Environ 2,6 millions de personnes ont cessé de payer leurs cotisations et frais syndicaux à partir du 1er juin.

En ce qui concerne les fonds syndicaux restants et les cotisations syndicales (excédentaires, nouvellement payées) au sein du syndicat de base, le Comité exécutif du syndicat de base est autorisé à les dépenser pour des activités visant à prendre soin et à soutenir les membres et les travailleurs du syndicat. (Photo : PV/Vietnam+)

Les agences administratives, les forces armées et les unités de service public recevant 100 % de leurs salaires du budget de l'État cesseront de collecter les cotisations syndicales et les fonds syndicaux à partir du 1er juin. Les cotisations syndicales sont des contributions financières syndicales versées par les employés participant aux organisations syndicales de base. Les cotisations syndicales sont payées par les agences, les organisations et les entreprises.

Pour les unités qui ont payé les cotisations syndicales et les cotisations syndicales à partir du 1er juin, l'unité chargée de les percevoir est responsable de les reverser à l'unité qui les a payées ou aux membres du syndicat.

M. Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que le groupe de personnes autorisées à cesser de payer les cotisations syndicales et les cotisations syndicales est d'environ 2,6 millions de personnes. Selon les calculs de la Confédération générale du travail du Vietnam, le montant des fonds syndicaux et des cotisations syndicales du groupe de sujets qui ont cessé de payer s'élève à environ 3 000 milliards de VND par an.

Bien que les cotisations syndicales et les fonds syndicaux ne soient pas perçus à partir du 1er juin, les syndicats de ce secteur continueront de fonctionner jusqu'à la fin des opérations et le transfert des finances et des actifs soit complété avant le 25 juin.

Selon M. Phan Van Anh, le manque de financement n'affecte pas beaucoup les activités de protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs mises en œuvre par la Confédération générale du travail du Vietnam. Car actuellement, l'unité de collecte décentralisée a laissé 75 % du fonds syndical et 70 % des cotisations syndicales au syndicat de base pour organiser des activités visant à prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.

Les 27% restants sont versés aux supérieurs, et le syndicat supérieur dépense directement pour les membres du syndicat et les travailleurs du syndicat de base (environ 80% des 27% versés aux supérieurs) et le montant restant est dépensé par le syndicat supérieur pour les activités de l'agence syndicale conformément aux dispositions de la loi.

Selon le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, les fonds syndicaux restants et les cotisations syndicales (excédentaires, nouvellement payées) au niveau du syndicat de base, le comité exécutif du syndicat de base a le droit de les dépenser pour des activités visant à prendre soin et à soutenir les membres du syndicat et les travailleurs, conformément aux règlements financiers de la Confédération générale du travail du Vietnam ainsi qu'aux lois de l'État. Ces dépenses cessent lorsque le syndicat de base cesse ses activités. Par conséquent, les droits et les intérêts des membres du syndicat et des employés qui ont payé les cotisations et les cotisations syndicales sont toujours garantis, en temps opportun, conformément aux principes, aux objectifs, de manière publique, transparente et aux bons sujets...

À la fin de l'opération, toutes les questions financières et patrimoniales seront traitées conformément à la devise « pas de gaspillage, pas de perte, utilisation appropriée et efficace », garantissant la ponctualité.

Source : https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/173389/khoang-2-6-trieu-nguoi-dung-dong-kinh-phi-cong-doan-doan-phi-cong-doan-tu-1-6