En attendant l'émergence d'une nouvelle génération de grandes entreprises - Partie 2 : Un pas en avant pour la « transformation » des entreprises familiales

(PLVN) - Pour la première fois, dans une résolution, les contenus liés au développement des entreprises ne sont pas disposés horizontalement mais prennent en compte chaque type d'entreprise à différentes échelles. En particulier, les micro-entreprises et les ménages professionnels sont également mentionnés en détail pour créer les conditions les plus favorables à la « transformation » du secteur économique individuel...

Báo Pháp Luật Việt Nam•28/05/2025

Créer toutes les conditions d’accès au capital et à la terre

Le Vietnam compte actuellement 5 millions de ménages d’entreprises, créant des emplois pour des dizaines de millions de travailleurs, contribuant jusqu’à 30 % au PIB et constituant un flux extrêmement important de l’ économie . Pour la première fois, les ménages et les micro-entreprises sont spécifiquement mentionnés dans une résolution du Parti dans le but de « soutenir de manière substantielle et efficace les petites, les micro-entreprises et les ménages ».

Plus précisément, la résolution 68-NQ/TW exige de revoir et de perfectionner le cadre juridique des entreprises individuelles ; Promouvoir la numérisation, la transparence, la simplification, la facilité de conformité, la facilité de mise en œuvre des régimes comptables, fiscaux, d'assurance... pour encourager la conversion des ménages d'entreprises à fonctionner selon le modèle d'entreprise. Supprimer l’impôt forfaitaire sur le HKD d’ici 2026 au plus tard.

En outre, nous fournissons des plateformes numériques gratuites, des logiciels de comptabilité partagés, des services de conseil juridique, des formations en administration des affaires, en fiscalité, en ressources humaines et en droit pour les petites et micro-entreprises, les ménages et les entreprises individuelles ; Parallèlement, il existe un mécanisme permettant de connecter les informations entre les systèmes bancaires, les autorités fiscales et les agences compétentes afin de pouvoir évaluer la solvabilité et la cote de crédit des entreprises, et sur cette base, d’augmenter les prêts aux petites et moyennes entreprises et aux ménages. En outre, il existe de nombreux mécanismes de soutien aux petites et moyennes entreprises, garantissant que toutes les entreprises disposent d’une « rampe de lancement » pour devenir plus grandes qu’elles ne le sont actuellement.

Mme Doan Luong, directrice de la Coopérative générale de transformation et de commerce de Doan Luong, a déclaré que les nouvelles politiques énoncées dans la résolution 68 et spécifiées dans le plan de mise en œuvre de la résolution 68 du gouvernement sont d'une grande importance et sont très utiles pour les entreprises. Il faut tout d’abord mentionner la politique d’exonération et de réduction de l’impôt sur les sociétés. Cela est extrêmement significatif et important pour aider les entreprises à réduire leurs coûts d’exploitation, car le processus d’investissement des entreprises prend du temps pour atteindre le seuil de rentabilité. Cela encourage les entreprises à investir dans l’innovation, en créant des incitations pour augmenter la productivité et développer des technologies de base.

En outre, la politique d’exonération ou d’extension du loyer foncier devrait réduire le fardeau des coûts fixes, créant ainsi les conditions permettant aux entreprises en démarrage d’avoir des bureaux et des usines ; Prioriser l’accès au foncier dans les parcs industriels, en aidant les entreprises à disposer d’un environnement de travail moderne, propice à la connexion et à la coopération ; Parallèlement, il existe des possibilités d’accès aux sources de capitaux et aux politiques de crédit, aidant les entreprises faibles à emprunter facilement des capitaux pour se développer et étendre leur échelle ; La simplification des procédures aide les entreprises à se concentrer sur l’expansion des marchés et le développement de produits...

M. Nguyen Van Huynh, président du conseil d'administration de la coopérative Huynh Phat, se sent également extrêmement enthousiasmé par les politiques du Parti et de l'État en faveur des petites et micro-entreprises. En particulier, la politique d’exonération et de réduction de l’impôt foncier est une politique pratique et opportune. Car pour les petites entreprises et les startups, les coûts de location des terrains, notamment dans les zones de haute technologie, constituent toujours un obstacle majeur. Le soutien aux impôts fonciers les aidera à réduire leurs charges financières, à faciliter l’accès aux infrastructures de production et à se concentrer davantage sur l’innovation technologique et le développement de produits.

« Cette politique non seulement soutient la survie et le développement des entreprises, mais témoigne également du soutien de l'État au secteur privé, moteur essentiel de l'innovation et de la croissance économique aujourd'hui. J'espère également qu'en complément des incitations fiscales foncières, d'autres politiques complémentaires seront mises en œuvre, telles que le soutien à l'accès au capital, la simplification des procédures administratives et le développement de ressources humaines de qualité, afin que les entreprises puissent véritablement bénéficier des conditions d'un développement durable », a déclaré M. Nguyen Van Huynh.

Il faut mettre en œuvre ces mesures de manière ferme, claire et transparente.

Évoquant les difficultés rencontrées par les petites et microentreprises pour mettre en œuvre les réglementations nationales relatives à la création d'entreprise, M. Nguyen Van Huynh a déclaré : « Par le passé, les petites entreprises comme la nôtre ont rencontré de nombreuses difficultés. Le coût élevé des loyers fonciers et la limitation des ressources nous ont empêchés d'accroître notre production, et encore moins d'oser investir dans de nouvelles technologies ou des modèles innovants. Nous avions des idées, mais pas les conditions pour les mettre en œuvre. Nous avions besoin de nous développer, mais manquions d'infrastructures. »

M. Huynh a même eu à plusieurs reprises « l'impression que l'entreprise était « ligotée », très passive et essoufflée dans le processus de concurrence ». Ces obstacles ont quelque peu ralenti le taux de croissance, entraînant la perte de nombreuses opportunités pour les entreprises privées, en particulier les plus jeunes. Mme Doan Luong a également déclaré qu’elle avait rencontré de nombreuses difficultés pour accéder au capital en raison des taux d’intérêt élevés et des procédures compliquées.

