Avec la réforme des salaires, la vie des enseignants s'améliorera

Réduire 17 départements généraux et organisations équivalentes aux départements généraux

Le matin du 17 novembre, le Comité permanent de l'Assemblée nationale (NASC) a tenu une conférence pour déployer la mise en œuvre du programme de supervision de l'Assemblée nationale en 2024.

Le vice-ministre de l'Intérieur, Trieu Van Cuong, a présenté un rapport sur les résultats de l'exécution des tâches du ministère de l'Intérieur à travers des activités de supervision et a proposé des solutions pour mettre en œuvre efficacement le programme de supervision de l'Assemblée nationale en 2024.

Français Concernant la réforme de l'appareil administratif de l'État pour le rationaliser, fonctionner efficacement et pratiquer l'économie et lutter contre le gaspillage, M. Cuong a déclaré que la réorganisation de l'appareil administratif de l'État aux niveaux central et local a réduit 17 départements généraux et organisations équivalentes aux départements généraux ; réduit 10 départements ; réduit 145 départements et conseils sous les départements généraux et sous les ministères ; et réduit fondamentalement le nombre de locaux au sein des départements.

En ce qui concerne l'organisation et la consolidation des agences professionnelles locales, 7 départements et 2 159 bureaux relevant des départements et des comités populaires de niveau district ont été réduits.

Concernant le nombre de directeurs adjoints des organismes administratifs, pour les ministères et les services, après la restructuration des ministères et des services, il sera réduit, conformément à la feuille de route, à 61 directeurs généraux (14 directeurs généraux et 47 directeurs généraux adjoints), 17 directeurs généraux de ministère, 63 directeurs généraux de ministère et 404 directeurs généraux de services. Pour les organisations fusionnées ou consolidées, augmentant le nombre de directeurs adjoints, il sera procédé à la restructuration conformément à la feuille de route prescrite par le décret n° 101.

Politique - Avec la réforme des salaires, la vie des enseignants s'améliorera — Vice-ministre de l'Intérieur Trieu Van Cuong.

Pour les localités, sur la base des réglementations gouvernementales relatives aux critères de détermination du nombre de députés et aux résultats de l'organisation administrative, les localités ont révisé et restructuré le personnel de direction et de gestion à tous les niveaux dans leur périmètre de gestion.

Pour les organisations qui fusionnent ou se consolident, l’augmentation du nombre de députés devra être organisée selon la feuille de route prescrite dans le décret n° 107 du Gouvernement.

En ce qui concerne l'innovation dans le système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public : En organisant les points focaux des unités de service public des ministères, des branches et des localités, pour les ministères et les branches, il y a 1 035 unités, soit une diminution de 98 unités, équivalent à une diminution de 8,6 % ;

Les localités comptent 46 653 unités, soit une baisse de 7 631 unités, soit une diminution de 14,05 %. Les ministères, les services et les localités ont examiné et approuvé de manière proactive le projet d'autonomie des unités sous leur gestion, qui servira de base à la mise en œuvre de l'objectif d'autonomie financière de 10 % des unités de service public, conformément à la résolution n° 19.

En ce qui concerne la gestion des salaires et la rationalisation du personnel, le nombre d'employés (salaires de carrière) recevant des salaires du budget de l'État dans les unités de service public en 2021 était de 1 789 585 personnes, soit une diminution de 236 366 personnes, équivalent à une baisse de 11,67%, dépassant l'objectif d'une réduction minimale de 10% selon la résolution du Parti.

Afin d'assurer la mise en œuvre de l'objectif de réduire le nombre de fonctionnaires de 5 % et le nombre de personnel de carrière recevant des salaires du budget de l'État de 10 % d'ici 2026 par rapport à 2021, le Politburo a publié des décisions visant à attribuer le nombre de personnel pour la période de 5 ans (2022-2026) aux agences du système politique.

