(NLDO) - Hô Chi Minh-Ville a mis en œuvre de nombreuses solutions pour réduire les violations des lois du travail et augmenter le taux de signature de conventions collectives de travail par les entreprises...
Dans l'après-midi du 29 novembre, le Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville a tenu une conférence pour passer en revue les 5 années de mise en œuvre de la Directive n° 37-CT/TW du 3 septembre 2019 du Secrétariat central du Parti sur le renforcement du leadership et de la direction dans la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans la nouvelle situation (Directive n° 37-CT/TW).
Français Dans son rapport sur les résultats de la mise en œuvre de la Directive n° 37-CT/TW, le chef adjoint de la Commission de mobilisation de masse du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville, Tran Xuan Dien, a déclaré qu'au cours des cinq dernières années de mise en œuvre, le Comité du Parti a demandé à tous les niveaux de mener efficacement une propagande et une éducation sur les lois du travail, améliorant ainsi la sensibilisation des employeurs et des travailleurs à leurs droits et obligations.
Ces solutions ont contribué à réduire les violations des lois du travail, à augmenter le taux de signature de conventions collectives de travail par les entreprises et à créer des syndicats.
Le taux d’entreprises mettant en œuvre des politiques de sécurité sociale, d’assurance sociale et d’assurance maladie pour les employés augmente, protégeant ainsi mieux les droits des travailleurs.
Le Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville a décerné des certificats de mérite à 50 collectifs ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre de la directive n° 37-CT/TW
À Hô-Chi-Minh-Ville, les dispositifs et le personnel chargés des relations de travail ont été améliorés. La sensibilisation et les compétences en matière de gestion des relations de travail ont évolué pour s'adapter aux réalités de la ville. Hô-Chi-Minh-Ville a mis en place des mécanismes efficaces de prévention des conflits du travail et créé des institutions pour accompagner les entreprises dans l'établissement de relations de travail durables.
Cependant, il existe encore certaines limites dans la mise en œuvre par les entreprises des obligations d’assurance pour les salariés ; la qualité des conventions collectives de travail est encore faible et ne protège pas réellement les droits des travailleurs.
S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyen Phuoc Loc, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville, président du Comité du Front de la Patrie de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville a concrétisé la mise en œuvre de la directive n° 37-CT/TW par le communiqué officiel n° 1123-CV/TU sur le renforcement du leadership et de la direction dans la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans la nouvelle situation de la ville.
Le comité directeur de la ville aux districts et à la ville de Thu Duc a étroitement coordonné avec la Fédération du travail, le Département du travail - Invalides et affaires sociales et les agences concernées, appliquant strictement les réglementations et les programmes annuels, concrétisant le projet de développement des relations de travail pour la période 2022-2026.
Selon M. Nguyen Phuoc Loc, dans les années à venir, les unités continueront de mettre en œuvre la Directive n° 37-CT/TW et le Dépêche officielle n° 1123-CV/TU du Comité du Parti de la ville sur la stabilité des relations de travail. Ainsi, elles contribueront au maintien de la stabilité politique et au développement économique.
Fusionner le Comité directeur pour le renforcement de l'organisation du Parti dans les entreprises avec le Comité directeur pour la mise en œuvre des réglementations sur la démocratie de proximité afin de rationaliser la structure organisationnelle. Mettre en œuvre le projet de développement des relations de travail pour la période 2022-2026 et proposer sa mise en œuvre pour la période 2026-2030, en mettant l'accent sur le mécanisme de dialogue social et de négociation.
La Fédération du Travail de Hô Chi Minh-Ville est chargée de construire des logements pour les travailleurs et des infrastructures sociales et culturelles dans les parcs industriels et les zones comptant un grand nombre de travailleurs et d'ouvriers.
Promouvoir la mise en œuvre de programmes de logements sociaux pour les travailleurs en parallèle avec la proposition de développement de mécanismes et de politiques sur les œuvres de protection sociale et les institutions syndicales pour mieux servir les travailleurs.
Source : https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm
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