Conformément aux directives du Comité populaire provincial de Lao Cai, la mise en œuvre du régime des congés se déroulera en quatre phases, d'ici à la fusion des unités administratives provinciales : Phase 1 : application du régime aux personnes ayant démissionné le 1er juin 2025. Phase 2 : application du régime aux personnes ayant démissionné le 1er juillet 2025 (début de la mise en œuvre du régime pour les personnes concernées par la réorganisation des unités administratives communales et la mise en place du modèle de gouvernement local à deux niveaux). Phase 3 : application du régime aux personnes ayant démissionné le 1er août 2025. Phase 4 : application du régime aux personnes ayant démissionné le 1er septembre 2025 (début de la mise en œuvre du régime pour les personnes concernées par la fusion des unités administratives provinciales).
En ce qui concerne les délais, avant le 1er de chaque mois, les agences et unités doivent envoyer une demande écrite avec une liste, un budget de mise en œuvre et les documents relatifs aux cas de démission au début du mois suivant au Département des affaires intérieures (pour les agences et unités appartenant au secteur public) ; au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti (pour les agences et unités appartenant aux organisations du Parti et de masse).
Avant le 15 de chaque mois, le ministère de l'Intérieur et le comité d'organisation du comité provincial du parti envoient le ministère des Finances examiner le budget en vue de la résolution des politiques et des régimes.
Avant le 22 de chaque mois, le ministère des Finances doit envoyer un document sur l'examen du budget pour la mise en œuvre du régime et des politiques aux unités suivantes : ministère de l'Intérieur et Conseil d'organisation du comité provincial du parti.
Avant le 25 de chaque mois, le ministère de l'Intérieur soumet au Comité populaire provincial, pour approbation, la liste et le budget relatifs à la mise en œuvre des politiques et des régimes applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux travailleurs, conformément à la réglementation.
Le contenu de l'évaluation est présenté sur une échelle de 100 points. La partie I (maximum 75 points) sera évaluée en fonction des performances de l'individu au cours des 3 dernières années, selon des critères relatifs aux qualités morales, au sens des responsabilités, au sens de la discipline et à la rigueur dans l'exécution des tâches.
Les résultats de l'évaluation dans cette partie I sont de 70 points ou plus (autorisation de rester et de travailler) ; en dessous de 70 points (envisager de rester et de travailler ou devoir démissionner).
Pour la partie II (maximum 25 points), les qualifications professionnelles, les spécialisations de formation seront évaluées ; la santé de l'individu répond aux exigences de la tâche ; le temps de travail restant de l'individu jusqu'à la date de l'âge de la retraite conformément aux dispositions de la loi.
Voir les détails du texte ici.
TT (Selon le journal Lao Cai)Source : https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html
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