Ajout de près de 66 000 enseignants à la masse salariale

Concernant l'ajout de postes d'enseignants et la question des salaires, des régimes et des politiques du personnel enseignant, M. Cuong a déclaré que pour surmonter l'excédent et la pénurie d'enseignants dans les localités, le gouvernement a rapidement signalé au Politburo l'ajout de 65 980 postes d'enseignants, dont 27 850 postes d'enseignants ont été ajoutés pour l'année scolaire 2022-2023.

Au cours de l’année scolaire 2023-2024, le gouvernement a chargé le ministère de l’Intérieur de coordonner avec le ministère de l’Éducation et de la Formation l’examen de l’excédent et de la pénurie d’enseignants pour chaque niveau d’enseignement afin de compléter les besoins des localités.

Dans le même temps, le gouvernement a publié le décret n° 111 du gouvernement, qui stipule que les localités qui n'ont pas reçu suffisamment de quotas seront autorisées à signer des contrats avec les enseignants conformément à la réglementation, garantissant ainsi la mise à disposition en temps opportun de ressources humaines suffisantes dans les établissements d'enseignement public.

Concernant la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale, y compris les salaires des enseignants, M. Cuong a déclaré que la mise en œuvre de la résolution n° 27 de la 7e Conférence centrale, session XII ;

Conclusion n° 20 et Résolution n° 75, Résolution n° 101, le Gouvernement a fait rapport au Comité du Parti du Gouvernement pour faire rapport au Comité exécutif central, faire rapport à l'Assemblée nationale sur les résultats et la feuille de route pour la réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises conformément à la Résolution n° 27.

En particulier, une feuille de route de réforme des salaires pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées a été proposée avec 06 contenus de réforme des salaires conformément à la résolution n° 27 (dont la mise en œuvre est prévue à partir du 1er juillet 2024).

Politique – Lorsque la réforme des salaires sera mise en œuvre, la vie des enseignants s’améliorera (figure 2). — 6 contenus de la réforme salariale selon la résolution n° 27 (dont la mise en œuvre est prévue à partir du 1er juillet 2024).

Les enseignants du préscolaire et du primaire ont droit à des salaires et des indemnités salariales en fonction du lieu ou de l'affectation comme les fonctionnaires en général, et ont également droit à des régimes préférentiels tels que : l'indemnité préférentielle pour les enseignants ; l'indemnité d'ancienneté (utilisée pour calculer les cotisations et les prestations d'assurance sociale).

Les enseignants travaillant dans des zones où les conditions socio-économiques sont particulièrement difficiles ont également droit à : une allocation d'attraction ; une allocation préférentielle en fonction de la profession (70 %) ; une allocation pour un travail de longue durée dans des zones particulièrement difficiles ; une allocation ; une allocation de mobilité ; une allocation pour l'enseignement des langues des minorités ethniques.

Bien qu'ils bénéficient d'allocations préférentielles et spéciales leur permettant d'avoir un revenu total (salaire et allocations) plus élevé que celui des autres industries et professions, la vie des enseignants du préscolaire et du primaire est encore confrontée à de nombreuses difficultés.

« Grâce à la mise en œuvre de la politique de réforme salariale conformément à la résolution n° 27, la vie des enseignants sera améliorée dans les temps à venir », a souligné M. Cuong.

M. Cuong a clairement exposé l'ensemble des solutions pour mettre en œuvre le programme de supervision de l'Assemblée nationale et du Comité permanent de l'Assemblée nationale en 2024. En conséquence, en choisissant des sujets de supervision spécialisés, en suivant de près la réalité des questions brûlantes et urgentes survenant dans la vie économique et sociale, de nature actuelle, urgente, stratégique et à long terme pour effectuer une supervision ciblée et clé .

Vice-ministre de l'Intérieur Trieu Van Cuong.

6 contenus de la réforme salariale selon la résolution n° 27 (dont la mise en œuvre est prévue à partir du 1er juillet 2024).

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