Calendrier des jours fériés de la Fête nationale, le 2 septembre, pour les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs

(Dan Tri) - Les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs auront un maximum de 4 jours de congé consécutifs pour la fête nationale, le 2 septembre.

Conformément à l'annonce du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales , les cadres, fonctionnaires et employés des administrations, des services publics, des organisations politiques et sociopolitiques bénéficieront de deux jours de congé à l'occasion de la Fête nationale 2024, du samedi 31 août au mardi 3 septembre. Ces congés comprennent deux jours fériés pour la Fête nationale et deux jours de repos hebdomadaires. Ainsi, les fonctionnaires et employés des administrations, des services publics, des organisations politiques et sociopolitiques disposeront d'un maximum de quatre jours de congé. Les organismes et services n'appliquant pas de calendrier fixe de travail le samedi et le dimanche détermineront un calendrier de congés adapté à leur programme et à leur organisation.

Les travailleurs peuvent prendre jusqu'à 4 jours de congé consécutifs le jour de la fête nationale, le 2 septembre (Photo : Hoang Lam).

Pour les salariés , l'employeur choisit le lundi 2 septembre comme jour férié pour la Fête nationale et sélectionne l'un des deux jours suivants : le dimanche 1er septembre ou le mardi 3 septembre. Ainsi, pour les salariés ayant un jour de congé hebdomadaire tombant le dimanche, le congé de la Fête nationale du 2 septembre durera trois jours, du 1er au 3 septembre, s'ils choisissent de le prendre le dimanche 1er septembre, ou deux jours, du 2 au 3 septembre, s'ils choisissent de le prendre le mardi 3 septembre. Pour les salariés ayant deux jours de congé hebdomadaires tombant le samedi et le dimanche, le congé de la Fête nationale du 2 septembre durera quatre jours, du 31 août au 3 septembre. Le choix du jour férié pour la Fête nationale 2024 sera communiqué aux salariés au moins 30 jours avant sa mise en œuvre. Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales encourage les employeurs à appliquer aux salariés les mêmes modalités de congé que celles prévues pour les fonctionnaires et agents du secteur public. Conformément aux dispositions du Code du travail de 2019, les employés effectuant des heures supplémentaires les jours fériés, le Têt et les jours de congé payés percevront au moins 300 % de leur salaire habituel, hors rémunération pour les jours fériés, le Têt et les jours de congé payés des employés journaliers. L'article 104 du Code du travail de 2019 définit les primes comme des sommes d'argent, des biens ou d'autres formes de récompense accordées par l'employeur aux employés en fonction des résultats de production et de l'activité de l'entreprise, ainsi que du niveau de performance atteint. Le règlement relatif aux primes est établi par l'employeur et affiché publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentative du personnel, le cas échéant. Conformément à ce règlement, le versement de primes n'est pas obligatoire. Par conséquent, l'octroi d'une prime à l'occasion de la Fête nationale, le 2 septembre, dépend du règlement relatif aux primes de l'entreprise, établi par l'employeur et affiché publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentative du personnel, le cas échéant. Si la réglementation relative aux primes pour la Fête nationale du 2 septembre ne prévoit aucune disposition à cet effet, le salarié ne percevra pas de prime ce jour-là. En revanche, si une telle réglementation existe, l'entreprise récompensera le salarié par une somme d'argent ou sous une autre forme.

Dantri.com.vn

Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm