Délégué Ta Van Ha - Photo : GIA HAN
L'après-midi du 26 juin, l'Assemblée nationale a discuté du contenu de la réforme salariale ; de l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et des prestations sociales à compter du 1er juillet 2024.
Les hausses de prix doivent être maîtrisées.
Présentant son opinion lors de la discussion, le délégué Ta Van Ha ( Quang Nam ) a déclaré qu'en plus de l'augmentation des salaires, il est nécessaire de continuer à promouvoir la rationalisation de l'appareil et la réduction du personnel.
Selon M. Ha, en réalité, avant même l'augmentation des salaires, les prix avaient déjà augmenté. Il est donc nécessaire de trouver une solution pour stabiliser les prix, notamment ceux des biens de consommation, et il est important de porter une attention particulière à l'impôt sur le revenu des personnes physiques, avec les déductions familiales qui doivent être étudiées.
« Maintenant que le niveau de vie augmente, que les coûts sont élevés et que les salaires ont augmenté de 30 %, les déductions familiales devraient augmenter d'au moins 30 %, voire de 50 % pour être raisonnables », a suggéré M. Ha.
Le délégué Duong Minh Anh (Hanoi) a souligné que, comme la politique de réforme salariale n'a pas été appliquée, l'échelle salariale actuelle, le tableau des salaires et le régime d'indemnités continuent, ce qui provoque de nombreuses préoccupations et inquiétudes chez un certain nombre de fonctionnaires et d'employés du secteur public, y compris ceux du secteur de l'éducation .
Constatant que, jusqu'à présent, les enseignants continuent de répéter le même refrain « attendons de voir » jusqu'à ce qu'une nouvelle politique de réforme salariale soit mise en place, elle a suggéré avec insistance que, lors de l'étude d'une réforme salariale, il soit nécessaire d'institutionnaliser les politiques relatives aux salaires et aux indemnités professionnelles des enseignants.
Proposition d'une nouvelle méthode de calcul des salaires
Le délégué Tran Hoang Ngan (délégation de Hô-Chi-Minh-Ville) a déclaré qu'au cours des 20 dernières années, le Vietnam avait ajusté le salaire de base à 14 reprises.
Parmi celles-ci, deux augmentations du salaire de base ont provoqué de l'inflation : en 2008, lorsque le salaire de base a augmenté de 20 %, l'inflation est passée de 6,3 % à 23 % ; en 2011, lorsqu'il a augmenté de 13,7 %, l'inflation est passée de 9,2 % à 16,8 %.
En réalité, l'inflation augmente non seulement à cause du salaire de base, mais aussi à cause de l'inflation mondiale, de la hausse des prix mondiaux du pétrole, de la hausse des taux de change, etc. Par conséquent, il a suggéré que le gouvernement devrait prêter attention à quatre points dans les prochains mois.
Premièrement, la politique monétaire doit être flexible afin de respecter l'objectif d'inflation de 4 % et la stabilité du taux de change doit être maintenue. Deuxièmement, les ajustements des prix des biens et services publics, tels que les frais de scolarité et les tarifs des consultations et traitements médicaux, doivent être progressifs et non immédiats, et intervenir bien après le 1er juillet.
Troisièmement, préparer les sources d'approvisionnement, assurer la disponibilité des marchandises, éviter les pénuries et promouvoir la production.
Quatrièmement, il est nécessaire de contrôler l'inflation psychologique, l'inflation par rumeurs, l'inflation en cascade et l'effet domino, et de renforcer l'inspection, l'examen et la sanction stricte des questions liées à la législation sur les prix.
Le délégué Nguyen Quang Huan (Binh Duong) a déclaré que si les salaires continuent d'augmenter pour lutter contre l'inflation ou si l'on se contente de fixer des objectifs pour garantir le niveau de vie, cela n'encouragera pas les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et ceux qui travaillent dans le secteur public.
« Lorsque leur salaire sera suffisamment élevé pour couvrir leurs dépenses et subvenir aux besoins de leur famille, et qu'il sera à la hauteur de leur contribution à la croissance du PIB, alors ils ne voudront pas se corrompre et auront très peur de s'impliquer dans la corruption, car ils risqueraient de perdre leurs revenus antérieurs », a déclaré M. Huan.
Pour une réforme globale, il proposait d'élaborer une formule de calcul et de la baser sur le PIB annuel.
« Il n’est peut-être pas possible de le faire cette fois-ci, mais à long terme, c’est la solution fondamentale. Si nous y parvenons, cela nous évitera d’avoir à constituer des stocks et à mobiliser des ressources budgétaires pour les réserves comme c’est le cas actuellement », a déclaré M. Huan.
Il a estimé que la provision de plus de 913 000 milliards de VND pour financer cette augmentation salariale représente un effort considérable.
Cependant, cette source est encore « insuffisante », car si elle l'était, il ne serait pas nécessaire d'augmenter la subvention de 2 055 millions de VND à 2 789 millions de VND, ce qui est un chiffre très étrange.
« Cela complique considérablement la tâche de l'unité chargée de la mise en œuvre. Pourquoi ne pas le convertir à 2 700 ou 2 800 millions de VND, ou pour une autre raison ? Je pense qu'il faudrait y réfléchir afin de faciliter le processus de mise en œuvre », a déclaré M. Huan.
Dans un rapport de clarification complémentaire, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a affirmé que, dans le cadre de cette augmentation salariale, le gouvernement accorde une attention particulière au contrôle des prix et à l'indice des prix à la consommation.
« Nous avons indiqué que l'IPC devrait augmenter de 0,7 %, tandis que la croissance du PIB y contribue à hauteur de 0,21 %. Cette hausse est donc principalement d'ordre psychologique ; la demande liée à l'augmentation des salaires reste modérée. L'offre et la demande de biens, notamment de biens essentiels, peuvent être satisfaites », a analysé M. Khai.
Il a déclaré accepter les opinions des délégués et a promis que le gouvernement continuerait à donner des directives plus radicales.
Source : https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm






Comment (0)