L'un des avantages de l'assurance chômage est que les bénéficiaires perçoivent des allocations chômage. Cependant, ils doivent remplir les conditions d'octroi des allocations chômage conformément à la réglementation avant de perdre leur emploi. Cela inclut la condition relative à la durée de versement des allocations chômage.
Selon le rapport du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales , en raison de l'augmentation du nombre de chômeurs, à la mi-septembre 2023, plus de 812 000 travailleurs dans tout le pays avaient demandé une assurance chômage, soit une augmentation de près de 11 % par rapport à la même période l'an dernier. Au cours de la même période, les centres locaux de services pour l'emploi ont réglé les demandes d'allocations chômage de plus de 773 000 personnes, soit une augmentation de 7,3 % par rapport à la même période l'an dernier.
Les conditions d'octroi des allocations chômage sont stipulées à l'article 49 de la loi sur l'emploi de 2013. Ainsi, les salariés cotisant à l'assurance chômage qui quittent leur emploi ont droit aux allocations chômage lorsqu'ils remplissent les conditions suivantes :
Premièrement, le salarié résilie son contrat de travail. Cependant, il existe deux cas où le salarié résilie son contrat sans avoir droit aux allocations chômage : la résiliation unilatérale et illégale du contrat de travail ; ou la perception d'une pension mensuelle ou d'une indemnité d'invalidité.
Deuxièmement, le salarié a cotisé à l'assurance chômage pendant 12 mois ou plus au cours des 24 mois précédant la fin du contrat dans le cas d'un contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée.
En cas de signature d'un contrat de travail saisonnier ou d'un contrat de travail spécifique d'une durée de 3 mois à moins de 12 mois, le salarié doit cotiser à l'assurance chômage pendant 12 mois ou plus dans les 36 mois précédant la résiliation du contrat.
Troisièmement, les employés doivent soumettre des demandes d’allocations chômage au centre de services pour l’emploi dans les 3 mois suivant la date de résiliation du contrat.
En plus des 3 conditions ci-dessus, il existe une condition supplémentaire selon laquelle le salarié n'a pas trouvé de nouvel emploi dans les 15 jours suivant la date de dépôt de la demande d'assurance chômage.
L'allocation chômage mensuelle est égale à 60% du salaire mensuel moyen des cotisations d'assurance chômage des 6 mois consécutifs précédant le chômage.
Toutefois, l'indemnité maximale ne peut excéder 5 fois le salaire de base pour les salariés soumis au régime salarial prescrit par l'Etat, ou 5 fois le salaire minimum régional tel que prescrit par le Code du travail pour les salariés payant l'assurance chômage selon le régime salarial décidé par l'employeur au moment de la résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail.
En outre, la loi prévoit également les cas dans lesquels les travailleurs ne peuvent pas trouver un nouvel emploi mais n’ont toujours pas droit aux allocations de chômage.
Il s'agit des employés effectuant un service militaire , un service de police ; étudiant pendant une durée de 12 mois ou plus ; exécutant une décision d'application de mesures d'envoi dans un établissement d'enseignement réformé, un établissement d'enseignement obligatoire, un centre de désintoxication obligatoire ; étant en détention ; purgeant une peine de prison ; s'installant à l'étranger ; travaillant à l'étranger sous contrat ; mourant.
On sait que le solde du Fonds d'assurance chômage d'ici la fin de 2022 est estimé à 59 300 milliards de VND et devrait augmenter à plus de 62 400 milliards de VND cette année.
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