Mark Zuckerberg licencie près de 600 experts en IA

Meta a fortement recruté dans le domaine de l'IA ces derniers temps, mais réduit désormais ses effectifs pour trouver des moyens d'accroître son efficacité. Photo : Reuters .

Meta a déclaré dans une note adressée à ses employés le 22 octobre qu'elle avait supprimé environ 600 emplois dans sa division d'intelligence artificielle alors qu'elle tente de rattraper ses rivaux dans la concurrence féroce autour de cette technologie.

Les licenciements ont eu lieu chez Superintelligence Labs, nom générique des activités d'IA de l'entreprise. La division compte environ 3 000 employés, mais leur nombre exact n'a pas été divulgué.

Mark Zuckerberg, PDG de Meta, recrute activement des experts en IA de haut niveau ces derniers temps, et a notamment nommé Alexandr Wang au poste de directeur de l'IA en début d'année. Ces personnes sont habilitées à développer une « superintelligence artificielle » dépassant le cerveau humain et qui ne figure pas sur la liste des candidats à licencier.

Selon le NYT, les changements de personnel visent à simplifier l'appareil encombrant du groupe face à l'accélération de son développement en IA. L'objectif est d'aider Meta à développer plus rapidement ses produits d'IA.

« En réduisant la taille de l’équipe, moins de conversations sont nécessaires pour prendre des décisions, et chaque individu assumera plus de responsabilités, aura une plus grande portée d’influence et d’impact », a écrit M. Wang dans une note aux employés.

Les suppressions d'emplois chez Meta surviennent dans un contexte de concurrence féroce, selon Axios . L'entreprise a passé les trois dernières années à essayer de suivre l'essor de l'IA depuis le lancement de ChatGPT en 2022. OpenAI, Google et Microsoft ont recruté massivement pour développer la prochaine génération de chatbots et de produits d'IA.

Après le succès initial de son modèle d'IA open source Llama, la progression de Meta a commencé à ralentir. L'entreprise a poursuivi ses recrutements intensifs, mais a commis plusieurs erreurs stratégiques qui ont entraîné une série de problèmes dans le développement de ses produits au cours des 18 derniers mois.

En juin, Mark Zuckerberg a investi 14,3 milliards de dollars dans ScaleAI, la start-up d'intelligence artificielle cofondée par M. Wang, afin de recruter les meilleurs talents. Le PDG de Meta a continué d'investir des milliards de dollars pour recruter des chercheurs de haut niveau issus d'autres entreprises d'IA comme OpenAI, Google et Microsoft.

En août, Zuckerberg a divisé Meta Superintelligence en quatre groupes : recherche (appelée FAIR), superintelligence, applications produit et infrastructure IA. Selon Wang, les prochaines réductions de personnel affecteront les employés de FAIR, de la division produits et du groupe infrastructure.

Les employés licenciés ont été informés par courriel avant 10 heures, heure locale, le 22 octobre. L'entreprise a déclaré qu'elle s'efforcerait de trouver des postes internes appropriés pour les personnes figurant sur la liste.

Aucune réduction n'est prévue au sein de l'équipe chargée du développement de l'intelligence artificielle et de la gestion des vastes modèles de langage de Meta, qui constituent la base des chatbots et autres produits d'IA. L'entreprise continue même de recruter des chercheurs en IA pour TBD, le nom de la division dirigée par M. Wang.

Les dirigeants de Meta ont souligné que les licenciements ne signifiaient pas une réduction de leurs efforts en matière d'IA. La superintelligence artificielle demeure une priorité absolue.

Source : https://znews.vn/mark-zuckerberg-cat-giam-gan-600-chuyen-gia-ai-post1596238.html