L'augmentation de salaire la plus élevée pour les fonctionnaires et les fonctionnaires de Hanoi s'élève à 9 millions de VND.

La Loi sur le capital de 2024 stipule que les cadres, fonctionnaires et employés publics travaillant dans les agences d'État, les organisations politiques , le Front de la Patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les services publics, dont les dépenses régulières sont entièrement garanties par le budget de l'État sous la gestion de Hanoï, ont droit à un revenu supplémentaire en fonction de leurs capacités et de leur efficacité. Cette loi entre en vigueur le 1er janvier.

Pour mettre en œuvre les dispositions de la Loi sur la capitale 2024, le Conseil populaire de la ville a publié la résolution n° 46/2024/NQ-HDND réglementant le paiement de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics travaillant dans les agences d'État, les organisations politiques, le Front de la patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les unités de service public dont les dépenses régulières sont entièrement garanties par le budget de l'État sous la gestion de Hanoi .

La résolution 46 du Conseil populaire de la ville de Hanoi stipule les dépenses de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics travaillant dans les agences d'État, les organisations politiques, le Front de la patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les unités de service public dont les dépenses régulières sont entièrement couvertes par le budget de l'État.

En conséquence, la source de financement des revenus supplémentaires provient du reste du fonds de réforme salariale des budgets à tous les niveaux.

Le niveau de déduction pour créer une source de financement pour mettre en œuvre des dépenses de revenus supplémentaires en 2025 est égal à 0,8 fois le fonds de salaire de base (y compris le salaire selon le grade et le poste).

Le plan de dépenses des revenus supplémentaires conformément à la résolution 46 est le suivant : 0,5 fois le fonds du salaire de base pour dépenser les revenus mensuels supplémentaires et 0,3 fois le fonds du salaire de base restant pour dépenser les revenus supplémentaires à la fin de l'année.

Auparavant, l'Assemblée nationale avait voté l'adoption d'une résolution sur l'estimation du budget de l'État pour 2025. En conséquence, l'Assemblée nationale a décidé qu'en 2025, les salaires du secteur public, les pensions, les prestations d'assurance sociale, les allocations mensuelles et les allocations préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires ne seront pas augmentés.

Ainsi, en 2025, le salaire de base pourrait encore être maintenu à 2,34 millions de VND/mois, selon le décret 73/2024 du gouvernement.

Conformément à la réglementation légale, les fonctionnaires sont classés en type A qui sont nommés au grade de spécialiste supérieur ou équivalent ; type B qui sont nommés au grade de spécialiste supérieur ou équivalent.

Le type C est une personne nommée au grade de spécialiste ou équivalent ; le type D est une personne nommée au grade d'officier ou équivalent et le grade d'employé et les autres types seront conformes à la réglementation gouvernementale.

En conséquence, les fonctionnaires ayant le coefficient le plus élevé sont 8, appartenant aux fonctionnaires de catégorie A et les fonctionnaires de catégorie C ayant le coefficient le plus bas sont 1,35. Ainsi, les cadres et les fonctionnaires ayant le revenu supplémentaire le plus élevé sont supérieurs à 9 millions de VND/mois. De plus, les fonctionnaires ayant le revenu supplémentaire le plus faible sont supérieurs à 1,5 million de VND/mois.