Dans l'après-midi du 18 juillet, le Syndicat des zones économiques et des parcs industriels de Nghi Son (KKTNS & CKCN) de la province de Thanh Hoa a organisé une cérémonie de signature de la convention collective de travail (CLA) pour un groupe d'entreprises de fabrication de chaussures (DN) de la zone économique de Nghi Son & CKCN de la province de Thanh Hoa.
Les dirigeants du Conseil d'administration de la zone économique et du parc industriel de la province de Thanh Hoa et de la Fédération provinciale du travail ont assisté à la cérémonie de signature de la convention collective du travail du groupe d'entreprises de fabrication de chaussures de la zone économique et du parc industriel de la province de Thanh Hoa .
Français Ont participé à la signature de la convention collective de travail les dirigeants du Syndicat des zones économiques et industrielles de la province de Thanh Hoa et 7 entreprises du même secteur de fabrication de chaussures avec des syndicats de base relevant du Syndicat des zones économiques et industrielles de la province de Thanh Hoa, notamment : Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd., Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd., Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd., Hoa Thanh Co., Ltd. - succursale de Thanh Hoa, Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co., Ltd.
Le président du Syndicat des zones économiques et des parcs industriels de Thanh Hoa, Ngo The Anh, a pris la parole lors de la cérémonie.
Le président du syndicat de la zone économique et du parc industriel de la province de Thanh Hoa, Ngo The Anh, a déclaré : Après 4 réunions de négociation collective et 14 séances de travail et de dialogue entre le syndicat de la zone économique et du parc industriel et chaque dirigeant d'entreprise, les parties participant à la signature de la convention collective du travail se sont mises d'accord sur le contenu de la signature de la convention collective du travail pour le groupe d'entreprises de fabrication de chaussures, comprenant 4 chapitres et 22 articles avec de nombreuses dispositions bénéfiques pour les employés.
Les délégués présents à la cérémonie.
Plus précisément : Augmenter la prime annuelle de chance pour les employés de 20 000 VND à 30 000 VND/personne/heure ; créer une prime de fidélité pour les employés qui ont travaillé à l'usine pendant 11 ans ou plus avec des niveaux de prime mensuelle pour chaque employé : 11 ans = 100 000 VND ; 12 ans = 150 000 VND ; 13 ans = 250 000 VND ; 14 ans = 300 000 VND ; 15 ans ou plus = 400 000 VND. Les employeurs ont le droit d'organiser 50 % des jours de congés annuels auxquels les employés ont droit dans l'année ; Les employés ont le droit d'organiser 50 % de leurs jours de congés annuels. En fonction des conditions de production et d'affaires de chaque entreprise, les entreprises sont responsables de l'élaboration de réglementations pour envisager des augmentations de salaire périodiques pour les employés...
Le directeur adjoint du conseil de gestion de la zone économique provinciale et du parc industriel, Bui Tuan Tu, a pris la parole lors de la cérémonie.
Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Minh Canh, a pris la parole lors de la cérémonie.
Français S'exprimant lors de la cérémonie de signature, les camarades : Bui Tuan Tu, directeur adjoint du conseil d'administration des zones et parcs industriels de la province de Thanh Hoa ; Nguyen Minh Canh, vice-président de la Fédération provinciale du travail ont souligné : La signature de la convention collective du travail est un moyen très créatif et significatif de stabiliser la situation des travailleurs et des ouvriers du Syndicat des zones et parcs industriels de la province de Thanh Hoa. En même temps, elle crée une nouvelle avancée dans les relations de travail, car la convention collective du travail ne se limite pas à une seule entreprise, mais élargit également l'échelle d'un groupe d'entreprises, établissant un ordre commun et unifié dans l'application des régimes et des politiques liés aux droits et aux intérêts légitimes des employés et des employeurs.
Les camarades ont hautement apprécié les efforts et l'enthousiasme de la direction collective du syndicat KKTNS & CKCN, ainsi que de la direction collective et du comité exécutif des sept syndicats d'entreprises, qui ont permis d'obtenir le premier résultat, à savoir la signature de la convention collective de travail d'un groupe d'entreprises à Thanh Hoa. Ils ont également exprimé l'espoir que ce modèle soit reproduit dans d'autres secteurs d'activité, afin de renforcer la fonction de représentation du syndicat et de l'employeur, contribuant ainsi à l'établissement de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des entreprises.
Thanh Hué
Source : https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm
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