Développer une main-d'œuvre de haute qualité pour le nouveau Hai Phong

Après la fusion, la nouvelle ville de Hai Phong a doublé en superficie et en population par rapport à la précédente, faisant face à l'opportunité d'un développement plus complet et plus fort.

Les étudiants du Collège technique de Hai Phong pendant les heures de pratique

Pour exploiter efficacement ce potentiel, l'enjeu principal est de développer des ressources humaines adéquates. Actuellement, la ville révise et ajuste activement ses politiques, encourageant les liens avec la formation professionnelle et visant à constituer une main-d'œuvre qualifiée pour répondre aux nouvelles exigences de développement.

Révision urgente des politiques

Le réseau d'établissements de formation professionnelle de la ville de Hai Phong se développe pour promouvoir l'autonomie et la socialisation. Il comprend 40 établissements de formation professionnelle (18 publics, 22 privés) et 11 entreprises participant à des activités de formation professionnelle. Le nombre d'inscrits aux trois niveaux (collège, collège et lycée) est d'environ 65 000 personnes par an.

À Hai Duong , selon l'évaluation du Conseil populaire provincial, la province compte près de 8 700 entreprises en activité, employant environ 380 000 travailleurs, dont la plupart sont des travailleurs non qualifiés ou ont suivi une formation de moins de trois mois. Le réseau de formation professionnelle comprend actuellement 33 établissements et entreprises participant à la formation, avec un effectif d'environ 38 000 étudiants par an.

En ce qui concerne les politiques de soutien à la formation professionnelle, la ville de Hai Phong dispose de quatre groupes de politiques regroupant neuf professions. Les élèves du secondaire et de l'université de ces neuf professions bénéficient d'une réduction de 50 % des frais de scolarité conformément à la réglementation ; les diplômés du secondaire et du lycée qui suivent une formation professionnelle reçoivent une aide de 900 000 VND par mois et par élève ; les enseignants permanents enseignant la formation professionnelle dans les écoles reçoivent une aide de 10 millions de VND par cours et par personne ; les enseignants invités reçoivent une aide de 3 millions de VND par personne.

La province de Hai Duong met en œuvre deux groupes de politiques couvrant huit professions : les travailleurs de niveau intermédiaire et universitaire bénéficient d'un soutien de 5 à 20 millions de VND par personne ; les travailleurs de niveau élémentaire, formés pendant moins de trois mois, bénéficient d'un soutien de 2 millions de VND par personne. Parmi les professions soutenues par les deux localités, trois groupes se chevauchent (logistique, électronique industrielle, technologies de l'information) ; tous sont des professions clés, fers de lance de l'orientation industrielle des deux localités. Les similitudes dans le mécanisme de développement des ressources humaines par la formation constituent le fondement de l'élaboration d'une politique commune après la fusion.

« Trouver activement un terrain d'entente »

La ville de Hai Phong et la province de Hai Duong sont toutes deux situées dans le delta du fleuve Rouge, l'une des régions du pays où la demande en ressources humaines est la plus forte. Elles bénéficient d'un réseau de parcs industriels développé, d'infrastructures de transport pratiques, d'une structure économique dynamique, d'une population nombreuse et d'un niveau d'éducation élevé. Ces deux localités privilégient systématiquement l'investissement dans la formation professionnelle et le développement de ressources humaines de qualité.

À Hai Phong, les établissements publics de formation professionnelle reçoivent près de 400 milliards de dongs par an pour leurs dépenses courantes, l'achat et la réparation des installations et du matériel de formation. À partir de 2021, la ville consacrera plus de 375 milliards de dongs à la construction du Collège technique de Hai Phong (phase 1), conformément à la résolution 31 du Conseil populaire municipal. En 2024, environ 13 milliards de dongs seront alloués pour compenser l'exonération et la réduction des frais de scolarité et soutenir les coûts d'apprentissage des apprenants du système d'enseignement professionnel, conformément au décret 81 du gouvernement.

À Hai Duong, en mai 2025, le Comité populaire provincial a alloué près de 105,9 milliards de VND, issus des économies de recettes et de dépenses réalisées en 2024, pour soutenir les enseignants des établissements publics en 2025, conformément à la résolution 24 du Conseil populaire provincial. En particulier, les enseignants des centres publics de formation professionnelle et continue qui n'ont pas encore couvert leurs dépenses courantes recevront chacun une aide de 700 000 à 1 million de VND par mois.

Outre le perfectionnement du dispositif de soutien au personnel enseignant, l'organisation et la répartition des ressources humaines dans les établissements de formation professionnelle posent également des besoins urgents. Nguyen Hong Hai, directeur du Centre de formation professionnelle et de formation continue du district de Ninh Giang (province de Hai Duong), a déclaré : « Le centre compte actuellement 35 personnes, chargées d'organiser 9 classes cette année. Cependant, le district ne dispose toujours pas d'établissements d'enseignement secondaire ou supérieur pour répondre à la demande croissante de formation professionnelle. Par conséquent, lors de la fusion de Hai Phong et de Hai Duong, le centre recommande aux responsables municipaux et aux services et antennes concernés de veiller à recruter des enseignants afin de répondre aux besoins d'expansion et d'amélioration de la qualité de la formation à venir. »

D'un autre côté, les deux localités mobilisent activement les ressources sociales pour améliorer l'efficacité de la formation professionnelle. Selon Dinh Minh Tuan, directeur adjoint du département de l'Éducation et de la Formation de Hai Phong, de nombreux modèles de coopération entre entreprises et établissements de formation ont été mis en œuvre, tels que l'accueil de stagiaires et de diplômés, le recrutement après la formation et la coordination pour déterminer les besoins en ressources humaines. En particulier, les établissements de formation professionnelle de Hai Phong et Hai Duong mettent progressivement en place un mécanisme de liaison avec les entreprises par le biais de « commandes de formation », contribuant ainsi à renforcer l'initiative et les liens entre les écoles et le marché du travail.

Partageant la même volonté et les mêmes aspirations de développement, les services de l'Intérieur de Hai Phong et de Hai Duong ont récemment organisé un programme de travail conjoint. Les services de l'Éducation et de la Formation des deux localités ont également coordonné leurs efforts pour discuter de nombreux sujets liés aux mécanismes et politiques communs après la fusion. Dans un esprit de coordination proactive, les deux localités ont clairement défini leurs orientations, en suivant de près l'objectif d'améliorer la qualité et la quantité de la main-d'œuvre de la ville de Hai Phong après la fusion, notamment en attirant, développant et consolidant une main-d'œuvre qualifiée.

HA (selon le journal Hai Phong)

Source : https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html