pôle Appliquer la technologie pour améliorer l’efficacité de la gestion et des opérations, en créant une connexion rapide et transparente entre les niveaux syndicaux.
L'une des avancées majeures est la mise en œuvre de la signature numérique, d'un logiciel de gestion des membres et d'un logiciel de comptabilité. Si auparavant les procédures papier prenaient beaucoup de temps à stocker et à diffuser, la plupart des transactions, rapports et documents entre le syndicat de niveau supérieur et le syndicat de base sont désormais traités dans un environnement numérique. L'ensemble du système de documents et des interactions avec le syndicat de base est transféré par courriel et Zalo, ce qui réduit considérablement les coûts et les délais. En particulier, la gestion des membres à l'aide d'un logiciel spécialisé garantit non seulement la transparence, mais permet également une mise à jour rapide des données, ce qui facilite la consultation des avantages et des politiques par les membres et les responsables syndicaux.
Le syndicat de quartier de Bai Chay est considéré comme l'une des unités leaders. Bien qu'il n'ait été créé qu'en juillet 2025, il a dès sa création mis en place des signatures numériques, un logiciel de gestion des membres et déployé des canaux interactifs par e-mail et Zalo. Parallèlement, son travail de propagande a également été innové. Au lieu de se contenter de réunions en personne, le syndicat organise des formations et invite des journalistes à donner des conseils sur la transformation numérique, l'intelligence artificielle (IA), le VNeID, la sécurité des réseaux informatiques, etc. En deux mois d'activité, l'unité a organisé deux conférences de formation pour plus de 200 cadres et membres du syndicat.
Mme Nguyen Thi Duyen, présidente du syndicat du quartier de Bai Chay, a déclaré : « Nous avons constaté que la transformation numérique ne sert pas seulement le travail administratif du syndicat, mais permet également aux responsables et aux membres du syndicat d'accéder facilement aux politiques, de les échanger et d'en bénéficier. Toutes les activités sont numérisées de manière transparente et rapide, renforçant ainsi la confiance des travailleurs envers le syndicat. »
Un autre point fort du syndicat de quartier de Bai Chay est la mise en œuvre du mouvement « Alphabétisation numérique » avec la campagne « 30 jours et nuits pour populariser les compétences numériques auprès des membres et des travailleurs du syndicat ». Outre les formations, le syndicat a également distribué 2 600 dépliants promouvant les compétences numériques de base aux membres de 128 syndicats de base. Cette activité contribue non seulement à sensibiliser le public, mais aussi à diffuser l'esprit de la transformation numérique dans chaque entreprise.
La transformation numérique est également encouragée dans l'industrie du charbon, un secteur qui compte un grand nombre de syndiqués et de travailleurs. Récemment, le Syndicat vietnamien des industries du charbon et des minéraux (TKV) a organisé une formation sur « l'application de l'intelligence artificielle (IA) au travail syndical » pour 84 responsables clés. Selon grand-père Pham Hong Hanh, vice-président du syndicat TKV, estime que l'application de l'IA est une exigence incontournable dans la période de transformation numérique, contribuant à l'innovation des méthodes de travail et à l'amélioration de l'efficacité. Ce cours, dispensé par des experts, fournit des connaissances de base sur les outils d'IA pour la correction de texte, les présentations, le traitement de données, etc. Ainsi, chaque responsable syndical devient un acteur clé de la transformation numérique, avec pour objectif que, d'ici 2030, l'ensemble du système syndical TKV maîtrise l'utilisation des technologies, au service des syndiqués et des travailleurs.
De la pratique dans l'entreprise groupe de paroisse Bai Chay et Cong Groupe TKV Il est clair que l'objectif de construire un « syndicat numérique » prend progressivement forme. L'application des technologies facilite non seulement le travail interne, mais ouvre également la voie aux liens entre les syndicats et leurs membres, faisant ainsi de l'organisation syndicale un véritable soutien fiable et un accompagnateur pratique pour les travailleurs. Quang Ninh compte un grand nombre de travailleurs dans les secteurs de l'industrie, des services et du tourisme . La pression pour gérer, prendre soin et protéger les droits des travailleurs est donc très forte. Dans ce contexte, la transformation numérique est essentielle pour que les syndicats rationalisent leur organisation, améliorent leur efficacité opérationnelle et répondent plus rapidement aux besoins de leurs membres.
Source : https://baoquangninh.vn/huong-toi-cong-doan-so-3372862.html
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