Le Fourneau des Étoiles et la Coopération Compliquée (*) : Derrière le ...

Avant les accusations « choquantes » de la chanteuse Sofia (de son vrai nom Dan Trang), le musicien Chau Dang Khoa s'est également exprimé à « present ». Le musicien Chau Dang Khoa a confirmé que le conflit entre la société et la chanteuse Sofia s'était produit il y a longtemps. À la mi-décembre 2023, Sofia a écrit une lettre d'excuses, exprimant son espoir que le musicien Chau Dang Khoa « même s'il ne travaille plus, ils continueront à s'aimer et à se comprendre ».

Qui sait distinguer le bien du mal ?

Concernant l'accusation selon laquelle la vie de la chanteuse Sofia aurait sombré dans la misère à cause de la pauvreté, le musicien Chau Dang Khoa a déclaré : « Trois ans après la signature du contrat avec Sofia, la société n'a toujours pas récupéré son capital, et encore moins réalisé de bénéfices. Tous les chiffres du service comptable seront enregistrés et soumis au tribunal. »

En plus de l'investissement de l'entreprise, il a personnellement donné à Sofia plus de 200 millions de VND pour la nourriture, les achats, les soins médicaux... Plus récemment, lors du Nouvel An lunaire 2024, Sofia s'est plainte d'être malade, alors Chau Dang Khoa a transféré 5 millions de VND pour les frais de traitement médical et 10 millions de VND pour les dépenses du Têt. Auparavant, la société avait versé un acompte de 28 millions de VND pour le Têt. Le musicien Chau Dang Khoa a également publié une photo prouvant qu'il communiquait toujours avec Sofia et ne l'évitait pas (par SMS). Le musicien Chau Dang Khoa a également accusé Sofia en retour : « Le chanteur a refusé de travailler avec un comptable qui travaillait depuis 4 ans dans l'entreprise parce qu'il ne savait pas qui il était. »

Le chanteur Jack (à gauche) et K-ICM ont eu un conflit non résolu et ont finalement dû se séparer. (Photo : TAM NGUYEN)

Rupture répétée du contrat (?!)

Chau Dang Khoa a fourni des preuves, affirmant que Sofia avait commis de nombreux actes de violation de contrat tels que : contacter et commander arbitrairement avec certains musiciens, fabriquer arbitrairement des produits, accepter arbitrairement des spectacles, gonfler les coûts de styliste (conception de costumes) et les frais de déplacement pour 3 spectacles... Plus récemment, Sofia a gonflé les frais de déplacement de 2 millions de VND de son domicile au studio de l'émission Song 24. Le musicien a déclaré : « Nous savions tous que Dan Trang mentait, mais nous avons laissé tomber parce que nous pensions que le montant de quelques millions de VND ne valait pas la peine d'en faire tout un plat, mais nous sommes de plus en plus déçus et perdons confiance en elle. »

Chau Dang Khoa a affirmé qu'avec sa réputation actuelle, Sofia n'aurait pas l'opportunité d'apparaître dans de grandes émissions comme Rap Viet, de chanter avec des rappeurs comme B Ray, Khoi... "Ce sont des relations sur lesquelles j'ai essayé de travailler, pour créer des opportunités pour Sofia" - a exprimé Chau Dang Khoa.

Concernant le « gel » de la carrière de Sofia, Chau Dang Khoa a déclaré que selon le plan initial, la chanteuse sortirait un album personnel et un MV cette année. Dans le contrat, Sofia a accepté la demande de perdre du poids pour répondre aux critères d'image de l'artiste géré par la société. Avant le tournage du nouveau MV, le réalisateur Dinh Ha Uyen Thu et le directeur créatif Denis Dang lui ont tous deux demandé de perdre du poids pour avoir une image émaciée, adaptée au contenu du MV et de la chanson.

Après 7 mois passés à la salle de sport et avoir dépensé des dizaines de millions de dongs pour embaucher un entraîneur personnel, Sofia n'a pas perdu de poids et a résolument refusé de monter sur la balance parce qu'elle était « craintive et hantée ». Après le dernier message du 20 février montrant toujours de bons sentiments, le 23 février, Chau Dang Khoa a été choqué de recevoir une offre d'emploi de l'avocat représentant Sofia. Chau Dang Khoa a déclaré qu'il avait initialement l'intention de tenir sa promesse de laisser Sofia quitter l'entreprise pacifiquement. Toutefois, en cas de violation du contrat et de déclarations portant atteinte à la réputation personnelle et à celle de l'entreprise, il résoudra l'affaire conformément à la loi.

Pourquoi?

Chau Dang Khoa - Sofia, qui a raison et qui a tort reste inconnu jusqu'à la conclusion du tribunal. Mais la situation de va-et-vient des accusations n'est pas étrange dans le showbiz vietnamien, ce qui amène de nombreuses personnes dans l'industrie à se demander pourquoi le showbiz est si « chaotique » de nos jours, alors que la technologie pour former des chanteurs vedettes existe depuis le jour où le showbiz vietnamien a été créé. M. Dang Nhat Truong (NTT Entertainment), qui dirigeait Rhyder, a déclaré que les chanteurs et les managers de la génération précédente ont souvent une relation durable car ils ont été ensemble depuis les premiers jours difficiles jusqu'au succès qu'ils connaissent aujourd'hui.

En plus du travail, ils ont également des sentiments l'un pour l'autre, se considérant comme une famille. L'un des cas de gestion les plus réussis du passé à nos jours est celui du manager Hoang Tuan avec le chanteur Dan Truong. Jusqu'à présent, après plusieurs décennies ensemble, les deux s'accompagnent toujours sur tous les chemins. À propos de son propre cas, le manager Hoang Tuan a déclaré : « C'est une question de confiance, de respect et de compréhension mutuelle. Entre nous, les sentiments restent la chose la plus importante. »

Les initiés affirment que l’industrie du divertissement évolue en fonction de la demande, les entreprises et les jeunes recherchant des opportunités de collaboration. Lorsque tout sera industrialisé, il y aura des liens d’intérêts mutuels, de sorte que les problèmes émotionnels disparaîtront plus ou moins. Les artistes veulent devenir rapidement « à la mode », les entreprises veulent aussi que les artistes réussissent à gagner de l'argent et cela crée une pression des deux côtés.

La rupture entre la société de gestion et l’artiste doit venir des deux côtés. Chacun a ses propres raisons pour justifier ses actions. Les accusations qui vont et viennent et les histoires sans fin rendent plus ou moins le public confus quant à la véracité de l'histoire. Mais clairement, avec ce qui a été vu, le public peut voir que gérer une entreprise de formation d’artistes et une entreprise d’art n’a jamais été facile. Une célèbre agence de management d'artistes (qui souhaite rester anonyme) a affirmé : « La gestion des investissements et des ressources humaines est toujours très sensible. C'est pourquoi chaque entreprise traverse parfois des bouleversements. »

C'est en fait tout à fait compréhensible car l'état d'esprit d'un artiste qui n'a pas encore de succès, qui n'a pas de nom et qui ne sait pas qu'il peut gagner de l'argent sera très différent de celui d'un artiste célèbre. « Les demandes d'avantages plus élevés ou l'offre d'un contrat plus lucratif par une autre entreprise. Au contraire, les entreprises peuvent parfois être trop désireuses de gagner de l'argent, ce qui peut engendrer des conflits entre les deux parties », a déclaré M. Dang Nhat Truong.

Les experts affirment que la réalité dans le monde de la Vpop est que peu d'entreprises sont prêtes à reconnaître et à modifier les conditions en fonction du succès de chaque artiste. Lorsque les entreprises financent personnellement la formation des stars, elles ne paient dans un premier temps que les salaires des stagiaires. Mais plus tard, lorsque les artistes se sont développés et ont connu plus de succès, les entreprises doivent également changer leurs politiques en matière d’avantages mutuels. Même lorsqu'un artiste devient une grande star et une « poule aux œufs d'or », l'entreprise doit avoir un bon régime pour le retenir.

M. Cuong Chu (la société de gestion du chanteur-musicien Tang Duy Tan) a admis qu'avec de nombreuses années d'expérience de travail sur le marché de la Kpop avant de retourner au Vietnam, il a lui-même envisagé et appliqué de nombreuses stratégies commerciales de la Kpop. Par exemple, le cas de TWICE de Kpop. Après l'expiration de leurs contrats avec la société de gestion JYP, les 9 membres de TWICE ont renouvelé leurs contrats pour continuer à travailler avec la société. Interrogé à ce sujet, le membre Chaeyoung a confirmé que le ratio de partage des revenus entre l'entreprise et les membres avait changé par rapport à leurs débuts. Le nouveau ratio est plus favorable aux membres de TWCE pour mériter l'énorme somme d'argent qu'ils rapportent à JYP.

« L'essentiel, dans le travail, c'est d'être ouvert au partage, d'échanger et de se comprendre. L'art est une matière sensible lorsqu'il attire l'attention de nombreuses personnes, et les artistes sont très émotifs. La transparence et la clarté sont donc d'autant plus nécessaires », a déclaré M. Cuong Chu.

(À suivre)

(*) Voir le journal Lao Dong du numéro du 2 septembre

Source : https://nld.com.vn/lo-luyen-sao-va-cuoc-hop-tac-nhieu-khe-dang-sau-nhung-do-vo-196240903211658699.htm