procédures de détachement de fonctionnaires et d'employés du secteur public du niveau provincial vers les communes et les quartiers afin de compléter et de renforcer rapidement les ressources humaines au niveau local.

Au centre administratif du quartier de Tan Ninh, des fonctionnaires traitent les demandes administratives des citoyens. Photo : Minh Phu/TTXVN.

La province a approuvé le détachement de fonctionnaires pour pourvoir les postes précédemment occupés par des agents municipaux, selon une liste précise. Elle a également autorisé les chefs de départements et d'agences à décider du détachement de fonctionnaires auprès des comités populaires des communes et des quartiers. La durée de ce détachement sera conforme à la réglementation en vigueur.

Selon Nguyen Xuan Bach, directeur du département des Affaires intérieures de Tay Ninh, 20 fonctionnaires et agents d'organismes provinciaux, notamment du ministère de l'Agriculture et du Développement rural, du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement, du ministère de la Construction, du ministère de l'Industrie et du Commerce et de l'Inspection provinciale, ont été mutés dans 15 communes et quartiers. Ils seront chargés de divers domaines professionnels importants, tels que les finances et la planification, la construction, l'agriculture, l'environnement, l'administration foncière et la transformation numérique.

La province a identifié le détachement de personnel comme une solution urgente pour renforcer rapidement les effectifs des administrations locales, notamment face à la pénurie de personnel spécialisé que connaissent de nombreuses localités. De plus, la rotation et le détachement offrent aux fonctionnaires provinciaux l'occasion de se former, d'acquérir une expérience pratique et de contribuer à l'amélioration durable de la qualité des effectifs provinciaux.

Auparavant, le département de l'organisation du Comité provincial du Parti de Tay Ninh avait publié un avis concernant le renforcement des effectifs de fonctionnaires et d'agents provinciaux au niveau communal et de quartier, soit un total de 31 cas. Parmi ceux-ci, 11 ont été nommés à des postes de direction et 20 ont été détachés dans des domaines spécifiques, afin d'appuyer les autorités locales dans leurs missions professionnelles et la gestion des affaires publiques.

D'après l'évaluation du Comité populaire provincial, après plus de trois mois de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, l'appareil administratif, de la province à la commune, fonctionne globalement de manière stable et plus efficace. Cependant, de nombreuses localités manquent encore de personnel et d'employés spécialisés dans des domaines tels que la construction, le foncier et l'économie ; les fonctionnaires doivent gérer de multiples domaines, ce qui engendre une charge de travail importante.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm