Pour exploiter pleinement ce potentiel, il est essentiel de développer des ressources humaines adéquates. La ville procède actuellement à une révision et à un ajustement de ses politiques, en favorisant les liens entre formation professionnelle et autres, afin de constituer une main-d'œuvre hautement qualifiée répondant aux nouveaux besoins de développement.
Réviser d'urgence les politiques
Le réseau d'établissements de formation professionnelle de la ville de Hai Phong se développe dans le but de promouvoir l'autonomie et la socialisation. Il comprend 40 établissements (18 publics et 22 privés) et 11 entreprises participant à des activités de formation professionnelle. Le nombre d'inscriptions, réparties sur trois niveaux (collège, lycée et primaire), est d'environ 65 000 personnes par an.
À Hai Duong , selon un rapport du Conseil populaire provincial, près de 8 700 entreprises sont en activité, employant environ 380 000 personnes, majoritairement non qualifiées ou ayant suivi une formation de moins de trois mois. Le réseau de formation professionnelle comprend actuellement 33 établissements et entreprises partenaires, accueillant environ 38 000 élèves par an.
En matière de soutien à la formation professionnelle, la ville de Hai Phong compte quatre groupes de politiques couvrant neuf professions. Les élèves du secondaire et les étudiants de ces neuf professions bénéficient d'une réduction de 50 % sur leurs frais de scolarité, conformément à la réglementation. Les bacheliers et les lycéens qui suivent une formation professionnelle reçoivent une aide de 900 000 VND par mois et par élève. Les enseignants titulaires en formation professionnelle perçoivent une aide de 10 millions de VND par cours et par personne, tandis que les enseignants vacataires reçoivent une aide de 3 millions de VND par personne.
La province de Hai Duong met en œuvre deux ensembles de politiques concernant huit professions : les travailleurs de niveau intermédiaire et supérieur bénéficient d’une aide de 5 à 20 millions de VND par personne ; les travailleurs de niveau élémentaire, formés pendant moins de trois mois, reçoivent une aide de 2 millions de VND par personne. Parmi les professions soutenues par les deux collectivités territoriales, trois se recoupent (logistique, électronique industrielle et technologies de l’information) ; il s’agit de secteurs clés, moteurs de l’orientation industrielle des deux territoires. La similitude des mécanismes de développement des ressources humaines par la formation constitue le fondement de l’élaboration d’une politique commune après la fusion.
Rechercher activement un terrain d'entente.
La ville de Hai Phong et la province de Hai Duong sont toutes deux situées dans le delta du fleuve Rouge, une région du pays où la demande en main-d'œuvre est la plus forte. Elles bénéficient d'un système de parcs industriels développé, d'infrastructures de transport performantes, d'une structure économique en pleine mutation, d'une population importante et d'un niveau d'éducation élevé. Ces deux localités investissent massivement dans la formation professionnelle et le développement d'une main-d'œuvre hautement qualifiée.
À Hai Phong, les établissements publics de formation professionnelle reçoivent chaque année près de 400 milliards de VND pour leurs dépenses courantes, l'acquisition et la réparation d'infrastructures et de matériel pédagogique. À partir de 2021, la ville allouera plus de 375 milliards de VND à la construction du Collège technique de Hai Phong (phase 1), conformément à la résolution n° 31 du Conseil populaire municipal. En 2024, environ 13 milliards de VND seront alloués pour compenser les exonérations et réductions de frais de scolarité et soutenir les apprenants du système d'enseignement professionnel, conformément au décret n° 81 du gouvernement.
À Hai Duong, en mai 2025, le Comité populaire provincial a alloué près de 105,9 milliards de VND, provenant des recettes et économies réalisées entre 2024 et 2025, afin de soutenir les enseignants des établissements publics, conformément à la résolution n° 24 du Conseil populaire provincial. Plus précisément, les enseignants des centres publics de formation professionnelle continue qui n'ont pas encore couvert leurs dépenses courantes bénéficieront d'une aide mensuelle de 700 000 à 1 million de VND chacun.
Outre le perfectionnement du dispositif de soutien au personnel enseignant, l'organisation et la gestion des ressources humaines dans les centres de formation professionnelle constituent également des impératifs urgents. Nguyen Hong Hai, directeur du Centre de formation professionnelle et continue du district de Ninh Giang (province de Hai Duong), a déclaré : « Le Centre compte actuellement 35 personnes chargées d'organiser 9 classes cette année. Or, le district ne dispose toujours pas d'établissements d'enseignement intermédiaire ou supérieur pour répondre à la demande croissante de formation professionnelle. Par conséquent, lors de la fusion de Hai Phong et Hai Duong, le Centre recommande aux autorités municipales et aux services et administrations concernés de veiller à recruter des enseignants afin de répondre aux besoins d'expansion et d'amélioration de la qualité de la formation dans les prochains mois. »
Par ailleurs, les deux localités mobilisent activement des ressources sociales pour améliorer l'efficacité de la formation professionnelle. Selon Dinh Minh Tuan, directeur adjoint du Département de l'éducation et de la formation de Hai Phong, de nombreux modèles de coopération entre entreprises et établissements de formation ont été mis en œuvre : accueil de stagiaires et de jeunes diplômés, recrutement après formation et coordination pour identifier les besoins en ressources humaines. Plus précisément, les établissements de formation professionnelle de Hai Phong et Hai Duong mettent progressivement en place un mécanisme de partenariat avec les entreprises par le biais de « contrats de formation », contribuant ainsi à renforcer l'initiative et les liens entre les établissements de formation et le marché du travail.
Partageant la même volonté et les mêmes aspirations en matière de développement, les services de l'Intérieur de Hai Phong et de Hai Duong ont récemment organisé un programme de travail conjoint. Les services de l'Éducation et de la Formation des deux collectivités ont également collaboré pour examiner divers aspects liés aux mécanismes et politiques communs post-fusion. Dans un esprit de coopération proactive, les deux collectivités ont clairement défini leurs orientations, en vue d'améliorer la qualité et la quantité des ressources humaines de la ville de Hai Phong après la fusion, notamment en attirant, en formant et en fidélisant une main-d'œuvre hautement qualifiée.
HA (selon le journal Hai Phong)Source : https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html
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