Que faire pour transformer les défis en opportunités ?

LE PROBLÈME DU SUCCESSEUR

De retour de Tachkent (Ouzbékistan) dans l'après-midi du 4 novembre après avoir terminé les qualifications olympiques avec l'équipe féminine vietnamienne, l'entraîneur Mai Duc Chung rencontrera la Fédération vietnamienne de football (VFF) pour faire le point sur son parcours et définir les orientations futures. Le contrat de M. Chung avec la VFF expire le 31 décembre. Le stratège de 74 ans ne signera pas de prolongation, mais exprimera son souhait de se reposer et proposera à la VFF un remplaçant au poste d'entraîneur de l'équipe féminine.

L’équipe féminine vietnamienne devra faire face à de nombreux nouveaux défis à l’avenir.

La personne suggérée par l'entraîneur Mai Duc Chung à la VFF est probablement M. Akira Ijiri. Ce stratège japonais entraîne les équipes féminines vietnamiennes U20 et U17 depuis avril 2019, fort de près de 5 ans d'expérience au Vietnam. M. Akira est reconnu pour son expertise et ses nombreuses années d'expérience. Il intervient également dans les formations d'entraîneurs B et Pro de la VFF. En 2024, l'équipe féminine vietnamienne ne disputera qu'un seul tournoi officiel (la Coupe AFF 2024). C'est l'occasion pour l'équipe d'entraîneurs de promouvoir de nombreuses jeunes joueuses, dont la plupart sont les élèves de M. Akira au sein de l'équipe féminine U20 de 2019 à aujourd'hui. Dans le cadre du rajeunissement de l'équipe et de la formation de la prochaine génération avec un nouveau style de jeu, l'entraîneur Akira Ijiri est le candidat privilégié. Cependant, la VFF étudiera attentivement la liste des candidats afin de choisir la personne la plus qualifiée.

L'entraîneur Mai Duc Chung a laissé un immense héritage

Après une période de grands succès sous la direction de l'entraîneur Mai Duc Chung, avec six médailles d'or aux Jeux d'Asie du Sud-Est, un titre de la Coupe AFF et une participation à la Coupe du monde, la génération phare de l'équipe féminine vietnamienne atteindra en grande partie son apogée l'année prochaine. Bien que les générations Huynh Nhu et Tuyet Dung jouent toujours un rôle important, elles reculeront progressivement, laissant la place à la jeune génération composée de Thanh Nha, Hai Linh, Van Su, Tuyet Ngan, Thu Thuong et Lan Anh, toutes âgées de moins de 25 ans et intégrées à l'équipe féminine en vue de la Coupe d'Asie 2026 (qui est également le tournoi de qualification pour la Coupe du monde 2027). Lors des 19e ASIAD et des qualifications olympiques, l'entraîneur Mai Duc Chung a convoqué 11 joueuses nées après 2000 afin que la jeune génération puisse progressivement acquérir de l'expérience. Cependant, pour rattraper leurs aînées, les jeunes joueuses ont encore un long chemin à parcourir.

L'experte Doan Minh Xuong a déclaré : « Le plus grand défi pour l'équipe féminine vietnamienne est de former la prochaine génération. La génération dorée du football féminin vietnamien a connu un succès retentissant, mais les joueuses ont montré leurs limites lors des ASIAD et des qualifications olympiques, où Huynh Nhu et Tuyet Dung ont atteint leur apogée. L'écart entre l'équipe féminine vietnamienne et le groupe de tête en Asie est encore très important. Après l'époque de l'entraîneur Mai Duc Chung, je pense que la VFF doit adopter une stratégie synchrone et à long terme pour constituer une force de frappe depuis les catégories de jeunes, comme les U.20 et les U.17, jusqu'à l'équipe nationale. »

RENFORCER LES FONDATIONS

L'entraîneur Mai Duc Chung a laissé à l'équipe féminine vietnamienne de solides fondations, dont le prochain entraîneur devra hériter. Cependant, le football féminin vietnamien ne se nourrit pas uniquement des performances de l'équipe nationale. Le niveau des clubs et la formation des jeunes doivent être renforcés pour que l'équipe féminine vietnamienne puisse maintenir sa position. Alors que le groupe de tête du continent, composé du Japon, de la Chine, de la Corée du Sud, de la République populaire démocratique de Corée et de l'Australie, ne cesse de creuser l'écart, tandis que l'Ouzbékistan et les Philippines progressent, stagner revient à prendre du retard. Les fondations du football féminin vietnamien reposent encore sur les clubs, mais le championnat national et la coupe nationale féminine actuels, avec huit équipes participantes et un total de 15 à 20 matchs par an, ne constituent pas un tremplin idéal pour la percée de l'équipe féminine vietnamienne.

Il va falloir trouver une nouvelle génération de joueurs pour suivre les traces de Huynh Nhu.

L'entraîneur Mai Duc Chung a affirmé : « Le football féminin vietnamien a une belle relève. Par exemple, à la VFF, il y a deux générations de U16 et U14, soit de jeunes joueuses formées par des clubs. J'espère cependant que davantage de classes de football féminin seront ouvertes et que davantage de clubs participeront. Lorsque mon équipe et moi avons participé à un tournoi international, j'ai confié à mes collègues que l'équipe nationale n'avait recruté que des joueuses de quatre centres de formation, ce qui les a beaucoup surpris. J'espère que le tournoi féminin ne comptera pas seulement 6 ou 8 équipes, mais 14 équipes, ce qui élargira les possibilités. »

L'expert Doan Minh Xuong a déclaré : « La VFF doit étendre le système de compétition du football féminin vietnamien, notamment dans les tournois de jeunes. Outre la modernisation du système de championnat national et des tournois de jeunes, la VFF doit se coordonner avec le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme pour élaborer un plan d'expansion du football féminin et collaborer avec les collectivités locales afin de soutenir les investissements dans la formation des joueuses. Atteindre les objectifs continentaux et mondiaux est très difficile pour l'équipe féminine vietnamienne, même jouer contre les Philippines. Avec le départ de l'entraîneur Mai Duc Chung, le football féminin vietnamien sera confronté à de nombreux défis. Pour transformer les défis en opportunités et atteindre de nouveaux sommets, le football féminin vietnamien a besoin de la participation de toute la société, de la promotion de nombreuses ressources, et ne peut pas se limiter à investir dans les meilleurs éléments. »

Lien source: https://thanhnien.vn/doi-tuyen-nu-viet-nam-lam-gi-de-bien-thach-thuc-thanh-co-hoi-185231103233720034.htm