La Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville prend l'initiative de construire des logements pour les travailleurs

(NLDO) - La ville d'Hô Chi Minh a mis en œuvre de nombreuses solutions pour réduire les violations du droit du travail et augmenter le taux d'entreprises signant des conventions collectives...

L'après-midi du 29 novembre, le Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville a tenu une conférence pour examiner 5 ans de mise en œuvre de la Directive n° 37-CT/TW du 3 septembre 2019 du Secrétariat central du Parti sur le renforcement du leadership et de l'orientation dans la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressives dans la nouvelle situation (Directive n° 37-CT/TW).

Dans son rapport sur les résultats de la mise en œuvre de la directive n° 37-CT/TW, le chef adjoint de la Commission de mobilisation des masses du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville, Tran Xuan Dien, a déclaré qu'au cours des 5 dernières années de mise en œuvre, le Comité du Parti avait demandé à tous les niveaux de mener efficacement une campagne de propagande et d'éducation sur les lois du travail, améliorant ainsi la sensibilisation des employeurs et des travailleurs à leurs droits et obligations.

Ces solutions ont permis de réduire les violations du droit du travail, d'augmenter le taux de signature de conventions collectives par les entreprises et de création de syndicats.

Le nombre d'entreprises mettant en œuvre des politiques de sécurité sociale, d'assurance sociale et d'assurance maladie pour leurs employés est en augmentation, ce qui permet de mieux protéger les droits des travailleurs.

Le Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville a décerné des certificats de mérite à 50 collectifs pour leurs performances exceptionnelles dans la mise en œuvre de la directive n° 37-CT/TW.

Les dispositifs et le personnel chargés des relations de travail à Hô Chi Minh-Ville ont été renforcés, et les connaissances et les compétences en la matière ont évolué pour s'adapter au contexte local. La ville a mis en œuvre efficacement des mécanismes de prévention des conflits du travail et a créé des institutions pour accompagner les entreprises dans l'établissement de relations de travail durables.

Toutefois, la mise en œuvre par les entreprises des obligations d'assurance envers leurs employés présente encore certaines limites ; la qualité des conventions collectives de travail reste faible et ne protège pas réellement les droits des travailleurs.

S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyen Phuoc Loc, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Comité du Front de la Patrie de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que le Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville avait concrétisé la mise en œuvre de la directive n° 37-CT/TW par la dépêche officielle n° 1123-CV/TU sur le renforcement du leadership et de l'orientation dans la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressives dans la nouvelle situation de la ville.

Le comité de pilotage, de la ville aux districts et à la ville de Thu Duc, a travaillé en étroite collaboration avec la Fédération du travail, le Département du travail, des invalides et des affaires sociales et les agences concernées, a strictement appliqué les réglementations et les programmes annuels, concrétisant ainsi le projet de développement des relations de travail pour la période 2022-2026.

Selon M. Nguyen Phuoc Loc, les unités continueront prochainement à appliquer la directive n° 37-CT/TW et la circulaire officielle n° 1123-CV/TU du Comité du Parti de la ville relatives à la stabilité des relations de travail. Elles contribueront ainsi au maintien de la stabilité politique et au développement économique.

Fusionner le Comité de pilotage pour le renforcement de l'organisation du Parti dans les entreprises avec le Comité de pilotage pour la mise en œuvre de la réglementation sur la démocratie participative afin de rationaliser l'appareil organisationnel. Mettre en œuvre le projet de développement des relations de travail pour la période 2022-2026 et proposer une mise en œuvre pour la période 2026-2030, axée sur le mécanisme de dialogue et de négociation avec les travailleurs.

La Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville est chargée de la construction de logements pour les travailleurs et d'infrastructures sociales et culturelles dans les parcs industriels et les zones comptant un grand nombre de travailleurs et d'ouvriers.

Promouvoir la mise en œuvre de programmes de logements sociaux pour les travailleurs, parallèlement à la proposition de développement de mécanismes et de politiques en matière de protection sociale et d'institutions syndicales afin de mieux servir les travailleurs.

Source : https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm