Comment choisir une carrière au milieu de la « vague des secteurs porteurs » ?

Comment choisir une carrière au milieu de la « vague des secteurs porteurs » ?

En réalité, beaucoup de lycéens abordent le choix d'une carrière sans information, expérience ni connaissance d'eux-mêmes. Nombre d'entre eux choisissent une filière parce qu'« on dit qu'il est facile de trouver un emploi », que « beaucoup d'amis ont postulé », ou tout simplement parce que « leurs parents l'ont décidé », ou même parce que c'est un secteur porteur.

Certains étudiants choisissent l'université à tout prix, la considérant comme l'unique voie vers la réussite, sans bien comprendre les exigences du marché du travail, l'environnement professionnel, ni même si leurs propres aptitudes sont réellement adaptées. De ce fait, après quelques années d'études, nombre d'entre eux se découragent, étudient sans conviction, voire abandonnent leurs études en cours de route. Une fois diplômés, ils peinent à trouver un emploi, travaillent dans des secteurs sans rapport avec leurs études initiales, ou doivent se reconvertir pour s'adapter.

Les étudiants devraient choisir leur domaine d'études en fonction de leurs passions, de leurs aptitudes et des besoins de la société. (Image illustrative.)

D'après les conseillers d'orientation, l'une des erreurs les plus fréquentes est celle des parents qui orientent leurs enfants vers des domaines considérés comme « sûrs », « offrant des débouchés faciles » ou encore ceux qui connaissent une forte croissance et une forte demande. De plus, de nombreuses familles fondent leur choix de spécialisation uniquement sur les résultats scolaires de leurs enfants. Par ailleurs, certains parents font preuve d'une trop grande laxisme, laissant leurs enfants choisir leur carrière sans discussion, conseils ni soutien suffisants.

Partageant son point de vue avec un journaliste du Journal de la Sécurité publique, le professeur agrégé Pham Manh Ha de l'Université des sciences et technologies de Hanoï , qui possède de nombreuses années d'expérience dans le conseil en orientation professionnelle aux étudiants, a déclaré que lors des dernières saisons d'admission, la question qu'il reçoit le plus souvent des parents et des étudiants n'est pas « Quel métier me convient ? », mais plutôt « Quelles sont les filières à la mode cette année ? » ou « Est-ce que des études en IA ou en finance numérique garantissent un revenu de mille dollars ? ».

Selon le professeur agrégé Pham Manh Ha, la peur d'être laissé pour compte pousse de nombreuses familles à considérer les filières d'avenir comme une « assurance » pour l'avenir. Cependant, choisir une carrière uniquement en fonction de la demande du marché, sans tenir compte de ses aptitudes personnelles, est une démarche risquée. Avant tout, parents et étudiants doivent prendre conscience que les secteurs et professions porteurs s'accompagnent souvent d'une pression immense.

Des domaines comme la technologie ou la finance exigent un effort mental constant et un apprentissage continu. Sans une passion intrinsèque pour les motiver, les étudiants s'épuisent rapidement. Une fois l'enthousiasme initial retombé, il ne reste plus que 8 à 10 heures de travail par jour, passées à manipuler des chiffres et des lignes de code. À ce stade, le manque de passion peut facilement transformer le travail en un fardeau psychologique, étouffer la motivation et rendre difficile la compétition avec ceux pour qui le travail est une véritable vocation.

De plus, la notion de « secteurs porteurs » est toujours soumise à la cyclicité et au piège de l'offre et de la demande. L'effet de mode conduit souvent les médias et la société à surestimer la demande en ressources humaines, ce qui entraîne une expansion considérable des établissements de formation et un afflux de dizaines de milliers d'étudiants vers des filières très spécifiques. La conséquence immédiate est une saturation du marché du travail après seulement 4 à 5 ans de formation. Lorsque l'offre de main-d'œuvre explose tandis que la demande des entreprises stagne, la valeur d'une licence dans un secteur porteur diminue. Les diplômés se retrouvent alors confrontés à un marché du travail extrêmement concurrentiel où les employeurs ont le pouvoir de négocier des salaires plus bas et d'exiger une expérience supérieure.

« Les leçons tirées des fluctuations passées des secteurs bancaire, pétrolier et gazier, et immobilier témoignent de cette volatilité imprévisible. Par conséquent, parents et étudiants doivent rester vigilants face à ces tendances. Ne choisissez pas une profession pour être admiré, mais une profession qui vous apporte du bonheur et vous permette de progresser chaque jour », a conseillé le professeur agrégé Pham Manh Ha.

Le Dr Hoang Ngoc Vinh, ancien directeur du Département de l'enseignement professionnel du ministère de l'Éducation et de la Formation, estime également que de nombreux étudiants se demandent souvent : « Quelles écoles sont faciles d'accès et quelles filières permettent de trouver facilement un emploi ? » Cette question n'est pas fausse, mais elle n'est pertinente que si les étudiants comprennent que « facile d'accès » est une étape, tandis que « facile de gagner sa vie grâce à sa profession » est l'objectif ultime.

« Ne choisissez pas une université comme vous choisissez une place de parking ; l’admission suffit. Ce dont vous avez besoin, c’est d’un choix qui vous corresponde, qui soit à la portée de vos capacités, afin que vous puissiez étudier en profondeur et obtenir un diplôme avec de réelles compétences. Une filière qui ne correspond pas à vos connaissances, même si vous êtes facilement admis, peut vite devenir décourageante. Lorsque vous recherchez des filières et des universités, posez-vous les questions suivantes : Y a-t-il un stage obligatoire ? Qui apporte le soutien, et comment est-il évalué ? Quels postes occupent les diplômés ? Comment l’université mesure-t-elle ses résultats ? Si un établissement fait de grandes promesses mais ne peut pas les étayer, soyez prudent », conseille le Dr Hoang Ngoc Vinh.

Source : https://cand.com.vn/giao-duc/lua-chon-nghe-nghiep-ra-sao-truc-lan-song-nganh-hot--i793935/