LE PROBLÈME DU SUCCESSEUR
De retour de Tachkent (Ouzbékistan) dans l'après-midi du 4 novembre après avoir terminé le tour de qualification olympique avec l'équipe féminine vietnamienne, l'entraîneur Mai Duc Chung rencontrera la Fédération vietnamienne de football (VFF) pour résumer le voyage et donner les orientations futures. Le contrat de M. Chung avec la VFF expirera après le 31 décembre. Le stratège de 74 ans ne signera pas de prolongation, mais exprimera son souhait de prendre sa retraite et proposera à la VFF un nom pour le remplacer comme entraîneur de l'équipe féminine.
L’équipe féminine vietnamienne devra faire face à de nombreux nouveaux défis à l’avenir.
La personne que l'entraîneur Mai Duc Chung a suggérée à VFF est très probablement M. Akira Ijiri. La stratège japonaise entraîne les équipes féminines vietnamiennes U.20 et U.17 depuis avril 2019, avec près de 5 ans d'expérience de travail au Vietnam. M. Akira est très apprécié pour son expertise avec de nombreuses années d'expérience et est également conférencier pour les cours de coaching B et Pro de VFF. En 2024, l'équipe féminine vietnamienne n'aura qu'un seul tournoi officiel (AFF Cup 2024). C'est l'occasion pour le staff technique de promouvoir de nombreuses jeunes joueuses, dont la plupart sont des élèves de M. Akira au sein de l'équipe féminine U.20 de 2019 à aujourd'hui. Dans le contexte du rajeunissement de l'équipe, de la construction de la prochaine génération avec un nouveau style de jeu, l'entraîneur Akira Ijiri est le principal candidat. Cependant, VFF étudiera attentivement la liste des candidats pour choisir la personne la plus appropriée.
L'entraîneur Mai Duc Chung a laissé un immense héritage
Après une période de grand succès avec l'entraîneur Mai Duc Chung, avec 6 médailles d'or aux SEA Games, 1 titre de Coupe AFF et 1 participation à la Coupe du monde, la génération pilier de l'équipe féminine vietnamienne dépassera pour la plupart ses performances de pointe l'année prochaine. Bien que les générations Huynh Nhu et Tuyet Dung jouent toujours un rôle important, elles vont progressivement reculer, laissant la place à la jeune génération de Thanh Nha, Hai Linh, Van Su, Tuyet Ngan, Thu Thuong, Lan Anh, toutes âgées de moins de 25 ans et « implantées » dans le cadre de l'équipe féminine visant la Coupe d'Asie 2026 (qui est aussi le tournoi qualificatif pour la Coupe du monde 2027). Lors des 19e ASIAD et des qualifications olympiques, l'entraîneur Mai Duc Chung a convoqué 11 joueurs nés après 2000 afin que la jeune génération puisse progressivement acquérir de l'expérience. Cependant, pour rattraper leurs aînés, les jeunes joueurs ont encore un long chemin à parcourir.
L'experte Doan Minh Xuong a déclaré : « Le plus grand défi pour l'équipe féminine vietnamienne est de former la prochaine génération. La génération dorée du football féminin vietnamien a connu un succès retentissant, mais les joueuses ont montré leurs limites lors des ASIAD et des qualifications olympiques, où Huynh Nhu et Tuyet Dung ont atteint leur apogée. L'écart entre l'équipe féminine vietnamienne et le groupe de tête en Asie est encore très important. Après l'époque de l'entraîneur Mai Duc Chung, je pense que la VFF doit adopter une stratégie synchrone et à long terme pour constituer une force de frappe depuis les catégories de jeunes, comme les U.20 et les U.17, jusqu'à l'équipe nationale. »
RENFORCER LES FONDATIONS
L'entraîneur Mai Duc Chung a laissé une bonne base à l'équipe féminine vietnamienne pour que le prochain entraîneur en hérite. Cependant, le football féminin vietnamien ne « vit » pas seulement des performances au niveau de l’équipe nationale. Le niveau des clubs ainsi que la formation des jeunes sont des facteurs qui doivent être renforcés, afin que l'équipe féminine vietnamienne puisse maintenir sa position. Lorsque le groupe de tête du continent, composé du Japon, de la Chine, de la Corée du Sud, de la République populaire démocratique de Corée et de l'Australie, ne cesse de creuser l'écart, tandis que l'Ouzbékistan et les Philippines progressent, rester immobile signifie prendre du retard. Les fondations du football féminin vietnamien se situent encore au niveau des clubs, mais le championnat national de football féminin actuel et la coupe nationale féminine avec 8 équipes participantes et un total de 15 à 20 matchs par an ne constituent pas une bonne rampe de lancement pour que l'équipe féminine vietnamienne puisse percer.
Il va falloir trouver une nouvelle génération de joueurs pour suivre les traces de Huynh Nhu.
L'entraîneur Mai Duc Chung a affirmé : « Le football féminin vietnamien a une belle relève. Par exemple, à la VFF, il y a deux générations de U16 et U14, soit de jeunes joueuses formées par des clubs. J'espère cependant que davantage de classes de football féminin seront ouvertes et que davantage de clubs participeront. Lorsque mon équipe et moi avons participé à un tournoi international, j'ai confié à mes collègues que l'équipe nationale n'avait recruté que des joueuses de quatre centres de formation, ce qui les a beaucoup surpris. J'espère que le tournoi féminin ne comptera pas seulement 6 ou 8 équipes, mais 14 équipes, ce qui élargira les possibilités. »
L'expert Doan Minh Xuong a déclaré : « La VFF doit étendre le système de compétition du football féminin vietnamien, notamment dans les tournois de jeunes. Outre la modernisation du système de championnat national et des tournois de jeunes, la VFF doit se coordonner avec le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme pour élaborer un plan d'expansion du football féminin et collaborer avec les collectivités locales afin de soutenir les investissements dans la formation des joueuses. Atteindre les objectifs continentaux et mondiaux est très difficile pour l'équipe féminine vietnamienne, même jouer contre les Philippines. Avec le départ de l'entraîneur Mai Duc Chung, le football féminin vietnamien sera confronté à de nombreux défis. Pour transformer les défis en opportunités et atteindre de nouveaux sommets, le football féminin vietnamien a besoin de la participation de toute la société, de la promotion de nombreuses ressources, et ne peut pas se limiter à investir dans les meilleurs éléments. »
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