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Lignes directrices pour récompenser les exemples avancés typiques au cours de la période 2020-2025

Le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a émis le communiqué officiel n° 4225/BVHTTDL-TCCB aux agences et unités relevant du ministère concernant la recommandation d'exemples avancés typiques au cours de la période 2020-2025.

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịchBộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch20/08/2025

Français En conséquence, sur la base de la Décision n° 2331/QD-BVHTTDL du 9 août 2024 du Ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme portant promulgation du Plan d'organisation du 4e Congrès d'émulation patriotique du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme en 2025 ; Plan n° 958/KH-BVHTTDL du 10 mars 2025 du Ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme portant organisation de la mise en œuvre d'une campagne d'émulation spéciale pour réaliser des réalisations à l'occasion du 4e Congrès d'émulation patriotique du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, afin d'honorer les exemples typiques du 4e Congrès d'émulation patriotique, le Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme demande aux agences et unités relevant du Ministère, sur la base des sujets et critères de félicitations suivants, d'examiner et de sélectionner les collectifs et les individus à féliciter.

Certificat de mérite du Ministre : Pour les individus des agences et unités sous la tutelle du Ministère qui répondent aux critères suivants : Bonne mise en œuvre des directives du Parti, des lois et politiques de l'État, des règles internes, des règlements et des règlements de travail de l'agence ou de l'unité ; Être un exemple typique de la volonté de pratiquer, de s'efforcer, d'être exemplaire et de prendre l'initiative dans les études, le travail et le travail dans les agences et unités ; Participer activement aux mouvements d'émulation patriotique lancés par le Ministère et les agences et unités, avoir des actions et des actes spécifiques, pratiques et efficaces en matière de formation, prévenir le gaspillage, prévenir la corruption, contribuer activement et efficacement à la mise en œuvre des tâches ; Avoir de nombreuses initiatives qui apportent des résultats pratiques, contribuant au développement de l'agence ou de l'unité ; De 2020 à 2024, être continuellement reconnu pour avoir bien ou mieux accompli les tâches, pendant cette période être reconnu pour avoir accompli les tâches avec excellence à deux reprises.

Chaque agence et unité relevant du Ministère sélectionne une personne qui répond aux critères ci-dessus pour la soumettre au Ministre pour un certificat de mérite.

Certificat de mérite : Les chefs d'agences et d'unités (avec statut juridique) décernent des certificats de mérite en fonction de leur autorité à des collectifs et des individus avancés typiques ayant des réalisations en matière de travail, de travail ou d'initiatives et de solutions qui apportent une efficacité pratique à l'agence ou à l'unité.

Principes de récompense : Ne pas accorder plusieurs formes de récompenses pour une même réalisation ; Ne pas envisager d'accorder ou de proposer des récompenses à des collectifs et des individus qui font l'objet de mesures disciplinaires ou de violations administratives par les autorités compétentes ou qui font l'objet d'une enquête, de poursuites, d'un procès, d'une inspection ou d'un examen lorsqu'il existe des signes de violations ou que des plaintes ou des dénonciations sont en cours de vérification et de clarification.

Les collectifs et individus récompensés sont des exemples typiques, sélectionnés publiquement, démocratiquement, en toute transparence et objectivité par les agences et unités, ou révélés par les médias. La distinction est conforme à la réglementation ; les collectifs et individus récompensés présentent des réalisations exceptionnelles et exemplaires, largement diffusées au sein de l'agence, de l'unité et du secteur de la culture, des sports et du tourisme .

Source : https://bvhttdl.gov.vn/huong-dan-khen-thuong-guong-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-2020-2025-20250820092430733.htm


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