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Mutation flexible, favorisant le développement des compétences du personnel

Après plus de quatre mois de fonctionnement de l'administration locale à deux niveaux, l'appareil administratif des 124 communes et quartiers de la province a progressivement atteint sa pleine capacité opérationnelle. Afin d'améliorer la qualité du fonctionnement de ce système politique de proximité, les communes et les quartiers ont mis en place des programmes de mobilisation, de rotation et de détachement de cadres. Ce faisant, ils ont renforcé les compétences et les atouts de ces cadres et créé un environnement de formation adapté aux réalités du terrain.

Báo Tuyên QuangBáo Tuyên Quang18/11/2025

Les habitants viennent régler des formalités administratives au Centre de services administratifs de la commune de Kim Binh.
Les gens viennent accomplir leurs démarches administratives au Centre de services administratifs de la commune de Kim Binh.

L'expérience acquise dans les communes a prouvé que le transfert de cadres n'est pas seulement une solution temporaire, mais aussi un moteur pour accroître l'efficacité opérationnelle de l'appareil gouvernemental local.

Après la fusion, la commune de Hung Loi compte 54 cadres et fonctionnaires. Parmi eux, 27 travaillent dans les organisations du Parti et de masse, et 27 au sein de l'administration. Depuis juillet, la commune a procédé à six réorganisations de personnel, incluant mutations et rotations. Afin de pallier la pénurie de personnel qualifié et d'améliorer l'efficacité de la gestion financière, le Comité du Parti communal a pris des décisions concrètes en matière de mutations. Par exemple, la camarade Ta Ngoc Huong, vice-présidente de l'Association des agriculteurs, experte en comptabilité et en gestion de trésorerie, a récemment été affectée aux services financiers et comptables du Comité populaire communal.

La réaffectation des cadres en fonction de leurs compétences et de leur expertise a également été mise en œuvre dans de nombreuses localités. Auparavant, le camarade Nguyen Kim Tiep était agent du cadastre de la commune de Luc Hanh. Après la fusion, il a travaillé comme spécialiste au Bureau du Comité du Parti. Reconnaissant ses compétences et son expertise, le camarade Tiep a récemment été muté au Centre de services administratifs de la commune afin de recevoir directement les registres fonciers. Le secrétaire du Comité du Parti de la commune de Luc Hanh, Le Quang Toan, a affirmé que cette mutation vise à garantir que les cadres possédant des connaissances approfondies, des compétences et une expertise dans des domaines spécifiques occupent des postes clés pour mieux servir la population. Parallèlement, les procédures administratives complexes sont résolues avec précision, rapidité et conformément à la réglementation.

La mobilisation, la rotation et le détachement des cadres au niveau communal constituent non seulement une solution de gestion des ressources humaines, mais aussi une vision stratégique visant à constituer une équipe de cadres à la fois engagés et compétents. Ce travail de rotation et de mobilisation des cadres a été mis en œuvre simultanément dans de nombreuses localités. Par exemple, en novembre, la commune de Lung Phin a organisé la mobilisation et la nomination de deux cadres ; la commune de Nam Dan a annoncé sa décision de nommer des membres supplémentaires des cellules du Parti au sein des agences du Parti… Ces initiatives témoignent de l’attention portée au travail des cadres et de la préparation minutieuse de ce travail, garantissant ainsi la stabilité et le bon fonctionnement de l’appareil communal.

La flexibilité des rotations et des mutations de personnel permet également à l'organisation d'évaluer objectivement et de manière multidimensionnelle les performances professionnelles réelles. C'est le fondement même du repérage, de la planification et du développement des talents prometteurs, aptes à occuper de futurs postes de direction.

Grâce à la flexibilité, à la science et à la démocratie dans l'organisation et l'utilisation des cadres, les collectivités locales ont créé un environnement propice, mobilisé des ressources et aidé les cadres à optimiser leurs compétences et leurs atouts. Chaque cadre et fonctionnaire, placé au poste adéquat, contribuera à bâtir un système politique de proximité solide, efficace et performant au service du peuple.

Article et photos : Nhat Quang

Source : https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202511/linh-hoat-dieu-chuyen-phat-huy-nang-luc-can-bo-00662d9/


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