Actuellement, les petites et micro-entreprises estiment toutes que cette politique est disponible, mais sa mise en pratique n’est pas simple. Mme Doan Luong a déclaré que pour que les mécanismes et les politiques puissent exercer leur pouvoir, il doit y avoir une coordination et une collaboration étroites entre l’État et les entreprises. Les entreprises doivent également pouvoir accéder de manière proactive, rapide, précise et ponctuelle aux politiques préférentielles, aux informations utiles issues des documents juridiques nouvellement émis, aux programmes de soutien de l’État, des associations, etc.

Dans le même temps, les entreprises elles-mêmes doivent participer à des cours de formation pour améliorer la gestion et la capacité juridique des propriétaires d’entreprise ainsi que la comptabilité et les finances pour pouvoir mettre à jour rapidement les politiques préférentielles des entreprises ; Normaliser les dossiers, les livres comptables et les données opérationnelles ; Participer à des séminaires, forums, programmes de dialogue entre l’État et les entreprises et être toujours proactif en termes de capacité et d’expertise.

M. Nguyen Van Huynh a également indiqué que l’important pour réaliser les mécanismes et les politiques de soutien énoncés dans la résolution 68 est qu’il y ait une mise en œuvre drastique, claire et transparente à tous les niveaux de gouvernement. Il est également nécessaire d'être davantage à l'écoute des entreprises, de lever rapidement les obstacles et d'éviter la situation du « chaud en haut, froid en bas ».

« Aussi efficace soit-elle, une politique est mise en œuvre lentement et sans coordination, ce qui aura du mal à en optimiser l'efficacité. Du côté des entreprises, nous mettrons à jour les informations de manière proactive, collaborerons activement avec les organismes compétents et, surtout, ferons preuve de transparence et de sérieux dans l'élaboration des politiques. Les entreprises ne peuvent pas attendre l'adoption des politiques ; elles doivent trouver la bonne approche, bien la comprendre et la mettre en œuvre correctement, afin de bénéficier efficacement du précieux soutien de l'État », a déclaré M. Huynh.

Mme Le Dung, directrice de l'Institut d'entrepreneuriat (et également présidente du Club des PDG de 1983), a déclaré que la politique de promotion des HKD pour les transformer en entreprises va dans la bonne direction, mais doit être accompagnée d'un réel soutien de l'État et des organisations intermédiaires telles que les associations, les instituts de recherche et les organisations de soutien aux entreprises.

Mme Dung donne des suggestions pour une mise en œuvre efficace pendant la période de transition. Concrètement, il est nécessaire de concevoir efficacement une période de transition raisonnable avec les politiques que l’État vient d’accorder à ce groupe, comme des exonérations fiscales pour les 3 premières années après la transition, afin qu’ils aient le temps de s’y habituer et d’accumuler des ressources internes ; Réduisez les coûts de conformité initiaux en fournissant des services comptables et juridiques de base gratuits ou à faible coût provenant d'une combinaison d'organisations publiques et privées…

De nombreux experts estiment que de nombreuses entreprises n’ont pas encore évalué les avantages de la conversion d’une entreprise en société. Dans un avenir proche, de nombreux particuliers et entreprises penseront certainement que les procédures seront plus compliquées et que les procédures juridiques seront plus compliquées s'ils se transforment en entreprises par rapport à avant. Par conséquent, un processus de communication est nécessaire pour changer la perception de HDK du modèle « d'héritage » de l'entreprise, qui est complètement différent du modèle HKD actuel. En conséquence, les experts soulignent que HKD est différent des entreprises privées. Étant donné qu’une entreprise privée est enregistrée par un particulier, il s’agit d’un modèle d’entreprise à faible risque et peut être hérité. Lorsqu’un risque survient pour le propriétaire de l’entreprise, celle-ci peut continuer à exercer ses activités sans encourir de coûts. En revanche, pour les particuliers, le HKD sera lié à une seule personne, si cette personne rencontre un risque, elle ne pourra pas hériter.

Mme Le Dung, directrice de l'Institut de veille économique (sous l'égide de l'Association de coopération pour le développement économique Vietnam-ASEAN) : Il faut multiplier les exemples typiques de ménages entrepreneurs qui osent se développer.
Si l’économie privée veut devenir un moteur important du pays, elle a besoin d’un écosystème de soutien à plusieurs niveaux, avec le soutien de l’État, des organisations intermédiaires, des instituts de recherche et du monde des affaires. Nous devons créer un environnement commercial humain, transparent et durable et instaurer une confiance à long terme, afin que non seulement de nombreuses entreprises puissent se développer, mais aussi contribuer de manière significative au fort développement du pays.
Toutefois, si elles ne prêtent pas attention à l’amélioration de la capacité de leadership, de la stratégie et de la gestion des risques, les entreprises privées peuvent facilement « prendre du retard », même si elles disposent de bonnes ressources et de bons marchés. Il est donc nécessaire de mettre en place des politiques visant à encourager les liens entre les entreprises privées et les instituts de recherche, les universités et les organismes de formation afin de développer des ressources humaines de haute qualité.